全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
五年级培优补助差工作总结在长期教育教育工作中,认识到培优补助差的工作的重要性和必要性。 要培养国家的支柱,首先要重视特生的培养,从小就要在良好的方面,发展智慧的特长和综合素质的能力,从小就要努力学习,群类拔萃,鹤立鸡群,为未来的成就打下良好的基础。 素质教育的首要指标是学校教育面向全体学生。 为了全面发展所有学生,产生了具有普遍性和长期性的问题。 如何做坏工作? 本学年,我担任五年级班主任和语文教育,语文范围广,是一门不受学生欢迎的学科,面临学生的压力,学生必须学习,语文学科教育往往出现两极分化的现象,培养优秀的补考变得更加重要。 在这方面,我也要小心,把本年级培优补差的工作总结如下一、对优秀学生来说,培养其学习能力。 对成绩优秀的学生来说,他们学习能力强、自觉性强是他们成绩优秀的重要原因之一。 话虽如此,在教室里,他们可能是学习高手,但在课堂下,他们不一定学习。 因此,必须进一步培养他们学习的方法和习惯。 例如,在教室里,从复习、新教授、练习、提高、总结等方面培养他们自主学习的习惯,使他们养成学习的习惯,交给他们自己解决,尽量培养强大的学习能力。 在课堂上,给他们额外的任务,使他们在掌握基本学习知识的同时,尽量培养强大的学习能力。二、对中学生来说,培养其学习习惯。 对于很多中学生来说,他们可能是在教室里学习的温顺的人。 这是他们的优点,交给他们一些,他们学些,让他们怎么办,他们怎么办,离开老师的帮助,他们就困扰了。 因此,养成学习的习惯是很重要的。 本学年基于这样的想法,我在课堂上特别重视学习方案的利用,给学生提供学习目标,指出学习的重要难点,提供学生学习素材,帮助学生逐渐养成学习习惯。 同时,结合他们学习富裕、灵活性不足的特征,通过附加的学习素材,培养他们的灵活学习特征。三、对学生来说,培养他们学习的方法,提高他们学习的自信。 对一个班来说,学生往往是一个小组。 他们成绩差,经常基础差,学习能力差,学习方法差有很大关系,同时与一些学生的学习态度有很大关系。 在本学年,在这方面,我多做这部分学生的思想工作,但效果不明显。 对一些学生来说,他们基础差,但不放弃。 这样的学生,不仅需要老师的鼓励,还需要老师的帮助。 有些学生和学习态度有很大关系,他们聪明,但不重要,所以要做更多的思想工作。 通过这个年级的教育,发现仅靠鼓励和帮助,对这部分学生是不够的,必要时必须严厉批评,他们可能会改变错误的态度。 同时,由于贫困生的转变是学不到的,所以有时我总是用各种解决方法培养他们互相帮助的氛围。四、主要成绩。 一年级以来,在学校领导、老师们的关心和支持下,我在培养优惠补缺工作的过程中,可以根据本组的实际情况,逐步、有步骤地实施优惠补缺的内容,通过内化教育,学生的学习动机、学习积极性发生了很大变动,无论是优等生还是潜能生,现在都可以明确自己的学习目的现在我在学习,全班有21个学生,4个后进学生的语文成绩大幅提高,大部分学生也发展得比较好,学生的自信、意志力大幅提高。总之,培优补差工作在学校可以说是很困难的工作。 不是一朝一夕的功夫,也不是一个人能做的。 需要老师们的智慧,大家要努力。 在今后的培优和辅助工作中,我将更加努力,向有经验的教师认真学习,不断探索总结经验和实践,更新进取,取得更好的成绩。学前班培优辅差工作总结妥协中心小学罗少完小姚淑萍一年级以来,在学校领导、老师们的关心和支持下,我在培养优惠补缺工作的过程中,可以根据本组的实际情况,逐步、有步骤地实施优惠补缺的内容,通过内化教育,学生的学习动机、学习积极性发生了很大的变动,无论是优等生还是潜能生,现在都可以明确自己的学习目的。 不是为了别人,而是为了自己的学习风气比以前有了明显的变化,以前必须向我学习,现在我必须学习,全班16名学生,4名后辈学生的成绩大幅度提高,大部分学生也有了较好的发展,学生的自信、意志力大幅度提高。 