正版股东合作协议

股东协议书甲方：（公司名称）_乙方：（股东姓名），_身份证号码：_ 丙方：（股东姓名），_身份证号码：_丁方：（股东姓名），_身份证号码：_鉴于1.甲方是一家主营城市物流配送服务的公司。2.乙、丙、丁方是甲方公司的全职员工。3.为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙、丙、丁方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙、丙、丁方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：第一条 定义1.1公司股份：甲方公司在_工商部门登记注册，资本金总额为人民币_万元。现暂按照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_股。1.2干股：甲方公司及创始股东授予乙、丙、丁方员工本协议约定比例或数量的股份，乙、丙、丁方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。1.3分红：指甲方公司根据公司法、章程以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。1.4员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。1.5期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励,(期权股权协议另议)。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。第二条 股权分配2.1甲方授予乙方_%的干股，含面包车，信息资源及管理，即_股（数）。2.2甲方授予丙方_%的干股，含资源信息及管理，即_股（数）。2.3甲方授予丁方_%的干股，含技术，管理车队及公司人员培训等，即_股（数）。2.4乙、丙、丁方的职权、职责得由公司另行规定。2.5乙、丙、丁方持有上述干股，仅在乙、丙、丁与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙、丙、丁方离职时，协议自动终止，乙、丙、丁方不再享有本协议项下干股权利。2.6乙、丙、丁方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。2.7乙、丙、丁方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。第三条 分红核算定义、领取3.1 经股东协商规定，公司盈利分红提取_做公司运作发展资金，_做盈利分红，按季度分红。3.2 由财务核算季度分红，将在下季度的月初之前完成。3.3 为保障公司现金流正常，分红款将在_季度初核算完毕后一起发放；3.4 乙、丙、丁方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，不作为劳动法计算工资报酬的基数依据。第四条 权利与义务4.1甲方权利义务（1）甲方有权根据实际情况分配乙、丙、丁方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙、丙、丁方工作业绩等做出相应调整。（2）在乙、丙、丁方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。（3）甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。4.2 乙、丙、丁方权利义务（1）乙、丙、丁方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。（2）乙、丙、丁方有权根据本协议享受干股分红。（3）乙、丙、丁方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。（4）乙、丙、丁方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。（5）乙、丙、丁方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。第五条 职责与责任分担5.1 乙、丙方为甲方聘用公司副总经理，乙、丙方的职责与责任如下：主要职责：（1）主管公司业务审核及拓展，人事管理调配，公司运营成本控制，运营发展及其策略等工作。责任分担（1）、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作实施和计划的完成和落实。（2）、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行 考核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。（3）、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。（4）、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工作，让员工感到公司的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。（5）、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的 绩效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献（6）、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算， 严格履行报销手续和审批制度，确保各项工作的顺利完成。5.3 丁方为甲方聘用公司车队副总经理，丁方的职责与责任如下：主要职责主管公司车辆管理，司机学习培训，安全教育等工作。责任分担：（1） 全面负责车队的经营管理工作，认真贯彻公司车队管理条例，落实“安全第一”的宗旨，积极完成上级交付的各项工作，努力使车队管理步入更规范的局面.（2） 负责制定车队的各项管理制度，做好驾驶员的日常管理和考核工作，为调动车队队员积极性提出意见。（3） 在保证公司送货需求的前提下，努力降低运营成本。（4） 严格规范车队财物使用，为制作车队管理所需报表提出意见并认真填写各种报表。所有报表资料需存档，并作出月度、季度、年度分析报告给领导参考。（5） 队长应了解车队的各种情况，公正合理的处理问题，随时掌握路况、天气状况，及时作出相应调整。做到以身作则、坚持原则、赏罚分明、关心所属职工。（6） 认真执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护保养工作，并做好记录。（7） 负责处理运输过程中的突发事故，负责做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、养路费、运营手续。第六条协议期限、终止与解除6.1本协议期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。该期限与乙、丙、丁方新签劳动合同期限保持一致。6.2本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。6.3存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：（1）劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等；（2）乙、丙、丁方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙、丙、丁方有约束力的文件的；第七条 争议解决与本协议有关或因本协议引起的争议，四方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。 第八条 通知与送达8.1协议四方有效通讯地址与联系方式（1）甲方有效通讯地址：_甲方电子邮件：_（2）乙方有效通讯地址：_乙方电子邮件：_（1）丙方有效通讯地址：_丙方电子邮件：_（1）丁方有效通讯地址：_丁方电子邮件：_8.2四方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更应提前3