现场工作安全PPT课件

现场工作安全,开课宗旨,一、提升同仁安全意识，保障同仁安全与健康；二、保障劳工权益，加强劳雇关系；,工伤：同仁发生国家颁布的工伤保险条例中第三章第十四、十五条规定要求的伤害，并依照国家颁布的职工工伤与职业病致残等级鉴定标准，判定伤残等级定为十级含以上的，则定为工伤；伤害：同仁发生国家颁布的工伤保险条例中第三章第十四、十五条规定要求的伤害，并依照国家颁布的职工工伤与职业病致残等级鉴定标准，判定无伤残等级的，则定为伤害；,工伤与伤害定义,（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的；（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,工伤及伤害认定,不得认定为工伤及伤害或者视同工伤,（一）因犯罪或违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。,工伤及伤害治疗,（一）厂内事故发生后，请速至保健室紧急处理；（二）如在公司附近发生，请与保健室联系紧急处理；（三）如在距公司较远地点发生，请及时送县级（含）以上医院治疗，并於当日以电话向保健室报备。（四）发生紧急情况，先由保健室做紧急护理，并立即通知车队外送医院诊冶，保健室协助做好外诊护送工作，安勤先予放行，一日内由保健室补办公务车申请单，由责任单位补办外出同仁之外出申请单。,引发职业伤害的原因,人因工程：人员心理、行为习惯,物理性因子：设备异常、环境异常,化学性因子：有机溶剂、重金属、有毒气体,生物性因子：病毒、細菌、寄生虫,依據專家的研究，事故除了極少數約佔為天災，其他之事故均是人為的。一般而言，事故的原因可分為不安全之行為、不安全狀況。,不適當的支稱或防護有缺陷之工具、設備或供應器具擁擠之工作場所不適當之警告裝置火災及爆炸危險,不良之內部環境有害作業環境狀況過強的噪音不良的照明、通風輻射暴露,不安全狀況：,不適當之速度操作機器未經受權操作機器不適當的使用機器使用有缺陷之設備使安全裝置無效未能警告同事或取得裝置未能使用防護具,未適當置放設備站立不適當之位置不適當的舉物現場嬉戲使用含酒精之飲料修理轉動中之設備使用藥物,不安全之行為：,300,29,1,重傷害,輕傷害,無傷害,總事故件數,管理缺陷,災害發生,事故,直接原因,虛驚事故,不良機械,機械故障,不當作業,不安全行為,損害,傷害,落實工作安全之方法,訂定企業之安全衛生政策建立推行安全衛生組織辦理同仁安全衛生教育訓練建力良好工作環境實施自動檢查實施工作安全分析實施事故調查及處置實施健康管理促進安全興趣,KMTC工伤情况,一、常见伤害：割伤、压伤、夹伤二、2014年工伤情况工伤5件（小型伤害事件），3件为割伤，其它2件为轻微伤。,24/110伤害事件中割伤件数为3件，占各类伤害事故类型之首。割伤事件均为受玻璃划伤造成。（工厂安全工程师已做宣导）.3伤害多发生于资深同仁中，后续亦请现场主管加强资深同仁安全教育,以及时消除资深同仁由于对作业场所、设备较为熟悉而产生麻痹大意，疏忽懈怠的心态和行为，以避免和减少工作伤害的发生。,1、工伤统计(依伤害类型),发生事故之单位具报制度：发生事故后事故单位应第一时间向人资、工厂安全工程师报备，人资于事故发生后第二天向事故单位发出工伤申报表（以下简称申报表），事故单位在接到申报表后二天内将申报表回复人资环安。责任单位、安全工程师所采取之改善对策须在事故发生日起一周内完成为原则：逾期或未落实改善对策的单位，由责任单位具报，人资FLLOW其改善对策直至结案。伤假核报：申报表为责任单位具报和工伤同仁请假医疗报销之凭证。伤假由医师据病情轻重及医院诊断书、相关检查签认。若事故发生於非医师上班时段，由当班护士代理。首次给假以三日为上限，伤假期超过4天（含）以上，请到县区级以上医院取得相应证明，至保健室申请续给假期。若发现存在开虚假证明者取消其伤假资格，并专案议处。作业日期：1）事故发生三日内。2）发生事故後一段时间症状重新显像者，应於续假前三天完成申报。工伤及伤害费用核报：依照国家颁布的工伤保险条例要求核报,工伤与伤害申报作业流程：,流程,权责人员,发生工伤或伤害,向发生单位发出工伤申报表,人资,事故经过、原因分析、改善对策、对策风险评估填写。