2016年党员干部守纪三问发言稿范文3篇

2016 年党员干部守纪三问发言稿 范文 3 篇 【 1】党员干部守纪三问发言稿 “大干一百天、环境大扫除 ”专项整治行动以来，一批干部受到严重警告、警告，记过以及免职、停职检查、通报批评、告诫等不同程度的问责处理，引起了广泛关注，产生了积极影响，被誉为 “南京史上最严厉的问责 ”。然而，随着问责力度的不断加大，一些疑惑也不断产生，概之有三问，须逐一厘清，统一认识。 一问， “以前问责都是纪委在抓，现在怎么成了各区的事 ?”这样的疑问是可以理解的。确实，这次实施问责的主体不是纪委，而是各区和相关部门。可以说纪委是 “有所为，又有所不为 ”。整治活动一开始，市纪委就出台了关于全市纪检监察机关在 “大干一百天、环境大扫除 ”行动中加强监督执纪强化纪律保障的意见，但从内容以及实施的实际情况看，与以往明显不同，这次市纪检监察机关不是 “直接问责 ”，而是 “监督问责 ”，是监督、协调、指导各区和相关部门实施问责。如果市纪委要直接启动问责，那一定不是问责街道一级，而是问责各区和部门的市管责任领导。这样纪检监察机关在抓党员干部改进作风、勤政廉政中，既充分发挥了监督作用，突出了主职主业，又不越俎代庖，干了各区和政府部门该干的事。同时，这样也可 以使问责更加规范化、程序化、常态化。至于有的说 “都是纪委让干的，我们也是没办法 ”，理性分析，不难看出里面有点 “推脱 ”的因素。 二问， “被问责的怎么那么多，是不是逮着谁问责谁 ?”这次整治行动开展以来，被问责的人数已有 104 名，可谓 “面广量大 ”，一般每隔一天就有一个区被问责的 “问题 ”和 “人员 ”见诸媒体。但这绝不是问责 “大比拼、大竞赛 ”。问责的前提是 “问题存在 ”，如果说被问责的人数多，那是因为存在的问题多。这次百日整治行动，可以说是对存在问题的 “大起底 ”，本身就是对存在问题的 “大扫除 ”!正是因为过去一些职能部 门，对有些长期存在的问题，视而不见，见而不管，管而不力，造成了问题的 “扎堆 ”。 (下转 (上接 )而在这样大的行动和决心之下，难道对一些就发生在自己眼皮子底下和老百姓家门口的问题，还能睁一只眼闭一只眼，见怪不怪，能放一马是一马，能不追究不追究，任由一切如故吗 ?平时不是在部署工作时讲 “事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期 ”吗，言犹在耳，怎么事到临头，就变了调门了 !当然，也不是问责的人越多越好，实际上，在具体问责过程中，各级还是冷静和实事求是的，对曝光、举报的问题也是按照程序查实一起才追究一起 ，谁也不愿平白无故地问责处理人，但问题明摆在那儿， “主事一方，守土有责 ”，自己的 “责任田里 ”发生了问题，理应负有相应的责任。 三问， “大家都在热火朝天地工作，如此问责会不会挫伤大家的积极性 ?”问责的目的是 “促进履责，推进工作 ”。由此，关键不是要看 “狠不狠 ”，而是要看 “准不准 ”;不是要看处理了多少多少个，而是要看 “到位不到位 ”。就是要确实做到 “让该承担责任的承担责任，不该承担责任的不承担责任 ”。该问的固然 “一个也不能少 ”，但是不该问的 “问一个也是多 ”，更不能一处脏乱差被曝光了，为了 “好交代 ”，就一问了之， 甚或找个人来当 “垫背 ”。有些问题成因复杂，是历史原因和客观条件造成的，干部已经尽责尽力了，那就不该再问责。即便是被问责的干部，也要全面看待，在某项工作上出了问题，并不是一无是处。从另一个意义上讲，能正视问题，承担责任，不上推下卸，也是 “敢于担当 ”。当然，从组织的角度必须客观公正，真正使被问责的人 “口服心服 ”，也使老实干事的人不 “委屈代过 ”，避免让一些同志 “边写检查边干活 ”、 “干得越多越挨批 ”、 “流汗又流泪 ”，从而产生激发正能量的效应，而不是 “逆反 ”效应。 “大干一百天、环境大扫除 ”专项整治行动刚刚启程， 督查问责也 “正在路上 ”。由此，在这个过程中，既要有纪检监察机关的督察督办，同时也要倡导各区和相关部门，主动查找、主动亮丑、主动问责、主动整改，而不是像一些言谈认为的 “只有曝光了，才会去被动问责 ”。 【 2】党员干部守纪三问发言稿 习近平总书记强调 “要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置 ”。我们党是靠共同理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，守纪律、讲规矩是一名党员必备的基本素质。守纪律、讲规矩就是要求每一位党员遵守党章、党纪、国法，自觉践行党在长期革命和建设中形成的优良传统和工作惯例，否则就不配作为一名党员。强制性是纪律、规矩的鲜明特性之一，但是任何纪律、规矩都不能涵盖被约束对象的全部行为，都不能只靠强制性来贯彻执行。只有将纪律、规矩的强制性和被约束对象的自觉性结合起来，执行起来才不会出现偏差。作为一名党委办公室干部，岗位重要、工作具体、责任重大，守纪律、讲规矩不能仅仅靠被迫服从，必须加强修养、提高认识、提升境界，以深刻的理性认知来切实提高守纪律、讲规矩的自觉性。 一、将对岗位的热爱作为自觉守纪律讲规矩的思想基础 一件事物能给人带来愉悦和快乐，是人们对该事物产生热爱的动力源泉。对工作 岗位的热爱，其动力构成并不复杂。一是对自己付出的珍惜。党委办公室干部一般都是从六七岁开始上学，到二十岁出头大学毕业，十多年的苦读，并且经过各种 考试 ，通过层层选拔，过关斩将才走上今天的岗位，热爱我们拥有的岗位就是珍惜自己的付出和努力。二是社会的认同。世上众生芸芸，而我们的岗位只有一个，能走上这个岗位，获得这个施展才华的平台和机会，就是组织对我们的认可和信任。三是取得成绩后的成就感。当我们忐忑不安地拿着一份 公文、一份方案，获得领导的认可后的小喜悦，当我们冥思苦想、抓耳挠腮地写出的文章在刊物上发表变成铅字后的小惊喜，这样简单的快乐就是成就感。要继续得到这种认同，享受岗位带来的成就感，就必须热爱并珍惜来之不易的岗位和机会，珍惜组织的信任和厚爱，珍惜人民群众的重托和期待，自觉在纪律、规矩的约束下行使权力，牢固树立正确的价值观、权力观和政绩观，真正做到 “权为民所用，利为民所谋，情为民所系 ”，在艰苦历练中成长成才，在干事创业中成就成功。 二、将对事业的责任作为自觉守纪律讲规矩的强大动力 责任意味着勇于担当。有责 任，就会有激情、想做事 ;就能正确理解苦与乐，正确对待得与失 ;就能认认真真地办好每一件事，甘当无名英雄 ;就能满腔热情地投身于工作，在本职岗位上做出一流的业绩。一是知责。党委办公室工作无常态、事体无大小、责任无边界，小细节可能造成大影响，小差错可能造成大损失。有了对责任的深刻认识，就会时刻保持 “本领恐慌 ”的危机感，唯恐做不好工作，唯恐难以挑起重担，以如履薄冰、兢兢业业之心对待工作。二是履责。世界上没有孤立抽象的大事，大事全是由小事积累起来的。 “严 ”字当头，做好每件小事，衔接好每个细节是办公室工作人员的基本职责， 也是衡量办公室干部称职与否的根本尺度。在 “做大事 ”上，党委办公室干部要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。三是尽责。严格标准、严格程序、严格执行、严格考评、严格奖惩、精准服务，不放过任何一个细节，不忽视任何一个瑕疵，就不会出现粗心大意、作风漂浮、敷衍塞责和任何庸碌无为、不守规矩的行为，就会谨记纪律、规矩这条 “带电的高压线 ”，自觉置身于纪律、规矩的约束之下，充分享受工作的自由、奉献的自由、创新的自由、生活的自由、做人的自由，在工作中获得最大的人生快乐，为自己更好地工作提供强大精神 动力。 