广发证券简介1级(黄鹏主讲)

广发证券股份有限公司简介GFSECURITIESCO.,LTD.,主讲人：黄鹏,知识图强、求实奉献,你有以下疑问么？请放心，让我们来告诉你,证券行业是一个什么样的行业？,广发能为员工提供哪些岗位？,广发证券在证券业中处于什么样的地位？,这些岗位的发展前景如何？,自己应聘的岗位-证券营销客户经理的待遇如何？,中国证券业的发展前景,1、证券行业在金融业中是发展最快的子行业2、证券行业在金融业中占有重要的地位3、证券行业需要大量的人才：高级管理人次、营销人才、专业服务人才4、证券行业对人才的待遇非常优厚,1、金融业主要由银行、保险和证券组成。年，我国金融业单位数为五万多个个，从业人员近四百万，现价增加值为亿元，金融业占比重银行业资产规模已超过万亿元全国保险机构达家，总资产达万亿元，实现保费收入亿元年末，我国证券业总资产达万亿元，从业人员近万人，证券营业部近家,广发证券中国最优秀的证券公司之一,1991年成立，2001年改制为广发证券股份有限公司；20亿元注册资本，2007年度实现利润75亿元,博士,硕士,学士,大专,博士63人,硕士631人,学士2101人,大专1131人,公司全系统员工学历分布图,总人数：3926人员工平均年龄：33岁数据截止日期：2007-12-21,广发证券集中的人才优势，使其享有中国证券业“博士军团”的美称,公司的光荣历史,我们是国内首批综合类券商之一国内第二批创新类券商之一国内金融业首批博士后工作站国内2007年度最佳证券经纪商国内2008年A类A级证券公司,我们从1994年开始，连续十四年进入全国十大券商行列是2004年唯一一家所有评选指标均进入前十名的证券公司是2005年唯一一家所有评选指标均进入前八名的证券公司2006年所有评选指标进入前十名，其中六项指标进入前六名2007年所有评选指标进入行业前五名,公司的强势地位,公司总部物业广州天河区CBD大都会广场,大都会广场43/42/41/40/38/36/19/18F,广发金融控股集团的建立,公司的组织架构,监事会,股东会,董事会,经营管理团队,人数,武汉中心创业者的摇篮！,十七年来,公司进行了十一次托管和收购行动,壮大资本扩张之路,壮大并购之路,业务介绍,投资银行业务股票承销、兼并收购、财务顾问、债券承销、股权分置改革经纪代理业务创造90%以上的利润自营业务资产管理业务基金业务、期货业务和海外证券业务,经纪业务,网点规模同业第二,经纪业务,2007年149家营业部全年累计完成交易量（含股票、基金、权证、债券）45955亿元，其中股票基金交易量41247亿元，在国内券商中排名第6位。我司经纪业务系统共有客户260多万户，占深沪两市客户总数的4.7%，客户资产共4051亿，占深沪两市流通市值约4%。我司拥有基金客户42万人，基金保有量151亿份，保有金额230亿元，保有金额增长率为97%。,基金管理(1)地位,基金管理(2)荣誉,广发基金投资管理能力突出“2007年度十大明星基金公司”称号；(连续三年)2007年度“金牛基金管理公司”称号；(连续三年)“2007年中国基金管理公司最佳研究团队;(连续两年)“2004-2007跨越牛熊最佳回报基金奖”;2007年度“中国最佳基金品牌推广网站”;2007年度“最佳回报之星”、“最值得托付的十佳基金公司品牌奖”;理柏中国卓越基金大奖;,广发证券湖北分公司简介,1、湖北分公司前身湖北总部，吸纳了原武汉证券证券营业部，具有武汉本土券商的渊源。2、湖北省和武汉市最多的营业网点：全省18家营业部及服务部；武汉市9家营业部，分布武汉三镇3、湖北省市场占有率最大的证券公司,我们的团队湖北分公司营销拓展部,NO1广发证券系统内优秀的营销团队NO2湖北省规模最大的营销团队NO3湖北省最具竞争优势的营销团队NO4湖北省占居银行网点最多的营销团队,湖北分公司营销拓展部组织架构,系统化的营销体系,市场化的薪酬体系(一),市场化的薪酬体系(二),留人机制,事业留人,情感留人,待遇留人,渐进式的培训体系培训是给员工最大的福利,专业化的服务体系,金指南及时资讯短信与邮件服务金钥匙专业证券内参服务金管家“一对一”服务,不断完善的营销体系,产品营销服务营销阶段性的促销措施与银行合作的长期性营销方案,客户经理的职业规划,职业发展理念证券营销特点在做事中认识自己，发挥自己的特长个人职业发展必须与行业发展相结合在不断的磨练中培养自我职业规划能力,客户经理终身化,了解自己在职场的位置与生涯规划,营销经理,资深客户经理,高级客户经理,挑战年薪50万,挑战年薪100万,高级客户经理,区域经理,营销总监,营业部老总,总部级老总,高级客户经理,分析师团队,高级分析师,首席分析师,总部研发高管,独立经纪人,理财顾问师,金融管理师,总体经济师,如何做一名合格的客户经理?,一名合格的客户经理,