职业健康安全教育规定

职业健康安全教育制度1 .目的为实现安全生产、文明生产，提高员工的安全意识和安全素质，防止不安行为的发生，减少人为错误，强化安全操作技能，保护自己和他人的安全和健康，促进公司的生产发展，制定本制度。2 .适用范围本制度适用于公司及各事业部。3 .术语职业健康安全教育包括9种安全教育：新员工三级教育、特殊工作人员教育、中层和中层以上干部教育、班长教育、转职和“四新”教育、职业健康教育、全员教育、复职教育和安全管理者教育。4 .责任4.1人力资源培训部门是职业安全健康教育的主管部门，提出年度培训计划，负责组织或促使有关部门实施教育培训资金的申报和使用，负责制定9种安全教育记录文件。4.2安全主管部门负责负责提出年度职业安全健康教育需求的新员工、班长、转型和“四新”教育、职业健康、复职等安全教育，组织特殊工作人员、中层和中层以上干部、安全管理人员负责制定参加有关部门安全教育培训的全员安全教育内容。4.3各事业部负责本事业部的日常职业健康安全教育活动，负责编制记录、归档本事业部的职业健康安全教育计划。4.4生产工程部对各事业部的职业健康安全教育活动进行宏观调控，负责各事业部的指导、监督、检查、通报、审查。4.5全员安全教育的实施由各岗位、科负责组织。五.具体内容5.1新员工的三级安全教育5.1.1新员工(包括干部、劳动者、临时工、合同劳动者、集体劳动者、季节劳动者、代培员和实习员等)应当进行工厂级、岗位(课)级、班组级三级安全教育，时间超过40小时，填写三级安全教育表 (见附件一)。 三级教育后，安全主管部门可以进行考试，岗位可以接到考试合格通知后安排工作。5.1.2接受三级安全教育后，受教育者持三级安全教育表 (见附件一)领取规定的个人劳动防护用品。 本表由安全主管部门保存档案。 未接受三级安全教育或不符合要求者，安全主管部门不得批准发放个人劳动防护用品，单位不得进一步安排其工作。5.1.3人事部门应当确定新员工的学徒期限，单位应当指定师傅，师傅应当进行安全意识和操作技能的培训，监视安全操作。5.1.4新员工的三级安全教育内容5.1.4.1工厂级教育5.1.4.1.1由各事业部安全主管部门组织实施，内容如下5.1.4.1.1.1安全生产的意义和任务、员工的权利和义务5.1.4.1.1.2本公司概况、工作场所和岗位存在的危险和危害因素、防范措施和事故应急措施危险性工作项目、安全管理程序5.1.4新员工的三级安全教育内容5.1.4.1工厂级教育5.1.4.1.1.3 中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法 (以下简称安全生产法、职业病防治法 )等法律法规、企业安全生产管理机构和相关规章制度、职业安全健康常识5.1.4.1.1.4典型工伤事故案例及预防措施5.1.4.1.1.5安全生产的希望和要求。5.1.4.2职场(科)级教育5.1.4.2.1职场(课)由负责安全工作的领导进行。 主要内容如下5.1.4.2.1.1本厂(科)生产特点、危险区域、要害和设备状况5.1.4.2.1.2本工厂的安全生产管理者和规章制度危险性作业项目、安全管理程序5.1.4.2.1.3安全技术基础知识、劳动规律及应注意的安全健康事项5.1.4.2.1.4本厂典型事例及防范措施5.1.4.2.1.5希望和要求。5.1.4.3级教育5.1.4.3.1由班长组织实施，内容如下：5.1.4.3.1.1章遵守守纪、岗位安全操作规程、岗位间工作协作的职业安全健康事项5.1.4.3.1.2典型事故和事故发生后应采取的紧急措施5.1.4.3.1.3劳动防护用品(用具)的性能和正确的使用方法等项目。5.2特种作业人员的安全教育5.2.1特殊作业是指易发生人身事故，可能严重危害操作者本人、他人及周边设施安全的作业。 直接从事特殊作业的人被称为特殊作业者。5.2.2与机械制造企业相关的特殊工作和人员主要包括：5.2.2.1电气工程。 