《你在为谁工作》读后感

你在为谁工作读后感不久前读过并感受过你在为谁工作这本书。看题目的时候，我先问自己。我在为谁工作？我想的是马斯洛的需求理论，在为自己和家人考虑更好的生活，报答组织的关心和训练，这本书会有什么答案呢？态度决定一切。我们必须意识到，我们实际上是在为我们自己工作。首先，XX(公司，局)给了我们工作和工作岗位，报酬，保障了我们的基本生活。第二，在XX(公司、局)工作，学习了宝贵的工作经验和技能，与上学时支付学费相比，在XX(公司、局)学习了知识，并在XX(公司、局)支付了费用，这也是今后更好发展的基础。在这个意义上，我们的工作，就是为了我们自己。所以积极的工作态度能负担单位的费用。把工作当成混饭吃的差事，我们一定会重视它，不喜欢它。只会把工作当成一种负担，会影响心情，也会降低工作质量。当我们意识到工作是深化和扩大自己经验的一种方法时，快乐的工作不再是口号。因此，我们要下定决心，怀着感恩的心，同时也要有为别人、事业而努力的心态。要记住，在平凡的事情上，不要随便应付，不能浪费自己的时间，也不能拿自己年轻的生命开玩笑。我们要珍惜每一次学习的机会，每一次抓住机会磨练自己的意志和能力，不这样做的话，损失就是我们自己。只有这样，我们自己才能在工作中取得更好的结果。勇于承担责任。工作中，内部外部环境和主观客观因素会导致一种职务失误。在这种时候，我们必须有勇气承担责任。特别是现在的工作，很多部分是由一个队完成的，错误已经确定，所有的补救措施都太迟了，这时如果我是这件工作的负责人，就要勇敢地承担自己承担的所有责任，不要推诿。工作错误的影响已经造成，承担的责任苛刻、冷酷，所以作为这项工作的负责人，我不能加重一起工作的同志们的心理负担。这时我要以“变成春土，更加护花”的态度负责。通过这种潜在化，我们队的凝聚力将更加强大，总结经验和教训，为未来优秀、高水平的完成积蓄力量。踏上踏实实的工作。在场，要追求那个政治，我们对待自己的事，要怀着喜悦的心情做好这件事，千万不要离得太远。我们每个人在专业、经验、知识方面都不同，因此工作的能力也不同。古人说：“不收脚步，不达千里。没有小流，没有河床”意味着不能直接跳到小、宽、近、远的地方。目标远大是有理想的表现。但是我们必须记住千里之行。要从一步开始，带着目标前进，并为目标而努力。如果我们只是徒劳的野心，不想为了实现理想而努力工作，理想只是空中楼阁，永远也去不了。最终，但特别责备人，也不能面对自己，看不到它，它会成为真正的失败者，没有自知之明。只要尽自己的本分，勤奋诚实地做眼前的事，不要抱怨，努力工作，成功一定会向我们招手。具备团队精神。在现代社会，XX(公司，国)的分工越来越细，任何人都不能独立完成一个XX(公司，国)的所有工作，每个人能实现的目标只是XX(公司，国)总体目标的一部分，但正是这样实现的小目标，聚集在一起，成为XX(公司，国)因此，对我们来说，XX(公司、局)的经营和发展，我们必须具备相应的专业知识、敏锐的创新意识和强大的工作能力，还要学会与人沟通，互相尊重，以适当的方式合作，吸引别人。如果我们能在工作中好好合作，拉长别人，弥补自己的不足，我们的能力就会不断提高。当我们取得了优秀的业绩，我们会被看到，受到领导的认可和感谢。也就是说，我们必须主动培养和加强团队精神，以确保事业成功的基础，为成长和发展奠定基石，为发展机会提供重要保证。实现自我价值。什么是自我价值，如何实现是摆在我们个人面前的问题。自我价值是生活的目标，一点一点地通过生命的积累来实现。爱生活，爱自然，爱我们周围的人，爱我们的工作，保持积极的人生态度，品味平凡生活的意义，就能感受到人生所蕴含的价值。每个人都想过美好的事情，美好的事情，为了我们的生活，会写一笔用厚墨水写的，有这样美好的经验，对生活会产生积极的影响，永远充满幸福。因此，我们自我价值的实现，不仅仅是平凡的生活，而是勤奋的工作，每一步，每一个成就，都是我们自我价值的实现。总之，我们每个人都要努