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制约论文关于内部制约质量会计信息质量的关系论文范文参考资料 摘要：本文从内部制约和会计信息质量存在的理由出发，建立了内部制约和会计信息质量的有效衔接，实现了通过内部制约提高会计信息质量的目标。 关键词：内部制约；会计信息质量 一、当前内部制约的质量和会计信息质量目前状况 从主体层面上分析，我国的企业对内部制约的重要性缺乏足够的认识，相当一部分企业的领导者的管理理念中根本没有内部制约的概念和地位，在他们看来，内部制约是抽象而又不切实际的东西，获取经济效益才是企业获得发展的本源。经笔者调查，绝大部分企业对有内部制约制度的建立、人员的安排、经费的投入等事项没有明确的计划和规划，还有一些企业因为内部制约需要消耗成本而放弃内部制约，以求增加短期效益。此外，作为参加内部制约的主体，企业的员工、管理层、治理层、审计委员会成员的专业素质不高，对内部制约的理论知识掌握不牢固，在内部制约上又没有丰富的经验。 从客观层面上来讲，企业内部制约制度的不完善和缺乏对内部制约关键点的把握成为限制内部制约发挥作用的主要因素。我国企业的内部制约大多都没有专门的部门来统一领导和布局，导致企业内部很多单位职责划分不清、人员冗杂、效率低下，导致内部制约的规定成为一纸空文。若想内部制约取得良好的效果，企业应该在内部制约的关键点实施制约程序，而当前很多企业在关键点毫无作为，关键业务流程疏于制约，导致企业内部制约流于形式。 2.会计信息质量目前状况 在会计处理上，很多企业的会计报表由于会计处理的疏忽而丧失准确性，如果相关的审计机构和注册会计师没能够发现会计处理上的疏忽或者 _，那么将会给公众带来很大的损失。贵州茅台曾经多次通过预收账款来调节和安排各期的收入，从而达到操纵利润的目的，并且其中层管理者的年薪经常发生巨大变化，这使得贵州茅台的会计信息质量令人堪忧。在实际的会计处理中，这种现象非常常见，很多企业都会通过会计核算策略、资产摊销方式、费用的超额抵扣来调节和操控利润，使得会计信息的准确性大打折扣。 在会计信息的披露上，许多企业对会计信息披露持有抵触情绪，在披露的过程中表现出披露信息不准确、披露不充分、披露态度不积极、披露的形式不规范等等理由。真实性是对会计信息的最基本要求，这也是会计信息披露应该遵守的原则，但是很多公司，尤其是上市公司为了营造企业盈利的假象或者出于维护企业形象的目的而进行会计信息*；当前我国很多企业也不能够完整而充分地公开相关法规规定的应该公开项目，对于募集资金的使用状况、投资项目的收益以及公司利润的形成情况都遮遮掩掩、避重就轻甚至背离.真实，大多数公司在财务报告中都会大力宣扬对自己有利的方面，从而转移投资者和公众视线，掩盖其会计信息存在缺陷的地方。在我国，会计信息披露尚处在强制披露阶段，很多公司将信息披露作为一种不得不承担的义务，在披露的过程中态度不主动、行为不积极，披露的财务信息只是为了敷衍而进行，由此可见会计信息披露质量。 考虑到内部制约并不是唯一影响会计信息质量的因素，为了更好地通过内部制约来提高会计信息质量，加强二者之间的关联性，我们引入公司的规模、财务会计核算特点、企业交易的形态以及作业类型作为关键的制约点，实现内部制约的有效性和会计信息质量的提高。 1.企业规模的大小直接影响着内部制约的质量和效果。就我国的情况而言，规模越大的公司其经济发展状况越好，在组织结构、企业管理、和企业文化的建设上比较健全和正规，并且具有中小企业无法比拟的社会影响力，因此其承担的社会责任和道德相对来说比较重。所以，规模大的公司对内部制约和会计信息质量的要求会比规模小的公司要高得多，所以，在研究会计信息质量和内部制约之间的联系时，应该考虑公司规模的影响。 2.企业和信息使用者之间存在的信息不对称导致一些公司在会计信息处理上会违规操作，提高盈余，弄虚作假，尤其是在企业面对债务契约规定的条件时，会更有倾向通过会计*来操纵利润、提高盈余，欺瞒债权人和公众。在实际的内部制约中，内部制约人员可以通过资产负债率来制约债务契约对盈余管理的消极影响。 3.公司的声誉是企业存活和发展的一个重要影响因素，声誉可以以最低的成本完成企业的各项交易，并且能够良好地维持交易秩序。我国法律规定，如果公司连续两年严重亏损，经营业绩严重下滑，那么就应该给予这些公司特殊处理，给投资者和债权人一个提醒。这个时候，被特殊处理的企业为了提高经营业绩，改善企业声誉，显示其内部制约的有效性，就会产生操纵会计利润、进行会计信息*。所以，对于内部制约和会计信息质量的监督应该重点放在这些企业上。 4.不同行业的企业对内部制约的要求以及内部制约的重点都不尽相同。企业所处的行业不同，那么企业面对的市场竞争和外部环境就不同，企业的战略和计划也不同，对于企业来说取得市场地位的关键因素也大相径庭，大众关注在企业的重点和方面也因行业的不同而具有很大差异，因此，对会计信息质量和内部制约的要求也很具有很大差异。 在建立有效的内部制约机制，以实现会计信息质量的提升的过程中，我们要注意内部制约质量评价体系应遵循的几个原则：一是成本-效益原则，任何一个企业的资源都是有限的，这就决定了企业分配给任何一项生产经营管理活动的资源都要考虑到效益理由，企业应该将有效资源发挥到最大效益的内部制约环节之上，使得内部制约发挥最大效益，这就需要企业找准内部制约的关键点；二是企业建立的内部制约体系应该具有实用价值，企业所选择的制约指标应该能够评价会计信息质量，并反映内部制约效果，使得每一个选择的指标都能达到应有的效用，在具体选择过程中，根据内部制约应用指引的覆盖范围，考虑指标的全面性和显著性的同时兼顾指标的现实可获得性和有用