包括发电、输电、变电、配电电气、电气设备的安装、运行、检修(维护)、试验工5.2.2.2金属焊接、切割作业。 包括焊工、切割工5.2.2.3起重机械(包括电梯)的作业。 包括起重机械(包括电梯)的司机、司索工、信号指挥工、安装和修理工5.2.2.4企业内的汽车驾驶。 包括企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各种汽车驾驶员5.2.2.5锅炉作业，包括水质检测。 包括受压锅炉在内的操作工、锅炉水质检查工5.2.2.6压力容器的作业。 包括压力容器在内的罐工、检查工、运输工、大型空气压缩机的操作工5.2.2.7制冷作业。 包括冷冻设备的安装工、作业工、修理工5.2.2.8危险品的作业。 包括危险化学品、民间爆炸品、放射性物品在内的作业人员、运输业者、保管人员5.2.2.9国家局批准的其他工作。5.2.3特殊作业人员培训教育由土地安全生产监督管理部门负责，特殊作业人员经培训审核后，分发相应特殊作业操作证(包括IC卡)的特殊作业操作证每两年由审核发行部门审核，审核合格的，由审核部门签名、登记、确认。5.2.4安全主管部门制作特殊工作人员统计总帐，按规定时间参加培训和复核，办理特殊工作的操作证明书(包括IC卡)。 操作者拿着证明书出港。5.3中层及中层以上干部的安全教育5.3.1中层和中层以上干部(包括新任干部)的安全教育由人事部编入年度职工教育计划，组织实施和建设。 新任干部要进行安全教育，考试合格后就不能工作。5.3.2中层及中层以上干部(包括新任干部)应当按照国家有关规定，经过安全生产培训，具备与本公司从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。5.3.2培训的主要内容包括：5.3.2.1国家安全生产的方针、政策、法律和法规以及相关行业的规则、规章、规范和标准5.3.2.2安全生产管理的基本知识、方法和安全生产技术、行业安全生产管理相关专业知识5.3.2.3重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法、重大危险源管理和应急救援计划编制原则5.3.2.4国内外先进的安全生产管理经验5.3.2.5典型事故案例分析。5.3.3中层及中层以上干部应每年进行安全生产再培训。 再培训的主要内容是新知识、新技能和新技能，包括：5.3.3.1安全生产的法律、法规、规章、标准和政策5.3.3.2安全生产的新技术、新知识5.3.3.3安全生产管理经验5.3.3.4典型事故案例。5.3.4中层及中层以上干部的安全生产管理培训时间应在24小时以内，每年再培训时间应在8小时以上。5.3.5危险品储藏公司中层及中层以上干部可以参加公司安全主管部门法定机构主办的安全生产培训，审核合格，取得安全资格证明后上班。 其安全资格培训时间应在48小时以内，每年再培训时间应在16小时以上。5.4班长的安全教育5.4.1班长的安全教育由人事训练部门组织实施，由安全主管部负责授课。 一般在每年6月的安全月活动时举行。 需要教育纲要、学生名单、考试(或评价)记录。5.4.1.2教育内容5.4.1.2.1安全生产的意义和任务5.4.1.2.2国家有关法规、标准、班长安全生产责任制和企业规章制度5.4.1.2.3安全技术、职业危险、危害因素、防范措施及事故应急处理措施5.4.1.2.4现代科学管理的方法和应用、班组安全建设、安全生产“五同时”教育、检测、危险作业、违法管理等内容、方法和要求。5.5改变职类和“四新”教育5.5.1劳动者改变职业种类(根据人才部门的调动)的，必须进行改变职业种类的教育。 其顺序在公司内的职场间调动，在进行职场、班级教育的职场内的班组间调动，进行班级教育，教育后填写安全教育表 (参照附件2 )。5.1.6.2职类安全教育内容与新员工安全教育内容相同。5.1.6.3职种与职场、管理者之间的变动不会改变职种。 