2011年计财科新岗位责任制

计 财 科一、职责范围贯彻执行国家财经、财会、物价、税收等法律、法规和省、市有关政策规定，制定本单位财务管理制度，防止违规、违纪情况发生。计财科的职责范围:1、规范会计基础工作，进行会计核算，及时提供会计信息。2、负责编制年度财务计划、财务预算、财务决算、统计报表和统计资料手册；定期提交财务分析报告，及时向分管领导提出财务建议。3、负责财务收支、账目、现金、票据管理、固定资产管理、财务报表和工资发放；负责对外收付汇业务，开立、修改、审核信用证，办理外汇核销业务；负责申报出口退税和计交各类税费。4、负责内部财务监督，维护公司利益，保证会计核算质量。5、负责工商、税务、国有资产产权等证件的登记和年检。6、负责对各科（室）的成本核算和财务活动监督。7、负责职工养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、生育保险等社会保险的管理工作。8、负责出国费用的结算工作。9、参与公司合同的审批、签订和履行等管理工作。10、参与公司对标管理工作，参与制定、修订管理指标及标杆体系，参与监督、分析、考核科（室）指标完成情况。11、参与公司风险管理工作，参与科（室）风险辨识评估、风险应对访谈，负责业务范围内的风险管理工作,参与监督、考核科（室）风险管理工作的完成情况。12、完成领导安排的其他工作。二、计财科业务流程年初修订会计核算科目上报审批当年各项经营指标预算分配各项经济指标任务各项日常费用报销、报销出国团组费用、成本核算、进口业务结算、进口付汇核销、出口退税、纳税办理收付款业务和报销、控制成本费用发放管理人员工资、办理住房公积金等业务；资产日常管理；根据业务收入开具发票，结转成本；审验各项收付款业务、转帐业务原始凭证，编制记帐会计凭证。核对资产：库存商品、固定资产、材料、现金、银行存款等提取各项社保基金清理债权债务每天记帐，月底结帐，编制当月会计报表，打印科目余额表年终结帐，停止对外办理报帐编制年终决算会计报表和决算说明上报，进入下一会计年度三、岗位责任制及任职资格（一）岗位责任制如下：1、科长岗位责任制计财科科长负责本科的全面工作。（1）组织所属单位的会计核算工作。（2）实行会计监督，监督会计制度和内部财务管理制度的执行。（3）负责组织编制财务预算、财务决算工作，并进行审核。（4）负责成本管理、合同管理、资金管理工作。（5）参与工资经营决策、对标管理、风险管理工作，考核各部门经济责任完成情况。（6）遵守劳动纪律和工作纪律。（7）负责发票、收据、财务印鉴的保管工作。（8）完成领导交办的其他工作。2、副科长岗位责任制（1）协助科长作好日常事务工作。（2）审核所属单位的记帐凭证，负责博洋公司总账的记帐、结帐和报表等工作。（3）负责国际贸易部总帐的记帐、结帐、会计报表等工作。（4）负责所属单位的纳税工作，负责所属单位税务、工商的年检登记工作。（5）负责组织编制公司生产经营计划工作，并进行审核。（6）完成领导交办的其他业务。3、工资核算、费用报销岗位职责（1）正确核算工资，按规定计提和交纳各项工资附加费、社会保险、住房补贴和住房公积金等业务。（2）根据会计制度和内部管理制度审核报销各项费用，填制记帐凭证；审核报销出国团组费用，编制出国费用结算单。（3）登记固定资产台帐，正确计提固定资产折旧。（4）负责各项税费的计提、申报缴纳及相关税务资料的档案管理工作。（5）完成领导交代的其他业务。4、成本核算岗位职责（1）负责成本核算的核算和管理，参加成本例会，进行成本分析。（2）负责办理出口业务、出口退税及出口贴息。（3）负责会计报表的合并汇总、统计报表的编辑。（4）负责填报财政局、统计局、国资委等政府部门要求的各项月度、季度、年度统计报表。（5）负责核对银行帐，按月编制银行余额调节表。（6）完成领导交代的其他业务。5、进出口核销岗位职责（1）负责进口合同的付款、开立和修改信用证、进口付汇的核销及进口业务的结算。（2）负责统计公司月度、季度、年度各项经营指标完成情况，负责按季编制统计资料等。（3）负责核对公司债权、债务，对外寄发、收回年度债权、债务签证单，编制年度债权、债务余额调节表。（4）负责会计档案的装订、保管。（5）负责会计人员的年检、培训。（6）完成领导交代的其他业务。6、出纳岗位职责（1）正确办理收付款业务，及时登记现金日记帐和银行存款日记帐，月末核对银行对帐单。（2）妥善保管库存现金、有价证券和财务印鉴。（3）负责出国团组的换汇工作。（4）完成领导交代的其他业务。7、社会保险岗位职责（1）负责收集社会保险相关政策、法规、制度文件，并及时向职工进行通报、宣传, 建立资料档案。（2） 负责建立公司社会保险台帐，实行微机管理。（3） 按月计算社会保险个人和单位缴纳金额，汇总全公司社会保险缴纳额，并填表、记帐，分送公司劳动保险处，按月对帐。（4） 及时为调入、调出职工办理社会保险转移手续，为离、退休职工办理社会保险结算，为死亡职工办理费用结算。（5） 每年按时领回职工养老保险对帐清单，保证及时发放至职工个人手中，让职工详细了解自已的缴费情况。（6） 负责完成领导安排的其他业务。（二）岗位任职资格如下：1、科长岗位任职资格：（1）正规院校财务会计、财务管理或审计专业本科及以上学历，会计师或相关专业中级以上职称。（2）10年以上大中型企业中高层财务管理工作经验和较强的沟通能力及协调能力。（3）熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融的相关法规和政策。（4）熟练掌握企业财务系统的控制和调配管理，熟练操作电脑及管理软件。（5）为人正直、诚信、敬业、稳重，具有良好的工作习惯及职业素养。2、副科长岗位任职资格：（1）正规院校财务会计、财务管理或审计专业本科及以上学历，会计师或相关专业中级以上职称。（2）熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融的相关法规和政策。（3）熟练掌握企业财务系统的控制和调配管理，熟练操作电脑及管理软件。（4）为人正直、诚信、敬业、稳重，具有良好的工作习惯