巨鼎供热安全培训资料

鄂尔多斯嘉定供暖有限公司巨鼎供热有限公司安全培训资料一、安全生产的基本知识：1.安全顾名思义，安全就是“无危险的安全，无缺陷的安全”。根据系统安全工程的观点，安全是指保护生产系统中的人员免受无法忍受的危险。2.本质安全：本质安全是指从根本上防止事故发生的设备、设施或技术过程的固有功能。本质安全是安全生产管理“预防为主”的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。3.安全生产管理：针对人们生产过程中的安全问题，利用有效的资源，充分发挥人们的智慧。通过人的努力，进行相关的决策、计划、组织和控制活动，实现生产过程中人与机械、设备、材料和环境的和谐，实现安全生产的目标。4.安全生产管理目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染等损失。5.安全生产管理的基本对象是企业的员工，以及企业涉及的所有人员、设备和设施、材料、环境、财务、信息等方面。6.安全生产管理的内容是：安全生产管理组织和人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产规划、安全培训教育和安全生产档案。7、安全生产的概念：指为使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故和各种灾害，保证劳动者的安全健康和生产过程的正常运行而采取的各种措施和活动。8.生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失，即不伤害人，不损坏物。9.什么是事故？伤亡？事故是指在有目的的生产工作中突然发生事故，迫使生产暂时停止或造成人员伤害。事故是生产实践中的突然变化。伤亡事故是指员工在工作中发生的人身伤害和急性中毒事故。10.工伤：又称职业伤害，是指工人(员工)在工作或其他职业活动中因事故和职业病造成的伤害、残疾和死亡。11.工业事故的应急原则是什么？答：抢救伤员，保护事故现场，并及时向有关部门报告。12、事故按受伤程度分为：轻伤、重伤、死亡。按照职责可以分为：责任事故：指由相关人员的疏忽造成的事故。无责任事故：指自然因素造成的不可抗拒的事故或因当前科技条件限制造成的不可预见的事故。损害事故：指为某种目的而故意制造的事故。13、什么是轻伤？答：轻伤是指造成员工身体残疾的伤害，或某些器官的轻微功能或器官损伤，表现为轻微或暂时丧失劳动能力。一般指停止工作超过一个工作日但无法到达重伤者处的受伤工人。14、什么是重伤？答：严重损伤是指造成肢体畸形或听力等器官严重损伤的损伤。这通常会导致人体长期功能障碍或严重丧失劳动能力。重伤导致丧失工作能力超过105个工作日。15.事故隐患：指生产系统造成的人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷。16.中国目前的安全管理体系是什么？答：企业责任、行业管理、国家监督和群众监督。17.中国安全生产管理的基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”该政策的要点是“预防”这项政策的基本思想是坚持以人为本，以人为本18.安全生产责任制：安全生产责任制是根据安全生产法律法规建立的制度，各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。19、安全生产责任制的作用：明确本单位的主要负责人和其他责任人，各有关部门和员工在生产经营活动中应承担的责任。在部门和员工之间建立明确的分工、有效的运作和问责制度，有利于安全工作的实施。让安全工作层层有人负责。安全生产责任制是各项安全生产规章制度的核心。安全生产责任制的原则：安全生产，预防为主。原则：在控制生产的同时，必须考虑安全。安全生产责任制的核心：实现安全生产“五同时”同时：在计划、安排、检查、总结和评价生产工作时，必须同时计划、安排、检查、总结和评价安全工作。安全生产责任制要求：1、垂直于末端。2、侧向边缘。20.安全检查的类型：1、定期安全生产检查2、定期安全检查3、季节性和节假日前的安全检查4、专门进行的安全检查5、全面安全检查6、不定期职工代表巡视安全检查21、安全检查的内容：五查：查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理22.检验方法：1。例行检查(经验检查)2.安全检查表法：一种预先分析系统、列出各级不安全因素、确定检查项目和编制表格的方法。3、仪器检查方法23.工作程序：1。安全检查准备：确定人员、标准、内容、仪器、清单等2.实施安全检查：访谈、查阅文件、记录现场观察仪器测量等。3.通过分析做出判断4、及时做出处理决定5.整改和实施24、企业安全教育任务是什么？答：努力提高职工的安全素质，提高他们对安全生产重要性的认识，增强他们对安全生产的责任感，增强他们遵守规章制度和劳动纪律的意识，增强他们的安全生产法制观念，提高他们的安全技术知识水平，掌握安全技术要求和处理事故的能力。安全团队的教育内容是什么？(1)了解本岗位的任务和职能、生产特点、生产设备和安全装置。(2)了解岗位安全规章制度、安全操作规程。(3)了解个人防护用品、用具和工具的具体使用方法。(4)了解本岗位的事故和教训。26、四类人员安全培训：1.新员工：新员工必须接受工厂、车间和团队三个层面的安全教育。工厂级内容：安全生产基础知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；危险因素、预防措施、事故应急救援预案、事故案例等。存在于工作场所和工作岗位。专职安全官员会解释。车间级内容：安全生产状况、本车间的规章制度、危险因素、工作场所和工作岗位的预防措施和事故应急措施等。