集团公司2012年政治工作要点

集团公司2012年政治工作要点2012年是党的十八大胜利召开的重要一年，是集团公司深化战略转型、加快推进五年发展纲要落实的攻坚之年和创建世界一流能源集团的起步之年，也适逢集团公司成立十周年。扎实做好今年公司系统政治工作，对于推动公司做强做优，着力创建世界一流能源集团具有十分重要的意义。2012年集团公司政治工作的总体要求是：以党的十七大及历届全会和十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求，认真落实党组关于提高党建科学化水平，为创建世界一流能源集团提供坚强保证的意见，围绕“管理效益提升年”中心工作，充分发挥政治优势，为全面完成2012年目标任务提供政治保证，确保实现创一流良好开局，以优异的成绩迎接十八大和集团公司成立十周年。总体思路是：把握一个主题，即围绕创建世界一流能源集团目标任务，充分发挥政治工作引领、推动、监督和保证作用这一主题；突出三条主线，即“创先争优、科学发展”活动、文化创新繁荣、党团组织全覆盖与工作规范化；打造三个品牌，即着力强核心、固堡垒，打造“融入中心、引领发展”的党建品牌；着力抓深化、入人心，打造“阳光和谐、先进繁荣”的文化品牌；着力夯基础、聚活力，打造“激扬青春、创业创新”的团青品牌。围绕以上总体要求、总体思路，公司系统2012年要认真做好以下七个方面工作。一、巩固提升，深化推进创先争优活动1.落实活动第三阶段各项任务。突出集团公司总部和二级单位本部党的建设这个重点，继续深入推进总部“学践促”活动，完善公司系统机关党建工作相关制度，编制机关党建工作实务手册，加强对二级机构本部党建工作的指导，适时召开集团公司机关党建工作座谈会，推动公司系统机关党的建设再上新台阶。以“三亮三比三评”为主要载体和抓手，在创先争优活动中深化优质服务工作，落实不同单位的目标要求，促进创先争优“四新”目标的实现。2.强化先进典型的选树和宣传。深化学习王清文先进事迹活动，加大对各类先进典型特别是在管理创新、提升效益、创一流等方面涌现出的各类先进集体和个人的发掘和宣传力度，选树企业精神典范，推广先进经验，总结先进事迹，弘扬先进精神。加大宣传力度，力争在中央主要媒体尤其是中央创先争优活动简报上实现较大突破。3.全面做好创先争优活动的总结。总结提炼活动中的好经验、好做法，探索建立公司系统基层党组织工作“三评”（组织考评、领导点评、群众评议）制度等，形成比较完善的创先争优动力机制，使创先争优真正成为各级党组织和广大党员的经常之举、自觉之举。整理活动中取得的理论和实践成果，组织开展创先争优典型实践案例、优秀征文评选，编辑出版创先争优典型案例选编、创先争优优秀征文选编等，制作“创先争优活动成果集萃”，充分展现公司系统党组织和党员的生动实践和丰富成果。评选集团公司“创先争优、科学发展”活动先进基层党组织、优秀共产党员，“七一”前夕，召开集团公司创先争优活动总结大会，做好活动的总结和表彰。 二、学以致用，抓好学习型党组织建设4.加强理论武装。推进“行动学习工程”，抓好各单位党组（党委）中心组理论学习和形势任务教育，把学习党的十八大精神、社会主义核心价值体系、创造可持续价值理念、创建世界一流能源集团的战略部署等作为重点，理论联系实际，不断增强理论学习的效果。5.创新学习载体。鼓励基层单位创新运用信息化技术、远程教育、新兴媒体等多种载体开展学习，最大限度地降低时间空间对学习的影响，提高学习效果。组织优秀调研报告、优秀学习案例的展评发布，提升党员、干部学习思考和理论研讨水平。6.完善学习制度。按照集团公司党组关于扎实推进学习型党组织的实施意见要求，进一步健全完善公司系统各级领导班子集体学习制度、党员干部学习培训制度、学习考核制度等，探索建立激励考评机制、调查研究机制等，实现学习型党组织建设的常态化、长效化。着力健全完善学习成果转化机制，通过召开务虚会、现场会、开辟专栏、出版文集等措施，促进学习成果向现实生产力的转化，实现成果共享，强化学习成果在引领思想、指导实践、推动工作等方面的作用。 三、强基固本，强化基层党组织和党员队伍建设 7.继续抓好基层党组织和党员队伍建设。认真落实集团公司党组关于提高党建科学化水平，为创建世界一流能源集团提供坚强保证的意见，围绕在创一流中充分发挥党组织政治优势这一课题开展调研，召开由二级单位政工部负责人和部分基层单位党组织书记参加的专题座谈会，进一步细化落实公司党组部署的具体措施。研究实施党建工作“融入中心、引领发展”的基本思路、主要任务和推进路径，努力使公司党建工作融入机制、融入管理、融入中心，实现思想引领、文化引领、人才引领、典型引领，形成党建特色品牌。按照不同类别，创新设置形式，加强对未成立基层党组织单位的跟踪指导，促使基层单位尽快建立健全党组织，实现党的组织和党的工作在公司系统全覆盖。认真执行集团公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（试行），探索完善充分发挥基层党组织政治核心作用、参与企业重大问题决策的新途径、新措施。