地测科年度培训计划_第1页
地测科年度培训计划_第2页
地测科年度培训计划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

地测科年度培训计划为提高地测专业职工的技术水平，提高业务素质和技能，更好地为煤矿生产服务，结合我矿关于提高员工素质的“六个一”活动要求，特编制以下培训计划。一、 目的要求通过开展业务培训活动，全面提升地测职工的技术素质和服务意识，适应新形势的要求，在新旧动能转换的大环境下，协同有序把本职工作做好。要求每个地测职工都要提高认识，积极参加各项培训活动，并在考核中取得好成绩。二、具体做法1、 一日一题每天班前将准备好的题目和答案张贴在办公室内，供职工学习。内容应包括地质、储量、防治水、测量、绘图等专业知识，以及涉及煤矿安全的其它专业知识，出题依据是煤矿安全规程、煤矿地质规程、煤矿储量管理办法、煤矿防治水规程、煤矿防治水操作规程、煤矿地质测量图例等。学习题每周集中出一次，地质类出题由吴焘负责，测量类出题由吴猛负责。2、 一周一技术培训定于每周四下午两点，在办公室组织全体职工进行业务学习，学习内容包括地测防治水及煤矿安全知识，重点学习煤矿水害防治技术、地质构造的预测与观测方法、巷道贯通测量技术、采煤塌陷地表观测方法、地测绘新技术应用等方面。主讲人：孙家利、梁宇、张历峰。3、 一旬一案例分析每旬组织职工学习一个案例分析，主要涉及煤矿水害事故案例、地质构造事故案例、煤矿贯通测量事故案例、矿图事故案例及其它煤矿事故案例，通过案例学习，让职工提高认识，加强工作责任心，接受事故教训，在自己的工作杜绝事故发生。此工作由孙家利、梁宇、张历峰负责。4、 一月一考试每月末组织职工进行一次专业技术考试，考试内容为地测水专业知识及其它煤矿安全知识，以地测防治水内容为主，出题由梁宇、吴焘、吴猛负责。5、 一季度一考核每季度根据每月考试平均成绩进行考核，分为优秀（90分及以上）、良好（80分-90分）、合格（60-80分）、不合格（60分以下），成绩优秀者给予适当奖励，不合格者给予处罚，并参加一次补考，直至成绩合格，季度考核由孙家利负责。6、 一人一档案每位职工都要建立培训档案，包含月度考试成绩、季度考核结果、业务学习笔记等，并放置于办公室资料柜内，长期保存。此外，个人参加集团公司组织的技术培训或上级单位组织的学习培训资料，也一并放入年度培训档案内。7、 组织好每年一次的地测绘专业技术培训，要求人人参加，按时上课，并取得优异的成绩。上级组织的各种培训活动,应积极参加，做好学习笔记，并将学习成果传授给其他职工。8、 组织好每年一次的矿技能大赛和集团公司技能大赛，矿技能大赛要求人人参加，将理论考试和操作技能综合成绩优秀的选手，选拔参加集团技能大赛，抽出时间进行训练，力争取得好成绩，同时要学习兄弟单位的
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论