综合办公室个人年终工作总结【三篇】

综合办公室个人年度工作总结三篇第1条(一)建立健全监督制度，加强局机关之间的协调，促进机关高效有序实施今年，该局办公室加强了对该局所有办公室的监督。按照地方领导交办的事项和地方基层单位上报的请示“一个登记、三个落实”的原则，登记后由专人负责落实办公室、人员和时间，并实施全过程的监督和落实。特别是对于地方领导或基层地勘单位交办的时间紧、任务重的事项，要做到急、快、特。对于涉及多个办事处之间协调的事项，根据各办事处的职能分工，确定主办办事处负责充分利用主任办公会议、常务会议等形式，落实协办办事处会签和审核、主任办公会议和董事会党委审批程序，实现有针对性、有章可循、提高工作效率。同时，坚持每月通知各部门、各办公室开展当月工作总结，安排下月工作，下达月度工作安排，督促局高效有序开展工作。(二)加强教育培训，明确分工，提高办公人员的工作水平鉴于XX全球办公系统新增同志较多，运行文件质量下降，从XX年初开始，局办公室开始在全球范围内开展文件质量、安全工作和网络运行检查。针对发现的问题，7月至8月召开了局办公室主任会议，并举办了培训班。主管局的领导和文件领域的专家应邀发表演讲。同时，组织局相关单位办公室主任参加了省委党校举办的办公室主任培训班。通过教育培训，机关同志理论水平和应用水平提高，办公会议运行质量明显提高，特别是公文的制度化、规范化和无纸化处理得到加强。在局办公室，针对会议、文件起草与审核、文件处理、文明考核、目标管理、保密保密工作、公务接待、信访、机关金融资产管理、政府信息、局域网管理、信函收发等纷繁复杂的事务。局办公室实行人员分工，各司其职，突出团结协作，实现“忙而不乱”的目标，有序推进，更好地完成各项年度任务。例如，在召开红层找水会议时，由于会议任务繁重、日程紧凑、覆盖面广，在局领导的指导和相关部门的协助下，办公室有效地完成了这项紧迫任务。(三)加强文件审核把关，努力提高文件质量，整体文件质量有所提高一年来，我办在加强教育培训的基础上，以改进文风为突破口，提高工作作风和服务水平，努力提高发文质量。严格审查和检查公文，坚持“四不发”，即不符合政策规定的不发、不符合行文程序的不发、不符合公文格式的不发、向社会公布的规范性文件不转发，确保了发文质量。XX年，审计局下发文章，局办公室下发文章，党委下发文章，局发函，实现了及时准确的审计检查和文件下发。在收到文件方面，从省当局、省和bure收到了489份文件为使考核更加科学、公正、合理，我局在征求局内各办公室和下属单位意见的基础上，修订了“文明单位”综合考核办法。按照落实科学发展观、构建和谐地质勘查的精神，我们提高了政治文明评估得分率。为了体现做好主业的精神，项目质量管理等方面的考核得到加强，并提交主任办公会议审批。同时，我们认真完成了省政府对我局的日常目标管理工作。从XX年度局工作目标的制定开始，根据我局的职能，我们对我局的考核内容和评分比例进行了修订和完善，并实时提交给XX年度局工作目标和XX年半年工作目标管理报告。我们加强了对省政府目标监督办公室和领导小组(省发展和改革委员会)的报告和沟通。XX年目标管理的最终得分比前一年增加了一分，排名从上至下上升。(4)深入开展保密教育，狠抓保密工作，更好地保护地质勘探经济建设。过去一年，该局办公室具体开展的安保工作取得了显著成效。主要措施是：一是开展多种形式的安全教育，提高涉密人员和领导干部的安全意识。二是按照省安委会、省司法厅、省法制办、省保密局关于安全法制“五五”宣传教育的通知精神，下发局“五五”保密法制宣传教育规划通知，明确了2013年安保工作的指导思想、努力目标、任务要求、工作步骤和保障措施，确保安保工作有章可循。三是对全球安全的重点单位和重点领域进行全面检查，堵塞漏洞，明确参与安全工作的领导和人员的具体责任，及时完成机密文件的回收、流通和销毁。四是加快保密技术发展，自主完成本地内网“邮件服务器”的开发，两次升级更换密钥，严格管理保密网络设备和保密密码，严格保密网上保密文件，确保全球电子文件和数据全年安全正常传输。