安全工程师宣导。,事故单位改善对策确认及受伤同仁治疗追踪,NG,结案,事故单位,人资,第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则,中华人民共和国职业病防治法：,宗旨与原则以人为本：维护劳动者健康权益预防为主：控制危害源头目的和适用范围预防、控制和消除职业病危害防治职业病促进经济发展保护劳动者健康及相关权益适用中华人民共和国领域内的职业病防治活动,立法宗旨与原则/目的和适用范围：,危害因素浓度符合国家职业卫生标准有与职业病危害防护相适应的设施生产布局合理，有害与无害分开设备、工具、用具等设施符合保护生理、心理健康的要求其他要求（其他法律规定的要求）。,用人单位工作场所要求：,上岗前、在岗期间、离岗时均应检查检查结果告知劳动者未体检不得上岗，禁忌者不得作业，有病者调离安置检查费用由企业承担未离岗体检不得终止合同建立职业健康监护档案，无偿提供给劳动者复印件,：职业健康检查,未成年人不得从事危害作业孕期、哺乳期女工不得从事危害作业,特殊人群职业健康保护：,尘肺职业性放射性疾病职业中毒物理因素所致生物因素所致职业病职业性皮肤病职业性眼病职业性耳鼻喉口腔疾病职业性肿瘤其它职业病,职业病的范围（十大分类）：,生产过程中的有害因素1.化学因素毒物、粉尘2.物理因素气象条件、噪声、振动、电离辐射、非电离辐射、生物因素劳动过程中的有害因素1.劳动组织和制度的不合理2.劳动中紧张度过高3.劳动强度过大或劳动安排不当4.长时间处于某种不良的体位,职业有害因素：,生产环境中的有害因素1.生产场所设计不符合卫生要求或卫生标准2.车间布局不合理，如有毒无毒工段安排在一个车间内3.采光、照明不符合卫生要求4.通风条件不符合卫生要求5.缺乏必要的防尘、防毒、防暑降温、防噪声措施设备6.安全防护设备或个人防护用品有缺陷,职业有害因素：,粉尘(DUST)固态物体，分解破裂时会变成许多细小的粒子悬浮在空气中烟(SMOKE)在不完全燃烧中形成的固体或液体的细粒熏烟(FUME)-指金属高温熔解汽化时，冷凝时产生细小的金属粒子细雾(FOG)大气中烟雾的混合，或为气体,空气中的有害因素：,雾滴(MIST)指悬浮在空气中的细小液态粒子蒸气(VAPOR)近凝結点的气体物质或在低温中蒸发的液体气体(GAS)气态流体,空气中的有害因素：,呼吸(Inhalation)-吸入，由鼻经口腔，喉咙，气道而进入肺，交换后进入血液而输送到全身。吞咽(Ingestion)-吃入，由口腔经食道，而进入胃肠等消化器官吸收。皮肤(SkinContact)皮肤也需要呼吸，或污染物由皮肤破损处进入体内。呼吸吞咽皮肤接触,有害因素进入身体的途径：,1.头部防护2.面部防护3.眼睛防护4.耳部防护5.呼吸防护,PPE防护安全知识：,6.身体防护7.手部防护8.足部防护9.其他防护具,PPE防护安全知识：,头部防护具：,何时使用？工作时防止飞落物打到，或摔倒时撞到1.进入营造工地2.进入施工现场.3.自己参加工程工作时4.经过任何工程工区5.工厂规定之区域安全帽使用时帽帶必须要扣好,脸部与眼部防护：,使用时机？防护面罩:为防止飞落物，辐射线，有害光线等造成眼，脸，颈部及头部伤害。防护眼镜:分为安全眼镜，防尘眼镜，遮光眼镜，防紫外线眼镜等，可以保护眼睛以防为危害因子所伤害。,脸部与眼部防护：,眼部与头部：,PPE应戴在要被保护的位置，否则无法达到保护效果,PPE以有效/适合为优先考虑原则。方型脸配戴方型帽,耳部听力：,种类耳塞耳罩使用时机？在噪音区停留15分钟以上,呼吸防护：,抽气排风设备呼吸防护具,呼吸防护：,种类防尘口罩防毒口罩通气口罩空气呼吸器,身体防护：,种类工作衣防护衣防毒衣围裙肩衣,手部防护：,种类防割防穿刺防电（绝缘）防静电防热/防冻防化学品,足部防护：,足部易受的伤害：机械伤害，如砸伤等化学伤害刺伤电击伤害烧、烫伤冻伤,头部防护具：,何时使用？工作时防止飞落物打到，或摔倒时撞到1.进入营造工地2.进入施工现场.3.自己参加工程工作时4.经过任何工程工区5.工厂规定之区域安全帽使用时帽帶必须要扣好,头部防