由车间安全员或车间主任解释班组级内容：岗位安全操作规程；正确使用生产设备、安全装置、劳动防护用品等。由组长解释。2、调整工作岗位或离岗一年以上的上岗人员要开展相应的车间、班组级安全教育。3、特种作业人员：特种作业人员范围：电工、焊工、切割工、吊车工、司机、登高工、锅炉工、压力容器工、制冷工、爆破工等。培训要求：1、上岗前必须接受专门机构的培训，并取得上岗前的证明。B.接受releva的再培训一、接受专门人员的领导或管理。B.穿戴劳动保护用品。特种作业必须获得许可，并向相关部门备案。d、遵守工厂规章制度和本单位的规章制度。27、事故应急救援的基本任务：1、立即组织抢救受害者，组织疏散或采取其他措施保护危险区域内的其他人员。2.迅速控制事态，检测和监控事故造成的危害，确定事故的危害区域、性质和程度。3、消除有害后果，做好现场恢复工作。4、查明事故原因，评估危害程度。28.应急救援要求：快速、准确、有效。所谓快速性，是指需要建立快速的应急反应机制，能够快速、准确地传递事故信息，快速动员所需的大规模应急力量、设备和物资，并迅速建立统一、协调的体系开展救援行动。所谓准确性，要求有相应的应急决策机制，能够根据事故的规模、性质和特点等信息，正确预测事故的发展趋势，准确做出应急救援行动和策略的决策。所谓有效性主要包括应急队伍建设、应急设备和物资的配置和维护、计划的制定和实施以及有效的外部强化机制。29、应急救援预案的内容：1.方针和原则：计划的作用、人员安全的优先性、防止事故蔓延的优先性等。2.应急计划：风险分析和所需资源、法律法规等的分析。3.应急准备：明确组织机构和职责；确保应急资源的完整性和维护；教育、培训和演习以及互助协议等。4.应急响应：应急计划的核心。包括接警与通知、指挥与控制、报警与紧急通告、通信、情况评估、人员疏散与安置、医疗卫生公共关系、应急人员安全、消防救援等因素。5.现场恢复：包括宣布计划结束；疏散和移交程序；恢复正常状态程序、现场清理和事故调查等。6.计划管理和评审的改进：计划的修改、更新、批准和发布。30、防火防爆：3.不动火：动火证不动火；如果没有实施安全措施，不要使用火；消防监督不在场，也不热。31、灭火剂的正确选择：1.水。它不能用于电气化、与水的反应、热熔和油。2.泡沫灭火剂。它不能用于起电、防水和防酸等。3.干粉灭火剂。精密仪器容易被污染。4.二氧化碳灭火剂。很容易窒息和冷藏。5.蒸汽。不能用于充电、水反应物等。32、电气预防措施：一、临时用电做票。第二，保持动力锁定刹车。三、电气维修要多人参加。四、用电要有凭证。33、防静电措施：1.危险材料运输缓慢。其次，静电接地经常被检测到。三、物料加湿静电少。四、从头到脚没有放电。34、防雷措施：首先，防雷接地应合格。第二，防雷措施应完整。三、打雷不要找高物体躲避。四、应安装电气避雷器。35、安全标志分为哪几种？它分为四类：禁止、警告、指示和提示。36.安全标志中不同颜色的含义是什么？红色表示禁止、停止和防火；蓝色表示说明和要求。黄色表示警告和注意。绿色表示迅速、安全的状态和通过。37.安全警告标志2894-1999 安全标志 13495-92 消防安全标志无标志：白色背景，黑色字符和红色轮廓，如禁止吸烟，禁止交通，禁止开关等。说明标志：蓝色背景和白色图案，如戴防护眼镜和安全帽；黄色背景和黑色轮廓上带有黑色图案的警告标志：如当心爆炸、坠落和电击。提示符号：绿色/红色白色图例或文字，如什么是劳动保护？答：劳动保护是指在劳动过程中，依据国家法律法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织和技术措施，消除危害人身安全和健康的不良条件和行为，预防事故和职业病，保护劳动者的安全和健康。其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。(1)。员工应按照安全管理体系和操作规程的要求正确使用和维护劳动防护用品。如果发现任何损坏或不符合保护要求，应报告部门安全员进行更换。(2)员工应爱护个人劳动保护用品，不得将其用于与劳动保护无关的目的。应妥善保管，不得随意丢弃。(3)。员工应事先了解工作场所的职业危害因素，然后选择合适的劳动防护用品。当情况不明或无法判断时，应在工作前咨询部门安全员或公司专职安全管理人员。(4)。在处理各种安全事故时还应配备必要的劳动防护用品，如危险性较大或危险因素不明，应配备足够的防护用品方可实施。记住：正确使用劳动保护用品会挽救你的生命。39、工作场所你需要记住：无害的三个原则：不要伤害你自己，首先保护你的安全和健康。不要伤害别人，永远关心你的工作伙伴和其他人的安全和健康。不被他人伤害，纵容他人的不安全行为可能会伤害到自己。40、什么是三违反？反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律。41、非法操作：指违反国家发布的各种规范性文件和企业、事业单位及其行政机关制定的反映劳动生产过程中安全生产客观规律的各种规章制度，包括技术、生产经营、劳动保护和安全管理等领域的程序、规则、章程、规章制度、方法和制度，以及安全生产的通知和决定。42.事故处理“四不放过”原则：事故的原因还没有查明。事故的责任人不会受到惩罚。如果预防措施得不到执行，它们将无法幸免。没有教育，广大群众也不能幸免。对下列行为要严肃处理，对违法人员要依法查处：安全事故发生后，隐瞒、谎报、故意拖延和故意破坏事故现场的。忽视安全生产，违反安全管理制度和操作规程，违章指挥，玩忽职守或者未采取有效措施查找事故隐患，造成安全事故的。43.根据安全生产法，您拥有以下权利：1.劳动保护权；2.知情权；3.参与安全管理的权利；4.接受教育和培训的权利；5.获得职业健康预防和治疗服务的权利；6.拒绝危险作业的权利；7.停止危险工作的权利；8.上诉权；9.监督和报告的权利；10.劳动保护权。你必须承担以下义务：1。遵守法律法规，服从管理；2、接受培训