（免费）西南大学考研实验心理学PPT讲义18.ppt

第05章知觉实验，1，知觉研究的基本变量2，知觉现象研究3，视觉实验4，听觉实验，视觉实验，1，视觉研究的基本变量2，视觉研究的基本实验3，颜色视觉4，颜色的心理效果，3，颜色视觉，(a)视觉颜色现象1颜色的基本特性2。颜色混合和混合规则3。颜色视野和光谱敏感度(2)颜色的视觉现象1。颜色对比2。颜色适应3 .颜色常数，(a)视觉颜色现象，1 .颜色的基本特性2。颜色混合和混合规则3。颜色视野和光谱灵敏度，1 .颜色的基本特性，颜色可以分为两类。非颜色和颜色。非颜色系列是由从黑色到白色的不同深浅的灰色组成的。非颜色系列是无色系列，基本特征主要是亮度。未指定颜色的系列每个渐变颜色没有绝对纯度指示器，系列中每个渐变颜色的非颜色反射率表示对象的亮度，反射率越高，白色越接近。反射率越低，越接近黑色。视觉感受一种颜色取决于三个特性：亮度、色调和饱和度。所有颜色都是三种整体效果的结果。亮度是颜色和非颜色的共同特性，作用于对象的光线的反射系数，与光能的强度密切相关。强度越大，反射系数越大，颜色越亮，最终变成白色。相反，强度越小，反射系数越小，颜色越暗，最终变成黑色。色相和饱和度是颜色独有的特征。色调(或颜色)由从物体表面反射的光的哪种波长占优势决定。饱和度是色相的表现程度，指同一色相的两种颜色中的哪种颜色更多或更少，并决定该色相在物体发出的光的波长上的波长有多大优势。实验证明，亮度、色相和饱和度三个特征之一发生变化时，颜色发生了变化。两种颜色的三个特性相同时，不管该颜色的光谱配置如何，都会产生视觉上相同颜色的感觉。在物体反射的光中，优势光波的波长决定颜色的感觉是最必要的颜色特性。颜色的饱和度意味着一种颜色的纯洁，具体取决于曲面的高光反射波长度范围的大小，即光波的“纯度”。光谱的各种颜色是最饱和的颜色。颜色中白色、灰色或黑色混合的越多，越不饱和。2 .颜色混合和混合定律，颜色混合(或混合)(colormixture)涉及两大定律。一种是满足颜色混合的加法，另一种是遵守颜色混合的减法。这两种混合导致相反方向的主要原因是材料的物理特性不同。光谱颜色混合相加法，红色绿色=黄色红色蓝色=紫色蓝色绿色=青色红色蓝色绿色=白色，红色绿色=黄色，红色蓝色=紫色，蓝色绿色=青色，红色蓝色绿色=白色，颜料，颜料等混合颜色混合颜色3354例如，黄色颜料从入射的白光中吸收蓝色光，反射红色和绿色光，这两种光合作用一起引起黄色感觉。减色法的三原色是黄色、绿色、紫色，是加色法三原色的补色。黄色=白色-绿色紫色=白色-红色黄色紫色=白色-蓝色-红色=绿色紫色青色=白色-绿色-红色=蓝色，混合规则，(1)补色规则：补色规则将每个颜色与其他颜色混合，以产生白色或灰色(2)中介法则：中介法则是指在混合色圆上不互补的两种颜色之间产生中间色。(3)代替法则：代替法则是非常重要的法则。混合颜色的颜色混合不会与混合颜色的光谱成分一起移动。混合不同的颜色，然后生成相同的颜色，以便相互替换。(b)颜色的视觉现象，1 .颜色对比2。颜色适应3 .颜色常数，1 .颜色对比度，颜色对比度是当两个不同的颜色光源同时作用于视网膜的相邻区域，或依次作用于视网膜的相同区域时，颜色视觉的变化。前者是同时对比现象，后者是对比现象。在黄色背景下看一小块灰色的纸，你会感到灰色的纸是蓝色的；同样，灰色的纸片在绿色的背景下显示为红色，是比较现象。如果把彩色纸片放在灰色的背景上，观察了很短的时间，然后撤回纸；或者，如果先查看彩色纸，然后插入灰色背景，背景将显示原始颜色的补色。这是阶乘对比度(或连续对比度)。2 .颜色适应是一种适应现象，在黑暗中经过很长时间后视网膜的敏感度会发生变化。看一张红色的纸半分钟，然后看灰色的背景，就会成为色觉反转的适应。3 .颜色常数，人眼对对象颜色的识别，在外部条件变化时仍然相对不变，可以表示颜色常数(或颜色常数)。4，颜色的心理效果，(1)颜色的心理效果，(2)亮度的心理效果，(3)饱和度的心理效果，(4)颜色爱好的民族差异，(1)色调的心理效果，(1)。色调的冷热感2。色调的感情3。色调的环境心理效果，1。色调的冷暖感，红色的波长长，给人原色(或原色)的温暖感觉，也称为暖色。蓝色和紫色是波长短、根深(或根深)、有阴森感的冷色。研究表明，不同个人对特殊颜色反应的特点具有相当大的共同点。温暖(黄色、橙色、红色)通常被认为是幸福、积极、刺激、兴奋的，但冷色调暗示着宁静、寒冷、沉着和肃穆。2 .色调感情，“feelingblue”，blue是蓝色的，可以解释为悲伤的感觉；“inthepink”，粉色是粉色，还可以解释为情况良好；“greenwithenvy”是绿色的，可以理解为受到非常羡慕等强烈感情影响的心态。“rosydisposition”，rosy被解释为玫瑰色，天性乐观。对颜色的感觉因人而异，他们贴在颜色上的意义通常取决于过去与颜色的联系和经验。但是也有实验表明，人类的颜色反应有共同的特征。3.色调的环境心理效果，根据工作环境，可以使用暖色调或冷色调，对工作人员有很好的心理效果。商业广告产业色调安排研究。(2)明度的心理效果，1 .明度和谐的心理效果2。亮度对比的心理效果，1。亮度协调的心理效果，亮度对比的重要功能之一是确定形状和形状，明确颜色之间的界限。相同亮度产生柔和模糊限制的差异较大的亮度产生严格的明确边界。2 .亮度对比的心理效果，使中亮度和暗对比度显示出亮度和对比度低的亮度和低的亮度。红色看起来比被黄色包围时更暗。相似光度间隔的单调图案显示了女性的软弱特性。尤其是黑色的亮色值看起来更强大的情况很多。(3)饱和度的心理效果，饱和度是颜色的第三维，表示颜色的强度或纯度。强而明亮的饱和颜色描述强度；弱、暗、中性的颜色表明强度低。色调的强度因它和互补色的混合而减少。特定色相的最大饱和只能在明度达到最终时获得，明度的减少可以自动降低饱和度的尺度。相同级别的色调组合通常会产生很棒的效果，但是较弱的颜色组合比两种或两种以上最大强度的其他颜色组合更协调。鲜明的颜色倾向于产生强烈的戏剧性效果，而暗淡、微弱的色调则产生柔和、精致的效果。与颜色的其他特性一样，饱和度对整体外观也有很大影响。明亮的颜色也能产生温暖的色调般的效果，它们往往突出，引人注目，增加外貌的尺度。软弱的颜色像冷色调一样单调柔和，不容易被注意到。，不同饱和度之间的交互也可以产生一定的视觉效果。强度弱的蓝色和饱和的蓝色并排变成灰色。中等强度的红色和玫瑰红色的对比增加了饱和度。例如，在生活中穿深褐色的上衣，深棕色的头发颜色会显得更强烈。