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文档简介

安全教育培训制度1.目的： 为认真宣传、贯彻、落实国家安全生产的各项方针、政策、法规及公司有关安全生产的规章制度，提高职工的安全意识、安全素质和安全技能，防止产生不安全行为，减少人为失误，确保安全生产，特制定本安全教育培训制度。2.术语：三级教育，即入厂教育、部门教育、班组教育职责范围：行政部负责三级教育的入厂教育，各部门负责部门教育，班组长负责班组教育3.要求与内容：3.新从业人员的教育培训；新从业人员指新来公司的员工（含干部），包括学徒工、实习生、新合同工等，新从业人员必须经过三级安全教育后方可分配上岗。新从业人员的教育时间不得少于24学时。3.2一级安全教育：由公司行政部负责。教育内容：学习国家的安全生产方针、政策、法规和公司的安全生产规章制度；安全生产基本知识；安全生产意识；作业场所和工作岗位的危险因素；消防基础知识；职业健康；防范措施及事故应急措施等。.3二级安全教育；由各部门负责。教育内容；本单位安全生产状况和规章制度；工艺流程、安全生产制度、安全技术操作规程；作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施；本单位事故教训，安全生产注意事项及要求等。3.三级安全教育：由班长或兼职安全员负责。内容：岗位安全生产特点和岗位安全技术操作规程；生产设备、安全装置和劳动保护用品（用具）的使用方法；事故、经验教训和安全注意事项等。3.从业人员调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时，应进行相应的生产单位和生产班组两级安全教育。3.单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。3.全员经常性安全教育培训3.7.1对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训。3.7.2全员经常性安全教育培训的主要内容是：安全生产新知识、新技术、安全生产法律法规；单位的安全管理举措和安全生产状况；作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。3.7.3全员经常性安全教育培训的主要形式有：每天在班前班后会上说明安全注意事项、安全活动日、安全生产会议、各类安全生产培训班、事故现场会、安全知识、安全技能竞赛、张
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