据统计，我局办公室共收到XX文件2877份，机密杂志等文件1753份，退回省委文件2份，归档文件404份，销毁文件4152份，传阅文件865人次，向全国各地勘察单位分发文件990份，回收销毁文件990份，网上收到省委、省政府文件513份，网上文件310份，地勘单位文件306份。这些文件无泄漏、无丢失、无积压，为地勘经济建设提供了良好的保障服务。第2条今年工作地点调整后，我来到办公室，接受了办公室的秘书工作。这是我职业生涯的新起点。我非常珍惜它，并尽我所能去适应这个职位。通过不断的学习以及同事和领导的帮助，我已经完全融入了办公室的氛围，个人工作技能也有了很大的提高。虽然我的工作还存在一些不足，但我应该说我付出了很多，也收获了很多。我觉得自己逐渐成熟了。现在让我们总结一下这段时间的工作：具有脚踏实地的工作态度，适合办公室工作的特点办公室是该单位运作的重要枢纽部门。它与该单位的许多内部和外部工作进行协调和沟通，以便使情况为人所知。这决定了办公室工作复杂而重要的特点。除了他们自己的工作之外，他们通常还有其他需要临时处理的事情，而且通常更为紧急。此时，他们需要协调自己的时间，从而慢慢地加快他们的效率在这段时间里，我主要完成了以下任务：1.秘书工作(1)根据领导的要求，负责工作材料的编写和总结，认真编写和编辑，尽最大努力编写各种工作材料。(二)负责起草和修改本会会议和各级有关工作会议的材料，起草有关文件和材料；同时，他还负责会议记录和其他活动，以及起草会议通知。2.信息工作现在是信息交流的社会，是信息高速发展的社会，信息是现代生活的纽带，社会的纽带。因此，做好局信息化工作是我的重要职责。(1)随时关注当前热点问题，关注开发区管委会和我局在网上的发展，做好宣传工作，立即发现和制止一切不适当的言论。(2)每月至少向开发区提供一条关于我局的信息，以便我局的工作状态能够随时更新，我局能够动态、透明、受欢迎。3.固定资产管理我负责本单位固定资产的实物登记和管理；更新和使用各种办公用品的记录，联系维修和维护各种维修站、本地计算机、打印机等。并购买丢失的办公材料。4、负责领导安排我的岗位是联通分配的岗位，所以我需要细心、耐心，完成领导分配的各项任务。这一时期，思想认识和工作水平都有很大提高，但仍存在差异和不足：如工作整体思路不清晰，工作不够深入，工作积极性和主动性不够，有些事情没有积极主动投入太多精力，导致工作被动。面对当前的工作，我应该采取更加积极的态度，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。第3条今年，在总行的直接领导下，在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下，全体同志团结奋斗，更好地完成了文秘宣传、人事劳动管理、职工培训、物业管理、后勤服务、公安等各项任务。办公室在上传和分发文件、为领导提供决策依据、加强物业管理和实施多元化薪酬改革方案等方面做了大量细致的工作。取得了必要的成果，基本实现了“团结、高效、热情、周到”。首先，牢固树立服务意识。办公室的工作概括起来就是为公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时为员工服务。相对来说，办公室里的同志比较勤奋，官员少，事情多。我得不到多少钱，得到的批评多，得到的表扬少。我认为办公室是个擦鞋垫、踢皮球和看门狗，这是千真万确的。我认为还有一句话更准确地概括了办公室的工作，那就是：在领导发言之前，我先发言，看看麦克风是否响起。我比领导们先到，看看道路是否平坦。领导不想让我先尝一下，看看食物是否凉。领导没有先拥抱我，看看这位年轻女士是否丑。人格是负责财产的同志。他们所有的工作都关系到员工的个人利益，而且往往容易得罪人，因为他们不仅要考虑员工的利益，还要维护公司的利益。同时，他们也应该努力减少浪费和节省开支。