安全环保管理制度

东营雷多节能环保技术有限公司安全环保管理体系1.一般规定1.1为落实安全生产法和环境保护法，贯彻“安全生产、综合预防为主”的工作方针，加强对公司安全环保的监督管理，减少和避免安全环保事故，确保公司财产和员工的安全，防治污染，根据国家有关法律法规和相关政策规定，结合公司实际情况，制定本制度。1.2本制度适用于公司所有生产、技术和工程部门。1.3公司应不断改善和完善安全生产条件，建立和完善安全环保责任制，确保安全生产。1.4公司的安全环保工作以“谁主管、谁负责”为原则。公司负责领导负责责任制的组织实施，企业法人或委托代理人对安全生产全面负责。1.5公司安全环保管理办公室(以下简称“安全环保办公室”)负责安全生产的具体组织实施。1.6公司各级领导应加强对安全生产工作的领导，支持和督促公司各级安全环保管理机构按照本制度履行安全生产监督管理职责；安全环保办公室在安全生产监督管理中，应当及时协调解决存在和发现的重大安全环保问题。1.7安全环保办公室按照本制度对公司安全生产工作实施全面、综合的监督管理，各分公司、子公司的专职和兼职安全环保人员对责任区的安全生产工作实施综合监督管理。各级领导按照本制度的规定，在各自的职责范围内，对有关部门和岗位的安全生产进行监督管理。应采取早期发现、早期报告和早期措施。1.8 The根据保障安全生产的要求，监督相关劳动防护用品的配置和发放，及时购买保障安全生产的国家标准或行业标准，并确保实施。1.9公司实行安全环保事故责任追究制度。按照本制度、国家有关法律法规和相关政策的规定，追究安全环保事故责任人的责任。1.10公司鼓励和支持安全生产先进技术的研究和先进管理方法的推广应用，提高安全生产技术的管理水平。2、安全生产责任制2.1公司开展生产经营活动，应具备本制度及相关法律法规、国家标准或行业标准规定的安全生产条件。不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。2.2公司法人或委托代理人对公司安全生产工作负有以下责任，由公司主管领导负责组织实施。2.2.1建立健全公司安全生产责任制；2.2.2组织制定公司安全生产管理体系和技术操作规程；2.2.3确保公司安全生产投入的有效实施；2.2.4监督检查公司的安全生产工作，及时消除安全和环保事故隐患；2.2.5组织制定和实施公司安全环保事故应急救援预案；2.3公司主管领导应在各自的职责范围内开展以下工作2.4.3提出确保EHO安全生产综合监督管理投入有效性和适宜性的建议，报企业管理部审核，经公司主管领导批准后实施。2.4.4监督检查公司安全环保工作，及时消除安全环保事故隐患，落实公司制定的安全环保事故应急救援预案；2.4.5及时、如实向公司领导和安全环保监督管理部门报告公司安全环保事故；2.4.6负责特种作业人员档案的建立、修订和保管，组织、管理和监督特种作业，确保公司特种作业人员按照国家有关规定进行特种安全作业培训，取得特种作业操作资格证书并持证上岗。2.4.7配合安全环保监督管理部门对公司的监督、检查和指导，在规定的时间内采取纠正和预防措施，并向安全环保监督管理部门报告所发现的安全环保隐患和改进建议；2.4.8为保护公司生产经营区域的生产安全事故现场，确保受伤人员得到及时救治。协助安全环保监督管理部门做好调查处理工作；2.4.9每月定期对公司安全生产进行一次全面检查，在节假日和恶劣天气条件下，及时发现问题并采取纠正和预防措施，向公司主管领导报告暂时难以消除的重大安全和环保风险，并采取应急措施；2.4.10参与公司新建、改建、扩建工程的设计方案申报和安全生产竣工验收，负责监督施工过程中的安全生产；2.4.11负责办理和审核公司安全生产许可证；2.4.12负责监督和实施新员工上岗前的安全教育和培训；2.4.13建立安全生产检查和处理档案。2.5各公司安全生产管理职责2.5.1负责对本部门员工进行安全生产法规及相关政策、公司制度和程序的宣传教育，不断提高本部门员工的遵纪守法和安全生产意识，落实与公司签订的年度安全环保目标责任书工作和本部门的安全生产责任制。2.5.2贯彻执行国家安全环保法律法规和公司安全生产管理制度及操作规程，监督检查本部门的执行情况，对本部门的安全生产进行日常检查。如发现问题，应及时采取纠正或预防措施，以减少或避免本部门的安全和环保事故。重大问题应及时向EHO和公司主管领导汇报。2.5.3将科研、生产、经营管理和安全生产管理“六同时”落实在同一个计划、安排、实施、检查、总结和考核中。建设项目的安全环保设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。2.5.4提出建议，确保本部门实施安全生产投入的有效性和适宜性，上报EHO汇总，企业管理部审核，公司主管领导批准后实施。2.5.5监督检查本部门的安全生产工作，及时消除安全环保事故隐患，配合EHO落实公司制定的安全环保事故应急救援预案。2.5.6及时、如实向EHO和公司报告本部门的安全环保事故2.5.12确保本部门的运行管理、过程控制、工艺流程、物流、站场设备、搬运设备和装置等物流的运行得到控制，保持作业现场整洁有序，实现文明生产。杜绝整个生产经营过程中可能产生的废气、废水、废渣、粉尘和刺激性气体对环境的污染和危害，杜绝内外投诉。