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个人年度工作摘要到了各部队开始年度总结的时候,有了一个团员,每个职员都要提交一份报告,怎么写这样的“年度总结”,才能使领导满意,在自己的成绩评价上加分呢?年度摘要不同于一般的工作摘要,二者是相连的,但文章的重点不同。工作总结主要集中在平时工作中的经验、教训及经验、经验和教训的方法等方面。但是年度总结不需要这样写。年度总结将在叙述某事的过程和得失时重点说明个人的作用和责任。明确说明自己在各项工作中的作用,即发挥主导作用、辅助作用、促进作用还是妨碍作用。支持同事或下属的工作,还是领导部门去完成什么工作。只有明确个人的作用,才能掌握演讲者和业绩之间的关系,正确评价演讲者的业绩。很容易区分问题的持有和过失中申报者应承担的责任是指导责任还是直接责任。一般来说,年度总结大致可分为三部分,字数1800个单词合适,说的话20分钟合适。1.标题、头、字首。引言是年度总结的开场白。在这里要明确你的身份和职责,主要说明你负责的职务、工作和目标。2.主要成果。这是年度总结的重要部分。主要内容包括履行职务的情况、完成职务目标、强调业绩、自我评价等。通俗地说,是写你做了什么,做了什么;取得了什么成果?成效如何?从质量和数量方面进行自我评价。3.问题和改进措施。本节重点介绍执行工作中的问题和责任,以及今后改进的具体方法。叙述时不要空口说白话,要符合实际,要把每个问题分别叙述出来,不能概括地混在一起,对策要有操作性。结论本文应以叙述为主,记录自己所做工作的成果,评论具体成果,对整个项目的成功得失,不要做出超越自己义务的结论。如果可能,可以使用PPT布局代替传统的WORD文档。因为PPT格式可以添加图表和链接,使演示者更直观地展示自己的工作成果,还可以方便总结会议的相互沟通。去年摘要是员工对领导人和人力资源的单方面报告,完成后提交即可完成。现在很多单位的年度总结改变了这种单一的功能,成为年末大家交流业务的一个工具。图片组合的PPT除了叙述工作业绩外,还展示了叙述者的创造性思维和企划能力。一篇好的年度总结,有说服力的报告,不是形式,而是大胆、空洞,相反,将各成果陈述具体、合理、客观、尽可能量化,与年初制定的目标相对照,根据实际、可衡量的成果,提供客观、公正的

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