信管专业-个人职业生涯规划

职业生涯规划 班级：* 姓名：* 学号：*自我职业生涯规划 步入大四就面临着毕业和就业，此时猛然发现自己在大学里收获甚微，大学生的职业规划问题主要为两方面：一是对于专业、兴趣和职业的困惑；第二是社会参与和适应问题。大学生在择业与就业的时候，都会存在不了解自己，不了解行业和社会的现象，因而造成难择业，难就业的现象。 大学生要做好职业生涯规划，应从以下几方面入手： 一、认识自我，了解社会。在制定职业生涯规划前，大学生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。 二、确立目标，规划未来。在认识自我、了解社会的前提下，大学生应从自身实际和社会需要出发，确定职业发展的方向，明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势。 三、构建合理的知识结构。大学生不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构。 四、培养职业需要的实践能力。大学生的综合能力和知识面是用人单位选择的依据。用人单位不仅考核其专业知识和技能，而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等。 五、积极参加有益的社会实践和职业训练，增强适应工作的能力。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业适应性考核，职业意向的科学测定等。 六、加强自我修养与锻炼，培养良好的心理素质。 我们首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标。一、 自我分析根据朗途职业规划测评结果同时从自身实际情况出发，可以看出我的性格类型、动力类型、长处短板等，下面是我将对自己的职业兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观、胜任能力即优势劣势等方面进行全方位的、多角度的分析。1、职业兴趣喜欢干什么喜欢自己的职业才会更好的融入她，拥有更多的激情。根据测试结果可得知，我的性格类型为照顾着型-值得信赖和依靠。我是偏向内向的人，喜欢独立思考，看书，责任心很强，喜欢依据实际情况来考虑问题，但不喜欢逻辑的思考和理论的应用，做事很有原则性，尊重约定，信守承诺。我喜欢相对自由同时拥有一定挑战性的职业，在相对稳定的工作环境下，进入拥有激情的服务性行业是我乐于选择的，自己认为在这类行业中更能享受工作的乐趣和实现自己的价值。2、职业能力能够干什么我的专业是信息管理与信息系统，管理学学士学位。本专业综合计算机和经济管理学，拥有一定的计算机基础同时拥有企业运营决策等管理学知识。对于我而言，对于系统的建立维护或者是编程语言的掌握，都处于了解和简单的应用，并没有真正的掌握，因而计算机方面的工作不能够很好的胜任。管理方面对于ERP以及数据库的管理和企业经营决策则有很大的兴趣，对于会计，金融知识也有一定的掌握，同时根据自身兴趣爱好及优劣势分析，可以从事行政人事管理、客户服务，营销，酒店管理等职业。3、个人特质适合干什么不同的岗位对人的各方面要求不同。选择适合自己的职业，会使自己更好的享受工作的乐趣，并且更容易接受及进取。根据我的特点适合岗位的特质为：能够给予他人提供服务或帮助；适合在责任清晰，有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作；适合的工作要求细致，精确；这份工作能够让我集中精力，避免平行开展多项工作。朗途职业测评根据我的优劣势给出了一些职业建议： 行政人事管理人员、客户服务、信贷顾问 教育类工作：教师、社会工作者 关注细节的工作：酒店管理、室内设计师、商品规划师、营销对于我而言，比较喜欢服务性，有激情的工作，客户经理、酒店管理、营销职业挺符合自己的择业目标。4、职业价值观最看重什么我认为在工作中，重要的是自身能够被尊重，工作成果能够被认可。拥有一个良好的工作环境，例如和谐的人际关系，团结互助的团队，在相互竞争与相互扶持中共同进步，能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励。选择的职业拥有一定的晋升空间，能够让自己有活力，有激情，工作方式相对灵活，不要太形式化或者内容空泛、重复的工作。5、胜任能力优劣势是什么我的优势能力我的弱势能力1、工作热情、努力、认真，责任意识强，值得信赖，比较适合服务类行业；2、通情达理、善解人意，能友好的与他人合作；3、关注细节，能准确把握事实；4、尊重他人，帮助他人，积极热情，富有推动力和影响力；5、重视安全和保障，风险控制较好1、倾向于只关注具体细节和眼前需要，而对事物的整体情况和长远利益重视不够； 2、难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会感到困难；3、不喜欢在紧张的气氛中工作，会感到压力；4、遇到挫折时，容易产生消极情绪，对挫折的承受力不高。5、对于理想的职业没有相关的工作经验，知识系统不完善6、逻辑思维及条理性不够，对于复杂的事物适应性和接受力不够强；自我分析小结：通过朗途职业测评使我对自己的性格、兴趣 、能力、价值观、优势和劣势有了更清晰的了解，更有利于我探索适合自己的职业，更好的择业和就业，同时为更好的就业而完善自身，避开自己的劣势，从优势出发选择满意的职业。