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初级药师论文大纲范文初级药师论文大纲形式模板摘要第一章绪论1-1研究的背景和意义1-2相关研究文献综述1-2-1传统报酬管理的变迁1-2-2现代报酬管理的新发展1-3研究的内容和方法第二章相关报酬和报酬水平的理论综述2-1报酬的定义2-1-1报酬的本质2-1-2报酬的概念定义2-2-报酬功能2-2-1对员工的报酬功能2-2-2报酬给企业的功能2-2-3报酬给社会的功能2-3报酬确定的主要理论基础2-4报酬水平的概要2-4-1报酬级别的定义2-4-2报酬级别的划分2-4-3报酬级别的战略类型第三章医药零售链的发展状况和硬件公司的报酬现状和问题3-1中国医药零售链的发展现状和人力资源概况3-1-1中国医药零售链的发展现状3-1-2中国医药零售业连锁人力资源的特征3-2 HW连锁药店公司的发展现状3-3 HW连锁药店公司报酬管理现状3-3-1无视报酬政策对实现企业战略的重要性3-3-2无视报酬设计的过程是公平的3-3-3企业与员工报酬观念的冲突3-3-4-管理幅度没有反映在报酬中3-3-5无视报酬体系中的“内在报酬”3-4 HW连锁药店公司薪酬问题的原因分析3-4-1现代报酬管理工具不足3-4-2对人力资本重要性的认识不足3-4-3对报酬支出和收益的正确认识不足第四章HW连锁药店公司各地区报酬水平确定4-1确立决定报酬水平的基本想法和原则4-1-1建立报酬水平决定的基本想法4-1-2确立报酬水平的决定原则4-2决定报酬水平的主要影响因素4-2-1劳动力市场对报酬水平决定的影响4-2-2产品市场对报酬水平决定的影响4-2-3企业特征对报酬水平决定的影响4-3 HW连锁药店公司报酬水平确定的主要依据4-3-1报酬水平的决定流程4-3-2报酬水平的确定方法4-4- HW连锁药店公司报酬水平的决定方案第五章结论和展望_ _摘要第一章绪论1-1研究背景1-2课题的目的和意义1-2-1建立完善的药事服务费征收模式是解决“以药养医”局面的重要方法1-2-2探讨药事服务费的合理征收模式1-2-3建立完善的药事服务费征收模式是药事服务发展的必然要求1-2-4有利于药学的发展1-3研究方法1-3-1文献调查法1-3-2社会调查法1-3-3综合分析法第二章：药事服务模式的简要分析2-1医院药事服务模式分析2-1-1药物治疗学是开展药学服务的基础2-1-2临床药学是开展药学服务的主体内容2-1-3药物经济学是开展药学服务的方法论工具2-1-4管理学是开展药学服务的组织、制度和人力资源保障2-1-5支援药学服务的其他学科2-2社区药事服务模式和建设方案的探讨2-2-1中国社区医疗服务现状2-2-2社区药事服务和社会药店的概念、发展现状2-2-3社区卫生服务(Community Health Care，CHC )中心的CPC部署情况和问题点2-2-4社会药店的CPC展开状况和问题点2-2-5对CPC的一般需求和前景2-2-6海外社区药事服务模式2-3 CPC的现状对我国药学专业设置的启示2-3-1中国药学专业的设置现状和国际药学教育改革2-3-2对我国药学专业设置的启示第三章：中国药事服务的发展现状、市场环境和前景分析3-1我国药学服务的意义3-2我国药学服务体系3-2-1药事服务体系的概念、介绍3-2-2药事服务主体3-2-3药事服务法规3-3中国药事服务业市场环境分析3-3-1新医疗改革对药事服务的要求3-3-2规范药品的临床使用3-3-3新的医疗改革对药事服务的影响3-3-4药品副作用监测3-3-5药品不良反应的特征3-4药事服务业的供求环境分析3-4