三个百分百学习培训计划

关于开展储装运选岗位“应知应会”学习培训活动的通知xx处属各单位:为进一步贯彻落实8月20日集团安全视频会议精神，全面提高储装运选员工素质，增强员工自我保护和应急处理能力，确保岗位安全生产，夯实安全基础管理，杜绝事故发生，经研究决定在公司储装运选范围内深入开展全员岗位“应知应会”学习培训活动，具体安排如下：一、成立活动领导组组 长：xxx常务副组长：xxx副 组 长：xxxx 成 员：各相关业务科室负责人、教育部门负责人、储装运选单位负责人。领导组下设办公室，办公室设在xxx。办公室主任：xxx 联系电话：xxx二、学习培训范围洗煤厂、运销科、煤质科全体员工。 三、培训学习方式方法以洗煤厂、运销科、煤质科为培训主体，安监、教育部门对各单位的培训工作进行监督管理。四、职责xxx是此次活动的监督检查部门，负责对洗煤厂、运销科、煤质科各单位学习培训活动的日常监督管理与考核。Xx厂、xx科、xx科各单位是本次活动的主体责任，负责本单位各岗位“应知应会”学习培训活动的日常培训、管理与考核。教育科负责培训工作，针对新上岗人员和不合格人员进行培训。五、培训目的通过培训学习，保证全员达标，使每一名上岗作业人员熟知其岗位作业标准、质量标准，自觉规范作业，确保工作质量；并熟知岗位危险源及预防方法，实现岗位超前预控。六、培训内容岗位作业标准、“手指口述”工作法、岗位安全生产责任制。七、培训方案为加强储装运选各单位，在岗员工“岗位应知应会知识”的达标管理，制定此培训方案。1、学习培训阶段（8月28日9月20日）。各相关业务科室要组织好本专业的培训，提升业务管理水平；洗煤厂、运销科、煤质科要利用周二、五安全例会和业余时间组织员工进行学习培训，提升员工的岗位技能。2、统考阶段（9月21日9月25日）。xxx将组织所有员工在教育科本着公开、公平、公正的原则进行专项考试，要求考试工种覆盖率为100%，考试时间由xxx另行通知各单位，考试由各单位正职带队，xxx负责考试监考试监考工作，教育科负责阅卷工作。考试成绩将在考试后一个星期后进行公布。3、巩固提升阶段（9月26日12月30日）。各相关业务科室每旬组织一次动态检查；工种覆盖面达100%，每个工种至少抽查3人以上；班组长每月必查，要覆盖本班组全体成员；科队(管理人员)包保人员抽查人数每月不少于15人次，并于每月23日将抽查结果上报班组科。督导组将利用周二、五安全例会时间对上岗员工进行不定期的抽查，进一步巩固提升活动成果。八、培训学习要求1、九月份由xx处牵头，各相关专业务科室配合成立督导检查组，各相关专业务科室指定2人为督导检查组成员，对储装运选各单位的学习培训活动工作落实情况进行督导检查。2、储装运选各单位必须正职牵头，负责本单位范围内的岗位学习培训活动的日常管理工作，落实管理人员包保责任。3、xx厂、xx科、xx科负责本单位各岗位工种“应知应会”考试题题库工作，必须安排专人负责此项工作，并于下发文件5天内将题库送交xx处xx科审核。4、员工考试合格分数为80分，单位达标合格率达100%。5、各单位必须制定培训学习计划，做好培训学习记录，学习培训课时不少于30学时。6、工种覆盖达100%、员工覆盖达100%。九、考核与奖励1、各单位要把此项工作作为一把手工程重点来抓，对培训学习组织不力、要求不严的单位，严格考核。 2、各相关业务科室要督促、检查本专业培训学习情况。督促、检查不力的进行考核。3、培训考试成绩要与工资挂钩。对于培训考试不及格、请假、无故不参加考试的人员处罚个人500元，并按要求重新进行考试。4、单位合