



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
初中学校素质教育工作评估标准(试行)A级指标B级指标及标准分值得分A1更新教育理念10分B1、全面贯彻国家教育方针,执行教育法律法规,遵循教育发展规律和学生成长规律,坚持以人为本,按照科学发展观要求全面实施素质教育,为学生全面发展创设良好的环境条件。5听取汇报、查阅资料,视情分别记5、4、3分。B2、有科学先进的办学理念,办学理念贯穿于学校教育教学的全过程,有落实办学理念、培养目标的具体措施及实际行动,设计并实施组织管理、文化建设、课程建设及校园建设等教育教学活动。5听取汇报、查阅资料,视情分别记5、4、3分。A2实施国家课程计划和方案20分B3、严格按照国家课程标准和课程方案要求,开齐课程,开足课时,无随意增减课程、课时现象。各学科教学均由专职教师担任。12学校存在部分学科由主要学科教师兼任现象的,每学科扣2分;不按标准要求开全课程、开足课时的不得分。B4、积极开发并实施综合实践活动课程,开展研究性学习,重视现代信息资源的利用,培养学生收集处理和利用信息的能力,为学生社会实践、研究性学习等各种学习与实践活动提供帮助和支持。6依据实际情况分别记6、5、4分。B5学校重视校本课程开发,教师积极参与,校本课程能考虑到学生的认知背景和需要、学校主客观条件及所处社区经济与文化水平,能凸现学校自身特色。2依据实际情况分别记2、1分;无校本课程不得分。A级指标B级指标及标准分值评 分 办 法得分A3减轻学生过重负担20分B6、学校重视减负工作,有减负组织机构和制度规定,减负工作措施落实,家长、学生满意。4领导重视、有组织机构和制度规定,工作措施落实各占1分;工作措施不落实不得分。B7、不举办“校中校”,不分重点班和非重点班。4有违规现象本项不得分。B8、学校选用教材和教辅资料符合省教育行政部门有关规定;无违规接受任何单位和个人推销的教学用书和音像制品现象。4有违规现象本项不得分。B9、严格执行管理基本规范中关于学生作息时间、晚间、双休日和其他法定节假日不上课以及作业量的规定;不组织、不参加未经市级以上教育行政部门批准的各种统考、联考或其他竞赛、考级等活动。8有违规现象本项不得分。A4制止学生辍学10分B10、严格执行山东省普通中小学学籍管理规定,建立纸质、和电子学籍档案,学籍变更管理规范。5无纸质或电子学籍档案本项不得分,管理不规范酌扣1-3分。B11、健全控辍领导机构和工作队伍,制定控辍制度规定,加强辍学管理,确保辍学率在2%以下。5视情记5、4、3分,辍学率超过2%本项不得分。A5促进教师发展15分B12、教师配备满足课程开设的需要;专任教师均有相应学段的教师资格证书,年龄结构和职称结构合理;实验教师、卫生技术人员及心理健康教育教师配备符合规定;教辅人员满足教育教学需要,熟知岗位职责要求。3教师不能满足课程开设的需要扣1分,结构不合理扣1分,实验、卫生、心理健康教师等人员未按规定配备扣1分,存在教师无资格证书和有代课教师现象的,本项不得分。B13、学校有师德建设具体措施;教师遵守中小学教师职业道德规范,有良好的职业道德,热爱并尊重学生,有社会责任感,有合作与奉献的精神,学生、家长、社会满意。3依据实际情况分3档计3、2、1分;存在教师体罚、变相体罚学生等违反师德现象或有教师违法犯罪现象不得分。A级指标B级指标及标准分值评 分 办 法得分A5促进教师发展15分B14、教师有先进的教育理念,掌握并尊重学生身心发展的规律,尊重个体差异,关注学生全面发展,引导学生学会学习;教师能够胜任各年级的教育教学工作,具备开展网络环境下的专业发展及教育教学活动能力,有一定的教学研究能力和研究成果;学校具有一定数量的县及以上级的骨干教师、学科带头人。3依据实际情况分3、2、1分3档计分。