回顾一年级的工作,把这几年的工作总结为:年一、教育观念的积极转变,家长的热心合作。 在工作过程中,教师的观念发生了积极变化,从以前开始就注重分数,重视优生的指导,缺乏耐心,不喜欢铁不炼钢,急功近利的心情使所有学生都能正确看待,把提高学生素质作为自己的工作重点。 在工作过程中个人分析、集体分析,确立发展目标和措施,可以找到每个学生的优点、缺点、潜在优点、缺点和新的成长点。 用发展的视角看待自己,分析他人。 积极对待每个学生的闪光点,给予适当的鼓励评价。 家长们热心合作,每个学生都可以放心学习教室,将潜在的拒绝学习情绪控制在最低点。二、在班里编制学生学习文件,并据此进行分层,建立不同水平的学习合作团队,确立学习目标。 在班里营造良好的学习氛围,改变老师的辅导,留下课堂习惯,把问题交给学生独立解决,老师发挥指导作用。 其次,根据学生的能力,各个层次的学生都有自己的目标,很容易,很难,会逐步推进。三、实行低、小、多、快的教法改革,充分发挥学生互教、自我教育的作用。 明确学生的准备知识、基础、能力和心理准备的实际情况,将起点放在学生努力就能达到的水平上,形成新旧知识相结合的系统。 根据学生的实际情况,决定能够达到的实际进度,缩小教学步伐,把教学内容从简单到困难,从简单到复杂的原则分解到合理的层次推进。 在实际教学中,本班学生实际上精心设计各门课程,以精练为目标。 通过迅速反馈,发现学生问题,及时纠正和调整教学进度,有效提高课堂教学效果,避免课后大面积补课。四、培优补差过程中,我采取了这种措施:1、培优重拔尖,补差重提高。2、在教室里意识给他们创造机会,让优生饱足,好好吃潜在能力。3、利用课外指导、自习、文体课的时间,组织学生进行指导训练。4、发挥优生的优势,让他带走潜能生活,介绍方法了解潜能生活如何学习,唤起他们的学习兴趣。5、对潜能生活主要要引导大量学习,多次重复,在熟练的基础上不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东江门市蓬江区杜阮镇卫生院招聘合同制人员1人考试参考试题及答案解析
- 2026福建中医药大学高层次人才招聘71人考试备考试题及答案解析
- 2026中国葛洲坝集团建设工程有限公司招聘考试备考题库及答案解析
- 2026云南玉溪澄江市第四中学招聘学生宿管岗位及后勤人员岗位招聘2人考试备考试题及答案解析
- 四川酒业茶业投资集团有限公司及其子公司2026年第一批员工公开招聘的(43人)考试备考试题及答案解析
- 2026四川德阳市第六人民医院招聘医生岗位11人考试参考试题及答案解析
- 2026江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘2人考试参考题库及答案解析
- 2026河南许昌魏都区城市管理局公益性岗位招聘30人考试备考试题及答案解析
- 2026陕西西安交通大学第一附属医院涉外病房(一)招聘派遣制助理医生考试备考题库及答案解析
- 2026四川眉山市中医医院“春季人才招聘”30人考试参考试题及答案解析
- 女性避孕方法临床应用中国专家共识
- 2025年10月自考13683管理学原理中级试题及答案
- 自主招生职业适应性测试(A卷)
- 心脏淀粉样变性课件
- (人教2024版)数学三年级上册第6单元《分数的初步认识》大单元教学设计(新教材)
- 血乳酸在急危重症应用的急诊专家共识2025
- 嘉兴微型顶管施工方案
- 浙江省40m装配式预应力混凝土先简支后连续T梁上部结构通 用图(L=40m A=0° 连续T梁)2024
- 春节的传说故事(合集15篇)
- 顾客健康档案表
- 京津冀金融协同发展:测度、困境与优化路径
评论
0/150
提交评论