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文档简介

第六课师生之间,第2课时师生交往,自主学习,1、师生关系应该是什么样的?2、新型的师生观对我们提出了什么要求?3、良好的师生关系是什么样的?4、如何建立良好的师生关系?,探究与分享,在与学生交往的过程中,老师扮演着组织者、倾听者、陪伴者等角色。回想你与老师交往的场景,在那些场景中,老师扮演着什么样的角色?请和大家分享。,探究与分享,组织者,陪伴者,学习的指导者,习惯的培养者,知识的权威,知识的接受者,钦佩、服从、被动,管理者,被管理者,绝对服从,演员,观众,听、记、背、(机械地模仿),裁判,运动员,绝对服从判决,传统师生角色素描,遵从者,权威,古人云:“教学相长。”教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;(学生)另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。(老师),一、教学相长,1、新型的师生关系(如何正确理解“教学相长”?),在与学生交往的过程中,老师扮演着组织者、倾听者、陪伴者等角色。,(1)面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源;与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。,2、新型的师生关系对我们的要求,【微拓展】弟子不必不如师,师不必贤于弟子。闻道有先后,术业有专攻,如是而已。韩愈提示:(1)学生不必非要比老师差,老师也不一定非要比学生好,知道道理有先后之分,每个人都有自己不同的兴趣。(2)作为普通人,老师不可避免地会犯错误,我们要尊重老师,用恰当的方式指出老师的错误。,【微思考】向老师提意见的技巧有哪些?提示:(1)把握时机。(2)语气平和。(3)坦诚相待。(4)方式恰当。,【微点拨】指出老师的错误方式要恰当。点拨:(1)任何人一生都可能犯这样或那样的错误,老师也不例外。(2)当发现老师在工作中出现差错时,可以而且应该给老师指出来,这也是爱老师、尊重老师的表现,但态度一定要诚恳,方式要恰当,不能伤害老师。,探究与分享,小奇喜欢文学创作,经常拿自己写的小说请语文老师指导,得到语文老师的肯定与表扬。一次,上数学课时,小奇偷偷在下面写小说,被数学老师发现。自己辛辛苦苦写了一个星期的手稿被没收,还被狠狠地批评了一顿。(1)假如你是小奇,你会如何对待语文老师的表扬与数学老师的批评?(2)你能给小奇提出怎样的建议?,(2)学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展;(是什么)老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。(是什么)对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。(怎么办),2、新型的师生关系对我们的要求,探究与分享,1王亚南的故事对你有什么启发?2如果不喜欢某位老师,我们还要尊重他吗?,二、亦师亦友,学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。,1、良好师生关系的表现(如何理解“亦师亦友”)(是什么),(1)彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。师生彼此尊重,意味着尊重对方的人格尊严、个性差异、劳动成果等。(如何尊重?)尊重老师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的基本道德修养,它不仅体现我们内心的情感和态度,而且表现在与老师日常交往的言谈举止中。(为何尊重?),2、如何建立“亦师亦友”的师生关系?(怎么办),(2)在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。老师是我们知识学习的指导者,也是我们精神成长的引路人。老师给予我们生活上的关心和情感上的关怀,我们也应该主动关心老师、理解老师。,2、如何建立“亦师亦友”的师生关系?(怎么办),今天为什么不写语文作业?,我今天心情不好。,情景:为妥善解决这一问题,请你为该同学提几条建议。,心情不好,就不写作业?今天放学后留下来!,与老师发生矛盾怎么办,1、自我反思,冷静、客观地分析原因。2、相信善意,多些宽容和理解。3、坦诚相待,注意沟通方式。4、求同存异,主动关心。,方法与技能,课堂

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