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文档简介

雇 佣 协 议甲方（雇佣方）名称： 乙方（被雇佣人员）姓名： 身份证号码： 乙方退休单位： 退休时间： 现居住地： 联系电话： 乙方需提供附件：1、退休证原件和复印件；2、身份证原件和复印件。（以上原件经核对后返还本人）因乙方已达到或超过法定退休年龄，甲乙双方经平等协商，签订本雇佣协议，并共同遵守本协议所列条款。一、协议期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。首次用工试用期为一个月。二、工作内容：甲方雇佣乙方在 岗位从事 工作。乙方应遵循甲方的管理制度、岗位职责、工作要求，并服从甲方根据生产、工作需要做出的工作岗位调整和工作任务分配，并保质保量完成工作任务。三、工作报酬：1、乙方工资实行月薪制（ ）或计件制（ ）。月薪制岗位工资 元。计件制工资计件单价按照甲方相关规定执行 。或 2、工资发放日为每月 日（遇节假日顺延发放）。乙方工资薪金，由甲方现金交付或汇入乙方按规定提供的银行卡账户，并由甲方代扣代缴个人所得税。3、乙方加班工资计发基数按岗位工资执行（低于最低工资标准的予以补足），日常加班加点由甲方优先安排调休。4、乙方不享受年休假、婚假等待遇。四、社会保险和医疗：1、乙方已达到法定退休年龄，甲方不再为乙方缴纳各项社会保险。2、乙方患病或非因工负伤所产生的医疗费用由乙方自行承担，不享受医疗期和相应的医疗待遇、工资待遇。五、工作保护、工作条件：1、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。2、因乙方无法办理工伤保险，甲方在乙方试用合格后为乙方购买商业保险，乙方因工负伤（不超出国家工伤保险条例有关法律法规范畴）所产生的医疗费用在商业保险报销范围内解决。六、雇佣协议的解除：1、有下列情形之一的，乙方可以解除本雇佣协议：1) 甲方未依法足额支付工资报酬的；2) 甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；3) 乙方因个人原因不想继续工作的。2、甲方因生产、工作需要不再需要雇佣乙方服务的，可解除协议，但甲方需提前一个月通知乙方解除协议。3、有下列情形之一的，本协议立即解除：1) 乙方被甲方用人部门认定为不符合岗位雇佣条件或不能胜任工作的；2) 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3) 乙方工作失职造成甲方利益受损的（直接或间接经济损失超过500元的）；4) 乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；5) 乙方患病、负伤或其它原因离岗，且期限超一个月的。七、其他约定：雇佣协议解除或终止时，甲方不支付乙方任何的经济补偿金、提前一个月代通知金以及医疗补助金等费用。八、本协议自双方签
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