-1药事服务业供给面分析3-4-2药事服务的发展因素3-4-3药事服务发展对策第四章药事服务补偿模式研究4-1药事服务补偿机构的研究4-1-1药事服务费的概念定义4-2药事服务费的内涵探讨4-2-1各国药事服务费的内涵4-2-2药事服务补偿模式研究第五章药事服务费征收的现状和制约因素分析5-1药事服务费补偿模式的现状5-2药事服务费征收模式建设的制约因素分析5-2-1位无法被识别5-2-2药事服务模式不完善5-3药事服务费征收和建立模式的主要问题5-3-1修正对象不清楚5-3-2收费项目和收费数量没有明确的标准5-3-3增加药事服务费引起增加患者负担的担心5-4本章的总结第六章药事服务费征收模式研究的目标和设计原则6-1分析方式及文献6-1-1分析方法6-1-2文献6-2明确药事服务费的收费项目6-3其他国家药事服务费的项目分析6-4我国药事服务费项目分析第七章我国药事服务费7-1总结7-2展望结语_ _发表论文详细摘要中文摘要英语摘要前言1-研究背景2-研究内容和目的3-研究方法4-文章结构5-本论文的创新点第一章药店药学服务概述1-1药店药学服务的概念1-2药店药学服务特征1-3药店药学服务的分类1-4药店药学服务水平1-5药店开展药学服务的必要性本章的总结第二章我国药店药学服务开展情况分析2-1我国药店开展药学服务的现状和问题2-2我国药店药学服务开展情况不佳的原因分析本章的总结第三章海外药店药学服务的开展情况和启示3-1美国3-1-1美国药店药学服务开展的背景3-1-2美国药店药学服务的开展情况3-2法国3-2-1法国药店药学服务开展的背景3-2-2法国药店药学服务的开展情况3-3澳大利亚3-3-1澳大利亚药店药学服务开展的背景3-3-2澳大利亚药店药学服务的开展情况3-4海外药店药学服务对我们的启示3-4-1 _高等药学教育的启示3-4-2 _零售药店开展药学服务的启示本章的总结第四章促进中国药店药学服务开展的战略4-1进一步明确药店药学服务的内容4-2建立完善的药学服务规范4-3提高药剂师在药学服务方面的技能4-3-1药剂师在药学服务中答应4-3-2药剂师的基本素质4-3-3药剂师的基本作用4-3-4药剂师提供药学咨询服务流程4-3-5对药剂师的要求4-4加强营业员的药学服务技能4-4-1营业员的基本素质4-4-2营业员的药学服务内容4-4-3对营业员的要求4-5药店必须建立科学的药学服务流程4-5-1药学服务流程的设计4-5-2药学服务设计4-6加强药店药学服务绩效评价和控制4-6-1药学服务绩效评价的概念4-6-2药学服务绩效评价的方法4-6-3服务性能评价方案的设计与实现4-6-4药学服务绩效审计的内容本章的总结结论_ _在取得学位期间公开论文摘要前言文献综述_ _第一部分：序论1-1研究背景1-2研究目的和意义1-3研究方法和技术路线第二部分：关于医院药学服务的理论和概述2-1关于医院药学服务的概念2-2医院药学服务相关理论和概述2-3关于医院药学服务的法律法规2-4医院开展药学服务的必要性第三部分：辽宁省中医院药学服务发展现状分析3-1辽宁省中医院介绍3-2医院药事管理和药物治疗学委员会3-3辽宁省中医院药学服务发展现状分析3-4辽宁省中医院药学服务发展中存在的问题分析第四部分：美国药学服务发展的成功经验和启示4-1药物治疗委员会4-2药学专家4-3药学服务中的技术支持4-4配药和药4-5临床药学4-6患者的药和咨询第五部分：辽宁省中医院药学服务发展对策研究5-1改变服务观念，导入营销理念5-2加强医院自身管理，健全药学服务管理制度5-3重视人才培养，提高药学服务人员素质5-4改革门诊药房配药模式，发挥药师专