xx年物业年度总结范本_第1页
xx年物业年度总结范本_第2页
xx年物业年度总结范本_第3页
xx年物业年度总结范本_第4页
xx年物业年度总结范本_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

范文:_ _ _ _ _ _xx的模型属性年度摘要名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(日期)第1页,共6页xx的模型属性年度摘要xx年即将结束。回顾xx年的工作,我很开心,和同事们一起解决关键问题时有困难,遇到困难和挫折时有忧郁。时间过得很快。不知不觉中,充满希望的一年xx随着新年的开始而临近。可以说,xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键一年。这是对今年重要工作的总结。首先,虚心学习,努力工作,成功完成任务!(1)xx年来,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法。一方面,我一直在中学和中学工作,不断掌握积累经验的方法。我注重以工作任务为牵引,依靠工作学习提高,通过观察、探索、获取信息和实践锻炼,快速完成任务。另一方面,要求书籍和同事丰富他们的知识和技能。在各级领导和同事的帮助和指导下,我们不断取得进展,逐步摸清了工作的基本情况,找到了突破口,抓住了工作的重点和难点。(2)在xx,主要维修工程包括:卫生间后墙瓷砖、天花板维修、两个宿舍走廊护栏和宿舍阳台护栏的维修,以及几千件各种尺寸的维修!(三)热爱本职岗位,努力工作,不怕困难,勇于承担重担,热情服务,在本职岗位上发挥应有的作用二、心是工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。(1)xx年上半年,公司制定了完善的程序和考勤制度。xx年下半年,行政部组织召开了xx工作安排会议,对年末工作目标完成情况进行评估,并将评估结果纳入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标的实施过程中,宿舍管理完善了工作体系,有效地促进了管理水平的全面提高。(二)清洁工每周不定期检查分数,对好的奖励,差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产的管理。固定资产的监督、管理、维护、使用和维护。(4)加强组织领导,认真落实消防工作责任制。为了全面贯彻“预防为主,防消结合”的方针,公司建立了在上级领导下的消防安全检查制度,促进了各项消防安全工作的有效开展。三。主要经验和收获在过去两年的安全工作中,一些工作已经完成,并取得了一定的成绩。综上所述,我们有以下的经验和收获(1)只有把自己放在适当的位置,努力熟悉基本业务,才能更好地适应自己的工作。(2)只有积极融入集体,处理好各方面的关系,我们才能在新的环境中保持良好的工作状态。(三)只有坚持执行制度的原则,认真统计库存,才能完成物资的采购和使用。(4)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把工作做好。(五)加强与员工的沟通,与员工沟通,解决员工的情感问题,与员工交流思想。四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。(a)进行例行检查。将安全教育作为重点检查之一。冬季,公司对电线和宿舍区进行消防安全检查。(2)经过这么紧张有序的一年,我觉得我的工作技能达到了一个新的水平。我对每项工作都有一个清晰的计划和步骤,一个行动的方向,一个工作的目标,以及一个真正的内心深处!基本上,我们已经做到了忙而不乱,紧而不松,c(3)总结:在今年的工作中,我们接触了许多新事物,产生了许多新问题。我们还学到了许多新知识和新经验,提高了我们的思想认识和工作能力。在日常工作中,我总是要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,努力提高职业道德素质。五、定期召开工作会议,听取以下员工的意见,敢于推荐人才,总结工作成绩和问题,并及时采取对策!Vi .缺点总的来说,还存在不足和有待解决的问题,主要表现在以下几个方面1.对新事物研究不够,经常凭经验工作,用以前的工作惯例处理问题,在工作中表现出不够大胆的创新。2.这个部门有些员工非常自豪,在工作中走自己的路。他们自以为是。该公司的系统公开不被遵守。他们在同事之间散播不和、嘲笑和冷漠。这些情况不利于同事之间的团结。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论