管理人员要从非生产岗位调到生产岗位，改变岗位安全教育。5.1.6.4采用新技术、新技术、新设备、新材料(以下简称“新四新”)的，应当对有关人员进行明确的教育。 由各职能部门和岗位负责组织实施，安全主管部门协作，班组进行岗位教育，受过培训的人员填写安全教育表 (见附件二)，现场汇聚，及时反馈人才部门。5.6职业健康教育5.6.1职业健康教育是对接触职业病危害因素的人的职业健康教育，每年6月在安全月活动时进行。5.6.2职业健康教育内容如下：5.6.2.1国家和行业职业病防治法规、标准和本企业规章制度。5.6.2.2工作场所职业病危害因素分布情况、排放浓度变化情况、防治方法等。5.6.2.3职业病危害因素的自我保护措施、应急救援方法和应急处理程序。5.6.2.4工作场所职业健康常识和个案。5.7全员安全教育5.7.1各级领导组织日常安全生产教育，根据不同的对象水平，采取多种形式，如下进行安全简报，举办安全板报展览，放映电影、录像，举办教室等，对员工进行安全卫生知识更新教育，切实提高员工的安全意识和素质。5.7.2班组应结合公司和本班组的安全生产实绩和现在的事故通报等，每月开展一次安全学习，做好记录，由工厂检查签字。5.7.3对于重大施工检查等项目，在施工检查前，应当事先分析危险性并根据提出的安全措施和安全操作规程进行准确的安全教育。5.7.5各单位应及时向安全主管部门提供受教育人数、教育率及考试结果。5.8再工教育5.8.1离岗3个月以上的工作人员，应由本公司人力资源管理部门安排再劳动安全教育，对工伤休息人员进行三级安全教育，对其他再劳动人员进行岗位级和班级安全教育。 再工人必须在接受安全教育后安排工作。5.8.2再工教育内容5.8.2.1公司安全生产规章制度5.8.2.2本岗位安全生产责任制和安全操作规程5.8.2.3正确使用劳动防护用品和安全生产的具体要求5.8.2.4对工伤再次劳动者，分析、把握事故原因和预防措施。5.8.3再工教育后，填写安全教育表，归档到人事部门。5.9安全管理人员的安全教育5.9.1安全生产管理者的安全资格培训由人力资源部门组织，参加土地安全生产监督管理部门实施的培训教育，经过培训审核，向安全生产管理者发放证明书5.9.2安全生产管理人员安全生产培训和安全资格培训的主要内容如下5.9.2.1国家安全生产法律、法规、政策及行业安全生产规则、规章、规范和标准5.9.2.2安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识、行业安全生产管理相关专业知识5.9.2.3工伤保险的法律、法规和政策5.9.2.4伤亡事故和职业病统计、报告和调查处理方法5.9.2.5事故现场调查技术和应急处理措施5.9.2.6重大危险源管理和应急救援计划编制方法5.9.2.7国内外先进的安全生产管理经验典型事故案例。5.9.3安全生产管理者应每年进行安全生产再培训。 再培训的主要内容是新知识、新技能和新技能，包括：5.9.3.1安全生产的法律、法规、规章、标准和政策5.9.3.2安全生产的新技术、新知识5.9.3.3安全生产管理经验5.9.3.4典型事故案例。5.9.4安全生产管理者的安全生产管理培训时间应在24小时以内，每年再培训时间应在8小时以上。六.评价未按规定组织的安全教育和教育率不符合规定要求的，按安全奖惩制度执行。7 .附则7.1本制度解释权归公司生产工序7.2本制度自公布之日起实施，并废除相应的制度。8 .附件附件一1 三级安全教育表附件二2 安全教育表其他说明：本制度提交部门：生产工序部本制度的归口管理部门：生产工序部本制度的起草人：成京林本制度审计员：王喜恩本制度审定者：杨洪义本制度的批准人：王金富本制度批准时间： 2007年10月6日本制度颁布时间： 2007年10月6日附件一三级安全教育表JL1005-051A姓名性别出生日期文化程度职种工厂考试成绩现住址分配部门厂级