三、将对人生价值的追求作为自觉守纪律讲规矩的根本保障 “雁过留声，人过留名 ”，党委办公室干部应具备强烈的历史责任感，在 “扪心三问 ”中努力实现自我超越。一问自己如何看待工作。如果视工作为乐趣 ,人生就是天堂 ;如果视工作为苦役 ,人生就是地狱。只有把工作当作自我修炼的道场和实现人生价值的平台，才能把日复一日、年复一年的平凡、平淡的甚至是琐碎的日常工作变成有生气、有朝气、有锐气的过程，才能从工作岗位中持续感受内在的收获感和喜悦感，才能做到常干常新、乐此不疲。二问自己 “时间都去哪儿了 ”。有学者认为，要成 为某个领域的专家，需要 1 万个小时。如果每天工作八个小时，一周工作五天，成为一个领域的专家至少需要五年。党委办公室干部要惜时如金，把日常工作转化为 “一万小时 ”的有效积累，努力成为机关办文、办事、办会等各个领域的行家里手。三是问岗位作用在自己手中是得到了提升还是被边缘化。打仗丢失阵地要从军法，岗位作用被边缘化一样罪不可逭。要想发挥岗位职能，体现岗位作用，干出一番业绩，受到领导和同事们的认同，获得社会的认可，体现自身的价值，就必须守纪律、讲规矩。要慎初、慎微，时刻保持警惕，从细节处入手，防止小毛病变成大问题、小漏洞变成大窟窿，避免在成长的道路上走弯路、入歧途。养成慎对细节的好习惯，注重程序规范，事事讲程序、处处讲规范，时刻坚守道德底线和纪律防线，牢记 “业成于慎、而败 于纵 ”，自觉守纪律、讲规矩，以实际行动践行 “五个坚持 ”，确保工作规范运行、提质提效。 四、将对品行的坚守作为自觉守纪律讲规矩的刚性约束 “做官一阵子，做人一辈子 ”。党委办公室干部要认真面对做什么样的人，怎么做人这个问题。一是做到表里如一。政治纪律、政治规矩不仅是对工作的约束，更是保证党员干部不偏离主流社会价值、不腐化变质的行为规范，是评价党员干部道德情操、个人品行的基本标准。我们在工作中经常评价别人水平的高低、品行的好坏，同样我们在工作中表现出的素质和形象，也受别人评价。受到他人的好评，收获最大的人 生尊严，难点在于在无人监督的环境中守纪律、讲规矩并坚守如一、矢志不渝。作为一名党委办公室干部，必须从内心深处敬畏党纪党规，以实践行动遵守党纪党规，光明磊落，襟怀坦白，表里如一，始终牢记 “三严三实 ”要求，做对党忠诚、表里如一的好干部。二是做到言行若一。“对党忠诚老实，言行一致 ”不仅是对每个党员的政治要求，更是每个领导干部必须遵循的党性原则。党委办公室干部要率先垂范，遵守党的政治规矩，言必信、行必果，以实实在在的行动兑现自己的承诺，真正履行职责。三是努力做到知行合一。只有把道理真正弄懂了，行动才能自觉持久 ;只有 行动上落实了，对道理的领悟才能更深入。党委办公室干部必须时刻自省，加强自律，注重理论学习，多读书、读好书、善读书，从历史事例和政治理论中感悟守纪律、讲规矩的重要性，从优秀革命传统和先进事迹中汲取自律精神的真实内涵，达到学以致用、行随心生的境界，无论什么时候、什么环境，都确保自己的一言一行均在纪律、规矩的约束范围内，逐渐把遵规守纪意识融入到思维习惯之中，转化为流淌在血液中的文化 而达到 “从心所欲不逾矩 ”的行为自觉。 【 3】党员干部守纪三问发言稿 按照局党的群众路线教育实践活动计划安排，今天围 绕 “为了谁、依靠谁、我是谁 ”和 “群众观、权力观、事业观 ”主题组织党员进行讨论。做为一名有着近 25 年党龄的老党员，借此机会，我也把自己的 “箱子 ”打开，把东西拿出来，抖一抖、扫一扫、去去灰，晾一晾、晒一晒、去去霉。 1984 年 10 月，我怀揣着个人美好憧憬和远大理想抱负参军入伍，从入伍之日起，我追求的目标也是我的从军梦，就是早日考上军校、早日加入党组织。 