行政管理论文关于提升高校党政办公室行政管理服务意识建立学习型党政办公室论文范文参考资料

行政管理论文关于提升高校党政办公室行政管理服务意识建立学习型党政办公室论文范文参考资料 摘要：在高校党政办公室的众多职能之中，服务职能是其中最基本的职能之一，也是关键的要素之一。加强高校党政办公室行政管理的服务工作，对高校党政工作的开展具有重要的作用。在新形势下，只有不断的加强党组织的学习能力，不断学习新的党政管理策略，才能发展党的先进性、提高党的执政能力，进而更好地为广大师生服务。 关键词：高校；党政办公室；服务；学习 前言 随着 _的快速发展，高等教育事业也在逐步进行深入的改革，不少高校在其发展的过程中也面对着不少的机遇和挑战，这对高校的党政管理工作也提出了更高的要求。作为现代社会的人才培养基地，高校一方面要注重人才的培养，另一方面还要进行管理体制与教学策略的改革创新。而党政办公室作为高校各项工作的综合管理枢纽，其职能呈现出多样化，它的管理涉及到学校的各个方面，也承担着许多重要的工作。因此，及时发现自身理由并改正，努力提高党政办公室行政管理服务意识，是党政办公室顺应发展，也是高校得以发展的的客观需要。 就大多数高校而言，其党政办公室行政管理的服务工作整体上还是比较好的。多数工作人员都有着积极负责的态度，遵纪守法，积极上进，能够认真地对待工作，认真做好高校的党政工作。另外还有部分人员能够在繁忙的工作事物中抽出时间，自觉学习新的知识，有些领导甚至把积极学习看做重要的工作之一，在不断地学习中积极寻求高校党政管理的新策略。所以说，高校党政行政管理的主流思想是比较好的。但是，随着现代社会的不断进步和市场经济的不断深入发展，高校的分配制度也在逐步进行改革，党政工作人员也受到了市场经济的影响，思想上产生了一定的困惑，服务意识也开始发生转变，这些情况的出现，都给高校的党政工作带来了极大的阻碍。只有找出根本理由，真正解决理由，才能提高高校党政办公室的工作效率，使其更好地为广大师生服务。我们可以从以下几个方面来分析高校党政办公室存在的理由： 1.1思想僵化，制度跟不上变化 思想僵化，不主动接触新的事物，也不主动学习新的理念，这是目前多数高校党政管理存在的理由。有的党政办公室没有学习新的知识，对人对事都是沿用旧的眼光，这就使得党政工作跟不上时代的变化。另外还有个别人员，急功近利，讲待遇、重地位，较为注重个人得失，缺少求真务实、艰苦奋斗的优良作风。除此之外，因为一些制度没有及时跟上形势的变化，党政工作人员的工作有时得不到师生的认可，不少工作人员付出了很大的努力，但是在业绩评定等方面却没有得到相应的回报，这难免使得工作人员产生心理上的不平衡，从而降低服务意识。这些现象都严重导致了党政办公室的工作缺少生机，工作氛围不浓厚，党政工作达不到预期的效果。 1.2服务主管领导意识强 党政管理服务工作中存在的另外一个理由就是主管领导意识强。就当今高校党政管理的服务来说，多数高校的党政服务主管领导的意识都较为强烈，这样虽然有利于上级思想的顺利执行，还能有效发挥 _的先锋模范作用，但不利于党政管理服务工作的开展，不少人员侧重于执行上级的政令，却忽视了对广大师生的服务工作。这种现象的存在，不但严重阻碍了党政管理人员的主动服务的意识，还增长了许多功利主义，容易使高校的党政办公室形成不正之风。 1.3主动服务意识薄弱 2.1 学习新理念 高校的行政管理工作是需要不断学习、不断提高的，它也是一门科学。纵观中国近代历史可以发现，观念落后，固步自封是会被欺负的，党政管理工作也一样，在当今社会中，各个高校间的竞争也较为激烈，只有不断的学习，不断进取，才能在快速发展中立于不败之地。高校的党政工作仅仅是树立服务意识是不够的，只有与先进的思想、先进的管理策略想结合，创建新的制度，才能使党政工作真正服务于师生。 2.2 领导带头，做好服务 作为高校党政办公室的管理者，领导首先应该做好的便是一位服务者的角色。领导意识在中 _观念中根深蒂固，多数人都习惯看着领导做事，使领导高兴，效仿领导。所以，作为党政办公室的领导，要主动转变旧有的管理思维，积极学习先进的制度，做好实际的工作，主动为师生服务，带领各级部门做好党政管理的服务工作。同时，办公室的各个部门要大力支持领导的决策，积极配合，做好服务工作，对于正确的决策要大力支持，如果领导有不足的地方也要勇敢的指出，相互监督，逐渐形成公开和谐工作氛围，保证服务质量。 2.3 强化服务意识 要想真正做好高校的党政服务管理工作，必须要使每个工作人员树立起服务的意识，要从根本上转变思想，要发自内心地去为广大师生服务。具体的说就是管理人员要做好工作人员的引导工作，制定相关的制度，比如说一定的奖惩制度，使工作人员积极主动地参与到服务中来，从根本上提高高校行政管理的服务意识。 除此之外，还应专门设置一定的制度，指导党政办公室工作人员日常的工作行为，时刻提醒大家按照相应的制度办事，不偏离轨道，按一定的行为标准为来开展学校的各项服务工作。只有按照相应的程序办事，在出错的时候才能有据可循，大家都遵循相应的制度，逐渐形成一种习惯，久而久之便会形成良好的工作氛围，这样才有利于高校党政管理工作更好地开展，才能更好地为学校师生服务。 任何事物都不是一成不变的，特别是在快速发展的现代社会中，高校党政管理工作的发展离不开不断的变革。合理有效的改革必须要有源源不断的新知识作为支撑。因此，只有不断地学习，才能更好地建设高校的党政管理工作。 重视高校党政管理服务意识，不但要用行之有效的办法，而且还要切合实际，在快速发展的现代社会，党政工作最应重视的便是党政工作的先进性，陈旧的观念不但达不到新时代的要求，还有可能阻碍党政工作的发展。所以，不管是领导还是基层工作人员，都要积极学习新的东西，用新知识来支撑党政工作的建设，让整个党政办公室充满浓烈的学习氛围。积极构建学习型党政办公室，让高校的党政办公室在学习中更好地发展，更好地为广大师生服务。 结束语 党政管理工作是一个复杂长期的工作，党政办公室的管理协调水平直接关 系到全校各项工作的运转情况。加强高校党政办公室的服务意识绝对不是一个口号，它必须坚持以人为本，联系学校的实际情况，从广大师生的根本利益出发，围绕如何构建学习型政党的原则，大力提高高校党政办公室的整体素质，不断完善各项机制，不断创新改革，为高校 _服务广大师生搭建平台。这样，才有利于高校的行政管理工作更好地开展。 _： 1齐欣.浅议新形势下高校党政办的规范化建设J.专题研讨.xx，（15）：152. 2盖君芳.论加强高校党政管理服务意识J.管理视野.xx，07：103-104. 3谢毅.如何做好办公室行政管理工作之我见J.文化论坛.x