B15、学校注重教师队伍可持续发展,重视骨干教师和青年教师培养,有切实可行的促进教师专业发展的培训计划与经费保障措施,确保一定数量的教师参加各类校外继续教育和学术研讨活动,一定数量的教师能赴外县、市考察学习;教师有自我发展的目标和计划;基本形成优秀的教师群体和学习型的学校。3依据实际情况按3、2、1分3档计分。B16、学校具有班主任队伍建设规划、班主任工作评价机制和奖惩制度;经常组织班主任学习培训和开展班主任工作经验交流,提高班主任的素质和工作能力,有一定数量的班主任获得各级表彰奖励。3依据际情况按3、2、1分3档计分。A6提高教育教学质量10分B17、建立科学合理的教学管理和质量保障体系,教学管理制度健全、完善,并与基础教育课程改革相适应;有规范、可行的教学常规和教研活动要求;有学校、年级、学科教学观摩制度;有对教研活动、集体备课、教学设计、作业内容与批改等教学常规工作进行检查、评估并纳入教师考核管理体制;建立各种业务档案,充分发挥业务档案材料在教育教学、教科研、教师专业发展中的重要作用。5制度完善1分、教学常规落实2分、业务档案建立2分。B18、学生有强烈的学习兴趣和求知欲,有较强的独立学习的能力;学校重视在人文科学和科学课程方面对学生的培养,发展学生特长,学生学业水平(毕业考试)合格率不断提高,毕业生适应能力强,整体素质好。5依据实际情况分别记3、2、1分。A级指标B级指标及标准分值评 分 办 法得分A7实施学生综合素质评价15分B19、根据素质教育要求,积极改革评价制度;立足学生、教师及教育的发展,形成科学的课程评价、学生评价、教师评价体系;根据学生综合素质发展(包括基础性发展目标和学科学习目标)全面评价学生,建立学生成长档案,不以任何方式公布学生考试成绩、按考试成绩给学生排名次;不以考试成绩和升学率为主要标准评价教师。8酌情分8、6、4分3档计分。如有公布学生成绩、按成绩给学生排名和按成绩和升学率评价教师的一项,本项不得分。B20、重视社会人员、家长对学校教育评价工作的参与,建立相应保障措施并定期向社会、家长通报学校课程与教学规划、实施方案以及学生素质发展状况。2依据实际情况计分。B21、学生有强烈的爱国热情和浓厚的的民族感情,有良好思想道德品质和社会公德意识,具有社会责任感。1依据实际情况计分。B22、大多数学生能积极参加各种体育和艺术活动,能认真落实学生每天1小时体育活动的要求,养成了体育锻炼习惯,具有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年浙江嘉兴海宁市文旅创意产业控股有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年广东广州市前进置业发展有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年浙江诸暨市国有资产经营有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中国豆制食品消泡剂市场调查研究报告
- 2025年中国行星架挡油盘市场调查研究报告
- 2025年中国航海仪表项目投资可行性研究报告
- 2025年中国胶印机部件市场调查研究报告
- 2025年中国耐久性测定装备项目投资可行性研究报告
- 2025年中国绝缘清洁纸产销项目投资可行性研究报告
- 2025年中国纯水制备装置项目投资可行性研究报告
- 仪控联锁调试记录
- 青岛版五四制五年级下册数学课件 求实际距离
- 智能农业监测系统设计 毕业论文
- DB2101∕T 0010-2019 沈阳市住宅建筑绿色设计标准
- 自主探究式教学活动模式结题报告
- 企业公司组织架构图word模板
- 《桃树夏季管理》ppt课件
- 管道阀门安装方案(共14页)
- 采油工中级工更换潜油电泵井电流卡片
- GB 25595-2018 食品安全国家标准 乳糖(高清版)
- 关于婚检率低的问题整改报告
评论
0/150
提交评论