1987 年 9 月，我经过努力实现了我的军校梦， 1991 年 4 月，我加入了中国共产党，实现了入党梦。至今我还清醒的记得，当时在入党 申请书 上我曾写到愿为保卫祖国的海防和共产主义事业奋斗终身，随时献出自己的一切乃至于生命的豪言壮语。我个人认为这些豪言壮语有点假、大、空。当初我的思想觉悟并没有那么崇高，其实很简单，唯一的想法就是具备了党员身份后，自己在部队能快点提干、快点发展、早日进步。但当我被党员大会通过成为一名预备党员的那一刻，内心还是无比激动和自豪的，自己在党员大会上一再表态，入党之后，一定以一名党员的身份严格要求自己，加倍努力工作，圆满完成好领导各项工 作任务。部队院校毕业后，我曾在部队政治部和后勤部机关以及 3 个基层单位担任过不同领导职务，特别是在 3 个不同基层单位担任军政主官带兵时，通过总结摸索，我感悟到，作为党员领导干部，必须具备较高的政治思想觉悟，必须具备较好的政治理论功底，必须顾全大局，牢固树立一盘棋的思想，必须要讲党性、讲品行、讲修养，以身作则、率先垂范、处处起模范带头作用，必须具有亲和力、吃苦在前、享受在后、以一名合格党员的标准为战友树立自身的良好形象，在关键时刻能够在干部战士面前敢于叫响我是一面旗帜，向我看齐，只有这样，才能带好队伍，抓好各项工 作的落实，只有这样，才能与战士们打成一片，完成上级交给的各项任务。回首 22 载军旅生涯，我把自己美好青春献给了祖国的海防事业，献给了祖国的海防最前哨，我无怨无悔。在此，给大家说一件让我终身难忘小事， 2010 年 6月，我随市直机关工委组织的党务干部学习考察团赴安徽小岗村和合肥市委党校学习考察时，我有幸和当年我带过的合肥市的 4个战士见面，见面后，当我和一个叫杨勇的战士谈起了他当年在部队严重违反规定被我狠狠揍了一顿这件事时，我问他还记恨我不，他说了一句让我想不到话，他说：领导我不记恨你，当时我小不懂事，当了四年兵，我 对部队还是有深厚的感情，现在我经常做在部队时期的梦，做梦时感觉自己还在军营呢，退伍后，我被安排在铁路工作，不当兵没有我的今天，当兵的经历我一点也不后悔。听到这些，当时我的眼睛湿润润的，这就是我带的兵，这是多么好的战士啊 ! 2006 年，我从部队转业规划局， 2007 年 1 月正式报到上班。上班伊始，组织上安排我在监察室帮助工作，当时我虽然愉快的服从了组织安排，但内心是相当矛盾和困惑，此时的我已失去了许多在部队时的领导干部生活待遇，最基本的是在部队时，我是坐在办公室批阅文件的，现在是一切从零开始，身份转变为跑腿打 杂写文件的了 (其实，这也怨自己，有能力在部队往上升一级不就妥了吗，还是自己没那本事 )。身份变了，地位变了，落差大了，内心不平衡了。当过兵的同志都知道，在部队一级一级的往上提职是非常难的，我曾仔细测算过，从一名普通的排职干部提到副团级，按照最快两年提一级，至少需要 10 年的时间，而且，这样的提级速度是凤毛麟角的，一般需要 15 年左右的时间，这期间越往上越难，个人要付出很大的努力。所以，我个人认为，咱局的年轻干部身在福中要知福，这不是我言重，咱局的干部只要干得好，局领导都会超前为大家的前途安排考虑，一般由科员提至副 科、正科级也不过 5 年至 10 内的时间，而且，用不着向我们在部队那样挖空心思、削尖脑袋一级一级往上提那样累。比一比，算一算，咱们单位的年轻干部是幸运的，让我非常羡慕。言归正传，还是说自己吧。我经过一些好友的耐心劝导和自己反思，我及早地走出了思想上的怪圈，甩掉了思想的上包袱。我反复在思想上进行考量，比一比看一看，我与近 200 名和我一起同年入伍的大多数秦皇岛籍的战友比，转业了有个稳定工作是幸福的 ;我与在部队时生前曾经和我朝夕相处的 361 潜艇 70 名遇难官兵战友相比 (其中有近 10 名生前和我在 357 潜艇上同舟共济、生死与 共，共同战斗过的干部、战士 )，我还健康快乐的