2017-2018学年人教A版必修一按劳分配为主体 多种分配方式并存课件 （42张）.ppt.ppt

请大家回顾一下我国的基本经济制度（所有制结构）的内容,请你运用刚才回顾的知识来完成课堂调查,所有制形式,生产关系,所有制形式,分配方式,人与人关系,公有制为主体,决定,决定,按劳分配为主体,生产力,决定,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,第一框按劳分配为主体多种分配方式并存（分配制度）,自学引导：1、目前我国有哪些分配方式？,(一）按劳分配为主体,自学引导：1、按劳分配的基本内容是什么？2、如何理解按劳分配？,适用范围：,公有制经济范围内（国有经济和集体经济）,分配内容：,分配的是个人消费品,分配依据：,以劳动的数量和质量为尺度,分配标准（结果）：,多劳多得、少劳少得,地位：,主体、基本原则,1、按劳分配的基本内容,没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得“！,注意：（1）在公有制性质的企业里，职工的工资、奖金、津贴属于按劳分配在公有制范围内的分配都是按劳分配（X）公有制范围内的福利性分配不属于按劳分配,（2）绩效工资-按劳分配实施绩效工资的根本目的是：调动事业单位工作人员的工作积极性，增强其活力,（3）农村家庭联产承包所得属于按劳分配,2、实行按劳分配的必然性（为什么）,生产关系,所有制形式,分配方式,人与人关系,公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定,决定,按劳分配为主体、多种分配方式并存,结论1：(1)生产资料公有制是实行按劳分配的前提。,我国公有制经济能不能实行按需分配？,课堂探究二,目前我国的公有制经济，生产力总体水平还不够高，劳动产品也没有极大丰富，不具备相应的物质条件，实行按需分配是不可能的。,结论2：(2)社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础（根本原因）。,公有制经济中能不能实行平均分配?,1958年，我国提出了“大跃进”口号，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。当时顺口溜说的好：上工一窝蜂，干活闹哄哄，放工往前冲，苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋。,目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别，劳动还是谋生的手段，而平均主义必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性，会阻碍生产力的发展，最终导致经济衰退，普遍贫穷。,课堂探究三,结论3：（3）社会主义条件下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。,2、实行按劳分配的必然性（为什么）,总说：由我国现实的经济条件决定的,(1)生产资料公有制是实行按劳分配的前提。,(2)生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。,（3）劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。,走进海尔看分配,3、按劳分配的作用（意义）：,破旧厂房,原国有企业青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，不论成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。,分配制度改革后的海尔,全球第二大白色家电品牌.,中国“十大世界级品牌”之首,没有分配制度的改革，就没有海尔的今天如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远”,3、按劳分配的意义,透过海尔分配看意义,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。有利于调动劳动者的积极性和创造性有利于促进生产力的发展有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能,海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。,3、按劳分配的作用（意义）：,有利于调动劳动者的积极性和创造性，激发劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产的发展。体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。,(二）多种分配方式并存,我们来判断一下吧,请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方式？,张三本人,按劳分配,张三老婆,按生产要素（资本）分配,张三儿子,我是水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱。,工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配。,张三女儿,我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。,工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配,张三孙子,我是外企员工，每月工资1500元,按劳动要素分配,张三的孙女,我是外资企业的总经理,按管理要素分配,张三母亲,按生产要素（土地要素）分配,生产要素的含义：指为了进行社会生产经营而必须投入的各种经济资源，包括土地、资本、劳动、技术、信息、管理等。,名词点击：,1、按生产要素分配：,按生产要素分配的含义：是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。,参与收益分配的生产要素主要有哪些？,主要有劳动资本技术管理,按生产要素分配,按劳动要素分：私营企业和外资企业和个体经济,按资本要素分：,私营经济的业主税后利润,储蓄、债券利息,股票：股息,债券、股票交易收入,按土地要素分：出租土地、房屋,按技术信息要素分：例如：稿酬、作歌曲的收入,按管理要素分：经理,走进联想看分配,中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。,劳动力,技术、信息,管理,资本,联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。,2、生产要素按贡献参与分配制度的意义透过联想分配看意义,（1）对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，,（2）体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。,（3）有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。,小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的?,小吴的爸爸(国有经济)是姑姑(集体经济)是妈妈(外资经济)是三叔(私营经济)是二叔(个体经济)是,按劳分配；,按劳分配;,按生产素分配;,按生产要素分配;,按生产要素分配,李四一家五口，李四本人承包了责任田，每年收入不错；李四的妻子开了个小店，纳税后也有不少收入；李四的儿子是国有商店的售货员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱；李四的女儿是国有企业的工程师，每月工资3000元,并且她利用双休日为一私营企业当技术顾问，也有一份丰厚的报酬；李四的母亲靠出租房屋也有一定的收入。思考：李家五人收入各来自何种分配方式。,李四承包责任田属收入。李四的妻子开小店的合法收入属于按分配。李四儿子的工资、奖金、津贴属收入,炒股的收入属于李四女儿每月工资3000元属收入,为私营企业当技术顾问的报酬李四母亲靠出租房屋的收入属于按生产要素分配。,按劳分配,生产要素,按劳分配,（资本要素）,按劳分配,（技术要素）,（土地要素）,1我国现阶段的基本经济制度，与分配方式之间的关系是（）A按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定了基本经济制度B基本经济制度决定了分配方式C前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的，后者由生产关系决定D两者都是社会主义生产关系的基础2社会主义制度下个人消费分配的基本原则是（）A按劳动分配B按劳分配C按酬付劳D按生产要素分配,B,B,2现阶段，我国坚持和完善占主体地位的按劳分配制度，是由我国的现实经济条件决定的。这些经济条件包括()生产资料公有制是实行按劳分配的前提国家性质是实行按劳分配的客观要求社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因ABCD,B,2某农民承包本村土地15亩，经过科学种植，获得丰厚的收入。该农民的收入属于()A按土地要素分配所得B按劳分配所得C按个体劳动者劳动成果分配所得D按技术要素分配所得,B,4下列分配方式中属于按生产要素分配的是（）A李某因购买某企业债券而获得的分红B某国有企业职工年终获得的奖金C实行家庭联产承包后某农户种植