1、 职业分析1、家庭环境分析：我来自于农村家庭，家庭条件一般，没有好的社会关系。父母均为高中毕业，相对来说属于知识分子，思想开明，易于接受新思想、新方法。他们对于我的各类选择很开明，给予建议的同时，支持我的选择。很支持我的学业，同时对于我的就业要求十分简单，稳定，不要太辛苦，能够选择自己喜欢且适合的职业。2、学校环境分析： 学校环境优雅，地域位置良好，具有富有浓厚的学术氛围； 教师资源丰富，高级老师多，教授方式科学，新颖，对待学生认真、细致，在他们的指导下增加了我的专业知识，完善了知识系统，取得了较好的成绩； 我的专业为信息管理与信息系统，本专业为管理学学士学位。综合计算机与管理学相关。本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。3、社会环境分析：随着各大高校的不断扩招，现在大学生就业面临的就业形势相当严峻。在理想与现实之间，大学生俨如折翼天使，无所适从。面对严峻的就业形势，我们在校大学生需要树立好正确的择业观和就业观。在择业过程中避免眼高手低，可以从基层做起，以防高不成低不就。要正确认识自我、提高自身及职业的认知能力，从而选择适合自己的职业。4、职业环境分析： 行业分析旅游是近年来的热门消费项目，也是发展速度快、带动作用强的新兴产业，具有广阔的发展前景。现代经济与旅游业发展的程度是成正比的，旅游业已经成为衡量经济发展和人民生活水平的标志。近几年，我国正在积极实施政府主导的大旅游发展战略，旅游业正在逐渐成为第三产业中的支柱产业。但是，我国旅游业发展水平还不高，难以满足海内外游客数目不断增长的需求。为满足这种日益增长的旅游消费需求，还需要大量培养旅游专门管理人才。 职业分析旅游管理是管理学的一个重要分支，是研究现代旅游业管理理论与实践规律的应用学科。它是集餐饮、食品营养与卫生、地理、历史知识于一身的综合性专业，学科的实用性决定了其必备知识的复杂性和多样性。本专业毕业生适合到各类旅游公司、饭店和各级旅游管理部门从事旅游企业经营管理、投资开发、营销策划与市场开拓等业务工作，或在研究机构、高等院校从事本专业教学科研工作，还可在外贸企业、各类工商企业中从事管理、投资开发、营销策划与市场开拓等业务工作。知识要求广泛，系统地掌握旅游管理的基本理论与技能，能独立地进行旅游市场的调查研究与综合分析；熟悉餐饮业基本知识、饭店管理、旅行社经营管理和旅游产品开发、旅游线路设计等相关业务；具备国际旅游市场营销所需知识，全面了解国际通行的旅游管理理念、旅游事业组织与管理的原则、旅游资源规划与开发的惯例、国外旅游业发展的经验和特点。 地域分析旅游业的发展具有地域性，不同地区的旅游资源量不同，因而开发程度也不同，对应的旅游相关产业发展程度有明显差异，人才的需求量不同。由于近几年国际旅游的迅速发展，旅游产业都相互连接面对高级人才的需求也更多了。职业分析小结旅游企业管理是我比较感兴趣的职业，根据各方面分析，该职业的就业前景比较好，职业类型挺适合自身各方面特点，只是自己的相关知识依然匮乏，需要在以后的学习中完善旅游管理的综合知识。2、 职业定位综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）1、工作热情、努力、认真，责任意识强，值得信赖，比较适合服务类行业；2、通情达理、善解人意，能友好的与他人合作；3、关注细节，能准确把握事实；4、尊重他人，帮助他人，积极热情，富有推动力和影响力；5、个人兴趣所在1、难于适应新情况，不同工作任务间切换困难；4、容易产生消极情绪，挫折承受力不高。5、5、工作经验困乏，知识系统不完善；6、逻辑思维及条理性不够，对于复杂事物适应性和接受力不够强；外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）1、近几年旅游行业发展迅速，发展前景广阔，成为朝阳产业；2、旅游管理专业涉及知识广泛，设置相对合理；3、我国旅游业发展水平还不高，难以满足社会需求，因此高级人员缺乏，就业前景好；1、旅游业发展还不成熟，法律制度依旧不完善；2、很多相关产业尚未开发；3、 计划实施计划名称时间跨度总目标分目标短期计划（大学）2011年2012年完善旅游管理综合知识1、抓住本专业学习；2、英语的听说能力要提高；3、把握旅游管理相关知识；中期计划2012年2015年进入旅游企业，从事企业管理具备如下素质：1、扎实，广泛的知识；2、善于与团队和谐合作长期计划2015年以后旅游企业高层管理人员迎接工作中遇到的各种挑战，解决问题，不断提升4、 评估调整职业生涯规划是一个动态变化过程。当今社会处于激烈的变化过程中，大学毕业生的就业观念也要相应地改变，打破传统的一业定终身的理念，就业、再就业是大趋势，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。所以环境的变化导致自我观念的变化，反映到职业生涯规划上来，就不能一次把终生的职业生涯的每一个具体细节都确定下来。 1、评估的内容： 当工作成果不被认可或工作枯燥，没有实现自己的价值和职业目标，那么我将重新选择职业。2 当发现这份工作不适合自己，且找到更适合自己的工作，就再就业。3 适应具体情况改变实施策略。 2、评估的时间：一般情况下，我定期一年进行一次评估规划；特殊情况时，随时评估并进行相应的调整。3、规划调整的原则.（1）、清晰性原则：根据具体情况明确策略；（2）、