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文档简介

,护理管理机构第一组第3条1,2,2020/6/8,组织:一般是为了实现目的、系统、有序的组合人口聚集体或共同目标而合作的集体活动系统。包括:1,组织是单一系统2,组织是共同的目标3,组织是不同层次的分工和协作4,组织是可以不断变化和发展的,3,2020/6/8,组织结构:组织要素之间建立比较稳定的关系模型。组织结构的基本类型包括:直线型、职能型、职能参谋型、矩阵型、团队、委员会等;4、2020/6/8、组织设计:根据组织组件的组织设计基本原则,科学合理地组合和排列形成特定组织结构的过程,组织结构对组织的功能起着重要作用。5,2020/6/8,组织的基本要素:资源:人力、资金、住房、设施、设备等精神:医院教育、护理哲学、服务目的、护理团队文化和时机等:临床一线护士直接病人护理医院的支持部门,财务,辅助检查等部门,6,2020/6/8,组织结构设计方案1,职务设计2,功能分析和设计3,组织结构框架设计4,联系人设计5,管理规范设计6,各种操作系统设计7, 确定组织目标2,分解目标,制定派生目标3,确认和分类业务工作4,根据人、财务、事物划分业务5,赋予角色和权限,工作环境6,明确的分工和合作关系7,组织调整,9,2020/6/8,2020 但是这是一个艰难的过程。有些人认为这是专业护理研究院负责的,有些人认为有选择性的研究能力强的护士可以负责,有些人认为临床上应该成立护理研究组,负责一切。10,2020/6/8,问题1:分析赞成上述什么护理研究组织方法,提出更好的建议或组织方法。11,2020/6/8,专业护理研究员组织方法的优点:1。丰富的理论知识,高质量2。具有丰富的科研经验,有助于提高研究进展和准确度3。研究能力集中的研究问题的深度4。丰富的研究资料,丰富的研究设施,良好的环境缺点:1。临床护理经验不足,实用性不足2。专业研究人员的报酬更多,研究资金不足3。对临床护士或在校学生的科研积极性不利,12,2020/6/8,对科研能力优秀的护士进行筛选的组织方法的优点:1。具有丰富的临床和科研经验,主题选择也更具实用性2。可以获得足够的临床资料,科研素质和能力高3。结合工作,刺激了研究人员的积极缺点:1 .科研资源、设备不足、研究精力不足、时间不能集中2。增加护士的工作量。13,2020/6/8,在临床工作中建立“护理研究组”,负责所有组织方法的优点。1、容易获得足够的研究资料2、促进临床护士科研能力和研究意识的缺点:1、科研硬件设备不好,时间、精力不容易集中,工作量增加2、科研实践经验和理论准备金少,研究工作难度大,14、2020/6/8优点相结合:由具有科研能力的人和具有临床经验的人组成的研究小组。,15,2020/6/8,问题2:如果被选为护理研究组,你会怎么工作?16,2020/6/8,工作流程1,选择适合科学研究、性格和能力的团队成员2,同意研

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