严禁非法排放和丢弃未经处理的废水和废弃物。2.6直接主管在安全生产中的管理职责2.6.1负责对员工进行安全生产法律法规和公司制度法规的宣传教育，不断提高员工遵纪守法意识和安全生产意识。2.6.2贯彻执行国家和公司的安全生产制度和操作规程，监督检查各岗位的执行情况，发现问题及时采取纠正或预防措施，重大问题及时向直接上级或EHO汇报。2.6.3提出建议，确保各岗位安全生产投入的有效性和适宜性，报直接上级和EHO审核，经公司主管领导批准后实施。2.6.4配合EHO落实本部门安全环保事故应急救援预案。2.6.5及时、如实向直接上级和EHO报告本部门的安全环保事故。2.6.6严禁安排无证人员从事特种作业。2.6.7配合安全环保办公室和安全生产监督管理部门对各岗位进行监督、检查和指导工作。对指出的安全环保隐患和改进建议，应在规定的时间内采取纠正和预防措施，并将结果报告直接上级。2.6.8保护好岗位生产安全事故现场，确保受伤人员得到及时救治。协助EHO及安全环保部门的调查处理工作。2.6.9配合EHO对新员工进行上岗前的安全环保培训，并在三级安全教育培训纪录卡上填写教育培训信息。2.6.10确保生产现场清洁有序，实现文明生产。为防止污染物泄漏，严禁处理和排放废水、废气、废渣等环境有害物质。2.7公司应按照法律规定的安全生产条件投资经营。EHO应将年度投资预算草案提交企业管理部审核，纳入公司预算并予以保证。2.8公司各级领导和安全环保管理人员应具备与公司生产经营活动相适应的安全环保知识和管理能力。2.9公司应加强对接触和使用易燃易爆危险品人员的安全生产知识和能力的教育和培训；接触和使用有毒物品的人员应安排专业培训，并持证上岗。2.10当公司采用新技术、新工艺、新材料和使用新设备时，应事先掌握和了解其安全技术特点。设计人员、工艺技术人员和设备供应商应在作业实施前对操作人员进行专门的安全教育和培训，以确保安全。2.11对于公司投资的建设项目，项目负责人应对建设项目设计单位和设计单位的安全环保设施的设计资质和能力进行审核，建设项目设计单位和设计单位应对安全环保设施的设计负责。根据公司要求，EHO应配合设计方或设计单位和项目负责人，按照国家有关规定申报安全环保设施的设计方案。设计方案应在施工前经审查部门和审查人员批准。2.12公司选择的施工单位2.15涉及生命安全、危险性较大的特种设备和运输工具，应当按照国家有关规定向专业生产单位购买，并经具有专业资质的检验、计量、检测机构检测合格，取得安全使用证书或者安全标志后，方可投入使用。2.16国家对严重危害安全和环境保护的工艺生产设备和检验、测量、试验设备实行淘汰制度。公司不得使用国家明令淘汰或禁止的危及安全和环境保护的工艺生产设备及检验、测量和试验设备，并接受EHO的监督和管理。2.17易燃易爆危险品和有毒物品的运输、储存、使用或处置应按照公司有关安全和环境保护的规定进行。2.18公司各级领导应教育和督促员工按照规定的职责严格执行公司的安全生产管理制度和操作规程，并在三级教育中如实告知员工工作场所和工作岗位存在的危险因素、预防措施和事故应急措施。2.19公司应为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督和教育员工按照使用规则穿戴和使用劳动防护用品。2.20公司及其下属单位不得将生产经营项目、场地、设备和房屋发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人；对承包或租赁给具备安全生产条件或相应资质的单位或个人的生产经营项目、场地、设备和房屋，安全生产工作由安全环保办公室统一协调管理，并签署安全协议书，落实监督职能。2.21公司发生重大安全事故时，主管领导和主要负责人应立即组织抢救，在事故调查处理过程中不得擅离岗位。3.员工的权利和义务3.1公司与员工签订的劳动合同应明确保障员工劳动安全和预防职业危害的事项，并依法为员工办理工伤社会保险的相关事宜。3.2员工有权了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素、预防措施和事故应急措施，有权对公司的安全生产提出建议。3.3员工有权按照组织程序对公司安全生产中存在的问题进行批评、报告和指责。有权拒绝非法命令并强制执行危险操作。公司各级领导不得降低工资、福利等。或因员工批评、举报、指控或拒绝非法命令或强迫他们冒险工作而与其解除劳动合同。3.4当员工发现直接危及其人身安全的紧急情况时，他们有权在采取可能的紧急措施后停止作业或撤离工作场所。在上述情况下，公司不得因员工停止工作或采取紧急措施后退出而降低员工的工资、福利及其他福利，或终止与员工签订的劳动合同。从事特殊工作的员工除外。3.5除工伤社会保险权利外，因安全、环保事故受伤的员工有权依据相关民事法律要求赔偿，并有权向责任人或主体要求赔偿。3.6员工的责任和义务3.6.1员工在作业过程中应遵守公司的安全生产管理制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。3.6.2正确穿戴和使用劳动防护用品。3.6.3接受公司组织的安全教育和培训，自觉学习国家安全环保法律法规、公司相关政策和相关制度。员工从事的岗位应具备4.2 T