



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4初中班主任工作交流稿初中班主任工作交流稿努力成为一名智慧型的班主任李行冬2010113自今年9月份至今担任八班班主任,现就班主任在班级的日常管理中浅谈自己的几点看法一、要忠于教育这份事业,在摸索中前进正如魏书生老师所说的我们要忠于自己的事业,热爱教育工作,热爱自己的学生,守住对平平凡凡事业的爱,守住自己心灵的宁静。要把每一个学生都当做一个极其复杂的世界来看待,守住我们内心深处的真善美。作为一名年轻的班主任我们不可能没有失败的经历,如果我们能够把失败的经历化作成长的资源,我们就有可能在摸索中获得进步,在进步中获得教育的智慧。二、用心对待每一位学生,关怀随处可见精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4在我们这个大家庭中有62位学生,绝大多数的同学起点都不一样,这就要求我们要把心思花到每一位同学的身上。首先,在我们心里要有一杆天平,公平、公正的对待每一位同学,让他们对自己都能够树立足够的信心,让他们觉得老师也是很关心自己的,让他们在这个大家庭中都能过的舒心。对待后进生我们要格外关注他们的生活和学习,及时了解他们的思想动态,要让他们格外的感受到自己被老师重视与关注,要善于发现他们的优点,并给予表扬与鼓励,有时候你一句不经意间的嘘寒问暖或是抿嘴一笑或许就会激励一个学生一辈子。三、学会正确处理好权威与关爱的关系,益友胜良师教师对学生事务的处理,按规章制度办事,这就是严,就是权威,在此前提下,老师能够从学生具体处境出发,以具体情况具体分析的态度处理,这就是宽,就是关爱。总之,老师不能没有权威,但也不能滥用权威,不能没有爱,但也不能只有爱。老师与学生的关系要始终处在一个松紧动态平衡的状态,他松的时候你就要紧,他紧的时候你可以适当的松一下。老师要做到既要装糊涂,又要学聪明,有时候知道了的事情要装作不知道,但有时不知道的事情也要装作是知道的。老师要有一颗宽容之心,我们要精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4宽容的是有过失的学生,而不是学生的过失行为。四、不断提出新的奋斗目标,寻找鼓舞学生前进的动力班级体就是在奋斗目标的实现过程中逐步形成和发展的。共同的奋斗目标是班集体不断奋进的动力,他能激发学生的共同情感,激励和指导全班学生朝着共同的方向努力,只要学生能对自己的发展前景充满信心,班集体就能朝气蓬勃,就能不断的奋发上进。五、巧妙处理一些小事1、切勿在一个时间段上找班级的多数后进生谈话,可以差生和好生混杂着谈话,要不然有可能会伤了那些后进生的自尊心。2、安排座位应考虑学生的单科成绩有效安排,比较调皮的小孩可安排坐在靠近走廊的窗户边上,因为在这些位置不认真听课是最容易被班主任逮到的。3、充分考虑每一位学生的实际情况,给他们确立一个精品文档2016全新精品资料全新公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 消防安全检查标准与操作
- 中学数学几何模块专项训练题汇编
- 小学科学三年级下册复习知识点
- 智能家居项目实施方案及风险分析
- 个性化课程表模板设计方案
- 尽职调查流程清单及实际操作指南
- 护理部门管理目标及年度工作计划
- 汽车驾驶安全规范与培训教材
- 小学数学口算练习题每日一练
- 工业机器人安装与调试流程
- 丝锥制作工艺流程
- 2025年计算机二级WPS考试题目
- 护理危急值报告制度
- 运输行业特殊作业安全管理制度
- 品管圈PDCA案例-中医医院减少住院患者艾灸烫伤率医院改善成果汇报
- 《土地变更调查讲义》课件
- 财务整账合同模板
- 2020年水利水电工程标准施工招标文件
- 《农产品安全与质量检测》课件-3.2.食品中的灰分的测定
- 钢结构厂房排水系统安装方案
- 对新员工保密基本培训
评论
0/150
提交评论