200年，在我们办公室的后勤服务方面，我认为我们已经完成的工作之一就是将公司宿舍204、银河路宿舍、14号楼的所有水电全部改造为市场用电、用水，为公司进一步加强物业管理、发展市场、节约费用做出了巨大贡献。在水变电的过程中，在一些员工误解的压力下，我们不断受到责骂、围攻甚至攻击。但是，我们所有参与这项工作的同志都能耐心地做详细的解释，有时为了工作需要跑十几条腿晚上1点到10点我必须很忙，而且我经常被一些人责骂。因此，是否所有的办公室同志都可以淡泊名利，热爱自己的岗位，全身心地投入工作，无私奉献是我们的首要任务之一。因此，我们不断提醒每个人要牢固树立服务意识，端正工作态度，并明白他们所从事的工作是公司对外开放的窗口。他们说什么、做什么、动什么都与公司的形象有关，不能有任何粗心或错误。我们所说的服务意识实际上是要求办公室员工忠于公司的事业，尽职尽责，努力工作，计划事情而不盈利，主动提供而不要求，忍受生活的艰辛和工作的艰辛。其次，树立服务意识，就是要有意识地把对上级的服务和对下级的服务统一起来，在复杂琐碎的日常工作中掌握办公室工作的内在规律，在被动中争取主动，努力提高服务质量和水平。在这方面，负责劳动和资本工作的同志也取得了突出的成绩。他们多年来一直处于高度紧张和忙碌之中。我们公司目前有216名正式员工、71名退休人员和近1000名各种建筑公司的临时工。他们不仅能办理大中专学生的双向选拔和各类人员的录用手续，还能完成确认和定级手续。立即办理各类技术职称和技术等级培训、晋升申请、工资变动手续；立即办理工资调整手续；实时准确打印在职人员的月工资支付表；立即为员工办理医疗保险和养老保险手续；立即处理为员工办理退休手续，并在公司的资质管理方面做了更细致的工作。可以说，我们办公室的大多数同志都可以像xx和其他同志一样勤奋踏实。他们在各方面都做得很好，但也有一些人做得不够。他们的工作不踏实、不认真、不负责，影响了办公室的声誉。我们将在20年内继续加强这方面的工作，决不让一个同志掉队。第二，加强组织纪律性，与时俱进。如何有效地管理办公室取决于是否有严格的纪律，这要求办公室里的每个同志都有强烈的责任感。但是，我们在工作中发现，有些同志不负责任，工作拖拖拉拉，经常迟到早退。针对存在的问题，我们的几位董事首先从自己做起，处处以身作则，要求别人先做他们做的事，要求别人不要做他们做的事，并且坚决拒绝做。我们还通过召开部门会议和个别推心置腹谈话的形式开展帮教工作，不断加强思想政治工作，努力提高每个人的政治、思想和业务素质，使每个人都有强烈的事业心和忘我的责任感。我们以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，并像为自己的家庭做事一样认真。个性在车队服务：在任务重、车辆少、部分车辆状况差的情况下，任务完成良好，车辆保养良好，驾驶安全，工作态度良好。司机同志服从工作安排，工作努力，有高度的责任感和事业心。无论工作日还是节假日，我们都可以随叫随到。总的来说，今年绝大多数办公室同志能够认真负责地履行职责，能够毫无问题地完成自己的职责和临时任务。第三，良好的团结是办公室开展各项工作的保证。办公室是公司的对外窗口。每个人的一举一动、一言一行都会经常影响部门甚至公司的形象。个性是我们承担的任务复杂而琐碎。在许多事情上，我们只需要个人有独立工作的潜力。更常见的是，我们需要依靠群众的力量和智慧来共同完成一些事情。因此，做好团结工作，充分调动每个人的积极性，是我们关注的第三个信息。到目前为止，办公室在团结问题上一直做得比较好。无论是在工作中还是在生活中，每个人都可以互相信任，互相理解，互相帮助，共同完成公司交给的每一项任务。当然，在我们的日常工作中，我们有时不得不做一些艰苦的工作。我们主要关注如何引导我们的努力，寻求共同点，避免细微差别。冲突并不可怕，关键是如何正确对待它。目前，办公室已经形成了一种良好的氛围，也就是说，每个人都可以开诚布公，坐下来相互交谈，相互沟通，减少误解，如果他们的工作有任何问题或当他们相互合作。然而，