2016学习三讲三当心得体会

2016 学习三讲三当心得体会 2016 学习三讲三当心得体会【 1】 为打造一支作风过硬的干部队伍，原公镇以 “三讲三当 ”为主题加强全镇干部队伍作风建设，争当 “三型 ”干部，为全年工作奠定坚实基础。 一、加强理论学习，强化纪律意识。县作风建设动员大会召开后，镇党委迅速组织干部深入学习陈心亮书记在视频会议上的讲话精神，通过集体学习和个人自学，全体机关单位干部将作风建设内记于心、外化于行，从而达到担子在肩上，压力在心中，底线在脚下的良好氛围。 二、全面展开督查，推进作风建设。镇党委成立了以纪委书记为组长、纪委委员为成员的干部作风督导检查组，定期不定期对镇机关单位展开全面督查，对干部作风建设进行了安排部署，要求机关单位全体成员把 “三讲三当 ”与提高自身素质、推进全镇经济社会全面发展相结合，时刻把纪律挺在前面，推进作风建设常态化。 三、克服慵懒散，严格值班考勤。通过集体晨会、随时督查等方式，对机关单位成员工作状态等进行监督、检查，严格机关单位工作纪律制度的落实。严格执行每天上下班点名制、周一安排周五汇报制，每天公布考勤情况，及时兑现对迟到、缺席 等违反工作纪律同志的处罚，促进机关单位整体风貌迈向新台阶。 2016 学习三讲三当心得体会【 2】 要想 “开门红 ”,勤廉当先锋。节后第二天，城固县召开全县作风建设暨 “三型 ”干部队伍建设动员大会，安排部署 “三讲三当 ”为主题的作风建设活动。全县上下齐动员、迅速行动，有的放矢，以抓铁有痕、久久为功的毅力和劲头，开创了作风建设的新局面。 一是讲规矩，当守法纪的明白人。结合 “三讲三当 ” 作风建设，进一步巩固学习贯彻准则和条例成果，引导全体党员干部把党章党规常放案头、熟记于心，深入学、持久学，学深学透， 融会贯通，明标准、知底线，树起的道德 “高线 ”、划清的纪律 “底线 ”，切实把纪律和规矩落实在行动上。知敬畏慎言行，始终做到 “五个必须 ”，坚决反对 “七个有之 ”，使守纪律、讲规矩成为习惯、成为本分，杜绝有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，选择执行、蒙混过关。尊法治守底线。树牢法治思维，自觉在法律的框架下想问题、办事情、作决策，自觉做公平正义的坚定捍卫者，决不打法律的 “擦边球 ”，决不能一边讲法治一边 “搞变通 ”。 二是讲学习，当懂经济的实干家。要勤学不怠，制定专题计划，对各级干部适应新常态、提升发展能力进行重点 培训，党校把经济知识作为干部培训重要内容，引导各级干部学习经济新知识，捕捉改革新动向，开阔发展视野，培育战略眼光，切实增强各级干部引领发展、服务发展的能力和水平。要善思善悟，悉其内涵、悟其要义、觅其规律，做到透过现象抓住本质、透过变化认清规律、透过苗头把握趋势，化 “静态思考 ”为 “动态思考 ”，化 “封闭思考 ”为 “开放思考 ”，广泛涉猎，提高眼界、拓宽视野。要笃行不倦，善于思考、不断研究，推动传统产业转型升级，助推新兴产业蓬勃发展，积极打造城固经济升级版。 三是讲担当，当有作为的先锋者。强化危机意识、担当意识， 以实际行动为改革发展稳定出力添彩。完善首问负责、一次告知、全程代理等制度，规范机关干部行为，不断提高行政服务效能。要攻坚克难，对于硬任务、难工作，主动冲上去，全力拿下来，树立党员干部的先进形象。要奋发进取，积极搭建比学赶超的平台，广泛开展不同层级、不同领域工作交流会、现场会、点评会，引导干部晒实绩、比业绩、增压力。号召全县各镇 (办 )、各部门、每一项工作，要以一流为标准、向先进看齐，在对标中找差距、找路径、找动力，形成你追我赶、勇创一流的生动局面。 2016 学习三讲三当心得体会【 3】 为了巩固教育 实践 活动和 “三严三实 ”专题教育成果，打造一支作风过硬的干部队伍，老君镇以讲规矩、当守法纪的明白人 ;讲学习、当懂经济的实干家 ;讲担当，当有作为的先锋者为主题深化作风建设，弛而不息正风肃纪，为今年的全局工作开好头、打好基础。 一是深化学习教育。继市、区深化作风建设动员大会召开后，镇党委第一时间组织镇村干部传达学习魏增军书记在深化作风大会上的讲话精神，使每位干部将作风建设融入灵魂血 脉深处，用实际行动践行对铁的纪律的遵守。并结合实际制订完善了老君镇村干部管理考核暂行办法、老君镇机关工作人员考核办法，对干部改进作风、推动工作落实提出了新要求，使人人肩上有担子、心中有压力、脚下有底线，以过硬的作风来推进工作进程。 二是认真对照自查。紧紧围绕 “三讲三当 ”作风建设要求，重点查找在学习、纪律、担当方面存在的突出问题，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大扫除，从思想根源上深刻剖析，找准问题关键，制定整改方案，提出整改措施，明确努力方向，真正达到解决问题、转变作风、提高效能、推进工作的目的 。 三是开展专项检查。镇上成立了干部作风督导检查组，由镇纪委牵头，党政办具体负责，持续对机关干部遵章守纪、服务态