扎实落实十七届中纪委七次全会精神，按照始终保持党的纯洁性的要求，切实抓好党员教育管理，强化党员思想建设、党性锤炼、作风培养和能力提升，努力使广大党员坚守共产党人精神家园，成为推进企业做强做优的优秀人力资源。认真落实集团公司党组关于党务公开的实施方案，积极稳妥推进党务公开工作，保障党员知情权、知晓权和监督权。8.加强党建工作创新。针对集公司改革发展的新形势和新特点，不断加强煤炭、金融和工程技术产业板块党建工作，加强对市场化用工人员中党员教育管理。拟定集团公司党组关于加强和改进海外单位党的建设工作的暂行办法，适时召开集团公司海外单位党建工作座谈会，交流经验，提高海外单位党建工作规范化、科学化水平。总结推广公司系统党建工作的优秀经验成果，选择部分基础较好的区域和单位进行党群对标、标准化建设及信息化建设等试点工作。在公司系统探索开展创建“基层党建工作示范点”活动，建立健全创建标准和具体要求，以点带面，推动党建工作整体上水平。9.加强直属党建工作。制定完善集团公司直属党委系统发展党员工作细则、民主评议党员制度等，夯实直属党建工作基础。深入推进创建直属党委系统基层党建示范点活动，命名表彰2011年度评选的示范点，组织总部和在京单位党务工作人员到示范点观摩学习，以先进典型带动直属党建工作上水平。按照中央和国资委党委部署，认真做好中央企业系统（在京）党的十八大代表和中央企业党代会代表选举工作。四、系统深化，大力推进公司文化先进繁荣 10.加大企业文化宣贯力度。研究实施打造“阳光和谐、先进繁荣”的企业文化品牌的基本思路、主要任务和推进路径。加强企业文化理念宣贯，开展理论宣讲、典型推介、专题培训，编印公司企业文化手册，深度解析对“公司愿景”的展望、企业精神的构成、价值体系的延伸，以及规范行为的案例等，使企业文化成为干部职工的共同思想基础和精神纽带，企业价值体系成为企业与职工的普遍价值取向和精神追求。11.加强总体部署和工作指导。深入践行社会主义核心价值体系，以海纳百川、包容并蓄的宽广胸怀，积极吸收先进文化，大力促进文化融合，不断增强文化凝聚，形成集团价值主张统领、基层单位协同跟进、企业文化繁荣发展的良好局面。开展公司系统企业文化建设调研，适时组织召开公司企业文化建设工作会议，总结工作，分析不足和形势，部署公司企业文化建设主要任务。探索推进公司核心主张的统一，以价值观的统一促进战略实施，以文化的协调促进战略协同。组织开展集团公司第二批企业文化示范单位的评选表彰。研究建立考评机制，完成对集团公司企业文化建设评价体系的论证及试点评价。12.推进品牌建设逐步展开。加强品牌建设宣贯，开展品牌建设理论与实务培训，增强干部职工品牌意识；明确推进路径，建立工作体系，着手组织落实；拓宽推介渠道，采用多种方式推动品牌建设逐步开展。五、凝心聚力，加强思想政治工作和精神文明建设 13.强化思想政治工作。扎实做好形势任务教育，大力宣贯集团公司2012年工作会议精神，及时编发会议精神宣传提纲和创建世界一流能源集团15问。围绕公司成立十周年开展系列主题宣传教育活动，配合做好相关庆祝活动，以集团公司经营发展成果激励、凝聚职工。根据“十二五”规划推进情况开展系列专题宣传和形势解读，引导干部职工正确认识当前形势任务，准确把握公司的战略部署，统一思想，坚定信心，凝聚科学发展合力。扎实做好职工思想工作，认真落实职工思想动态分析制度，尤其注意做好亏损企业、厂办大集体改革企业职工的思想工作，保持企业和谐稳定。注重人文关怀，加强心理疏导，实施职工援助计划，维护职工合法权益，在服务职工中教育引导职工。做好统战、防范和处理邪教工作。进一步做好政研会工作，加强对各区域承担政研课题的全过程管理，探索建立研究成果的转化机制和形式，做好2011-2012年研究课题的评审、汇编、发布和推广工作。 14.深化精神文明建设。运用文明单位等系列创建载体，广泛开展群众性文明创建活动，充分发挥文明创建活动在构建和谐企业、提升政治工作影响力中的重要作用。进一步协助公司系统各单位精心组织开展以文明单位创建为主体的各类文明创建活动，力争使更多企业进入省级及以上文明单位行列。六、创业创新，规范加强共青团和青年工作 15.继续加强团组织自身建设。筹备召开集团公司第一次团员代表大会，选举集团公司团委班子成员，谋划今后一段时期公司系统团青工作。开展团组织建设情况调研，着力提高团组织在二三级单位的覆盖率。加强制度建设，提高公司系统共青团和青年工作的规范化水平。16.创新开展主题实践活动。深入推进党群共建创先争优活动，以“激扬青春、创业创新”为主题，广泛开展青年创新创效活动、青年文化建设等“青”字号活动，围绕企业生产经营管理中心任务开展创建青年文明号、争做青年岗位能手活动。加大团组织推优荐才工作力度，为青年成长成才提供平台空间。加强青年典型的选树宣传，组织开展公司系统“五四”各类先进评选表彰活动，择机编辑优秀青年集体、个人风采录和荣誉册，在公司系统青年中大力弘扬学习先进、赶超先进的浓厚氛围。 七、多措并举，加强公司系统政工队伍建设 17.加强政工人才队伍培养。以基层政工干部和团