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文档简介

号码：山西省老挝人移动关闭随着山西省劳动和社会保障部劳动争议仲裁处监督根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。本合同一式两份，双方各执一份。甲方法定代表人注册地址乙方的性别和年龄身份证号码家庭地址邮政编码第一条劳动合同期限这是一份定期劳动合同。本合同将于年月日生效，试用期至年月日结束。本合同于年月日终止。第二条工作内容和要求乙方同意根据工作需要为甲方安排以下事宜岗位(工种)工作。乙方的工作应达到标准。第3条工作时间、休息和休假甲方安排乙方实行工时制度。如果实行标准工时制度，乙方应每天工作8小时，每周工作40小时。如果实行综合工时制度，乙方每天平均工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过40小时。工作时间不定时，乙方应在保证完成甲方任务的情况下自行安排工作和休息时间。甲方应按国家规定安排乙方的带薪年假和国家法定节假日。第四条劳动报酬甲方每月月底前以现金形式支付乙方工资。甲方对乙方实行工资制度乙方的工资标准为每月人民币元，其中基本工资为每月人民币元。乙方试用期工资为每月人民币。甲乙双方之间的其他工资协议如果乙方非因乙方原因停工，甲方应按月或按规定支付乙方生活费。第五条保险利益双方必须缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育保险等)按照国家和地方有关社会保险的规定按时足额发放。乙方在任职期间因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤、因工或非因工死亡的待遇，按照国家和地方有关规定执行。女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇，按照国家和地方有关规定执行。第六条规章制度甲方应依法制定和完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等。有计划地对员工进行职业培训。乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度。如有违反甲方规章制度的情况，乙方有权按规章制度处理，直至本合同解除。第七条劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方必须按照国家有关规定对从事职业危害的乙方进行定期健康检查。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实施特殊保护。在生产(工作)过程中，乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。甲方安排乙方从事特种作业的，必须对乙方进行专门培训，并按照国家规定取得特种作业资格，或者乙方已经接受专门培训取得特种作业资格。第八条劳动合同的变更如甲方根据工作需要变更本合同约定的内容，应与乙方协商并填写劳动合同变更书。甲乙双方各持一份。第九条劳动合同的解除、终止和经济补偿本劳动合同的解除、终止和经济补偿按劳动合同变更书第4章的规定执行。第十条赔偿责任甲乙双方同意按照中华
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