项目经理劳动合同书

项目经理劳动合同书1.甲方（用人单位）：统一社会信用代码：______，住所地：______，法定代表人/主要负责人：______，联系电话：______。乙方（劳动者）：姓名：______，居民身份证号码：______，户籍所在地地址：______，经常居住地地址：______，联系电话：______。2.劳动合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内乙方需通过甲方组织的项目经理岗位考核，考核内容包括项目策划、团队管理、进度管控、成本控制等维度，试用期工资为转正后月基本工资的80%。（二）若双方约定以完成一定工作任务为期限，工作任务为______项目的全周期项目经理管理工作，合同自______年______月______日起至该项目竣工验收合格并完成最终结算之日止。3.工作内容与工作地点（一）乙方担任甲方项目经理岗位，具体工作职责包括：统筹项目整体策划与实施，编制项目进度、成本、质量、安全管理计划并监督落地；牵头组建项目执行团队，协调甲方内部各职能部门、外部分包商、供应商及业主单位的沟通对接；负责项目合同谈判、签订与履约管理，处理项目变更、索赔、结算等事项；定期向甲方管理层提交项目进展报告，协调解决项目实施过程中的重大问题；完成甲方交办的其他与项目管理相关的工作任务。（二）乙方的主要工作地点为甲方指定的项目现场，因项目需要跨区域出差或驻场的，乙方应予以配合，出差及驻场期间的相关待遇按照甲方规章制度执行。4.工作时间与休息休假（一）经劳动行政部门审批，甲方对项目经理岗位实行不定时工作制，乙方的工作时间根据项目实际进度安排，需确保完成约定的工作任务。（二）乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体执行甲方相关规章制度。因项目紧急需要加班的，甲方将优先安排调休，无法安排调休的按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班报酬。5.劳动报酬（一）乙方转正后月基本工资为人民币______元（大写：______元整），绩效工资根据月度项目考核结果核算，每月15日前以货币形式足额支付乙方上月工资。（二）项目完成并通过验收结算后，甲方将按照项目实际盈利的______%向乙方发放项目提成，提成核算标准按照甲方项目管理提成办法执行，项目提成在项目结算完成后30日内一次性支付。（三）乙方的工资、提成等收入的个人所得税由甲方依法代扣代缴。6.社会保险与福利待遇（一）甲方按照国家及______省（自治区、直辖市）相关法律法规规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，乙方应承担的个人部分由甲方从其工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的，按照国家及地方相关规定享受医疗期及病假工资待遇；因公负伤或患职业病的，按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇。（三）甲方为乙方提供的额外福利待遇包括：年度健康体检、节日慰问福利、通讯补贴、交通补贴，具体标准按照甲方当年的员工福利制度执行。7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期组织健康检查。（二）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及甲方规章制度的教育培训，提升乙方的职业素养与工作能力。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方有权对乙方的安全生产执行情况进行监督、检查与奖惩。8.劳动合同的变更、解除、终止与续订（一）本合同的变更、解除、终止及续订，严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、甲方依法制定的规章制度执行。（二）乙方存在以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：在试用期内不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或名誉损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；被依法追究刑事责任的。（三）出现以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同内容达成一致的。（四）本合同期满前三十日内，甲乙双方可协商续订劳动合同事宜，若双方均未提出续订，则本合同期满时自动终止。9.双方权利与义务（一）甲方权利：按照规章制度对乙方进行管理与绩效考核；要求乙方按时保质保量完成项目管理任务；对乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定的行为进行处理；法律法规规定的其他权利。（二）甲方义务：按照本合同约定足额支付乙方劳动报酬；为乙方提供符合规定的劳动条件与劳动保护；依法为乙方缴纳社会保险与住房公积金；保障乙方的合法休息休假权利；法律法规规定的其他义务。（三）乙方权利：按照本合同约定获取劳动报酬与福利待遇；获得符合国家规定的劳动安全卫生条件与劳动保护用品；对甲方的管理工作提出合理化建议；法律法规及本合同约定的其他权利。（四）乙方义务：遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排与管理；认真履行项目经理岗位职责，按时完成各项工作任务；保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，合同终止后仍需履行保密义务；妥善保管甲方提供的办公设备、项目资料等财物，离职时按规定办理工作交接；法律法规及本合同约定的其他义务。10.违约责任（一）甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补足拖欠款项或补缴社保，并按照法律法规规定支付赔偿金。（二）乙方违反本合同约定擅自解除劳动合同，或违反保密义务、竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），给甲方造成经济损失的，还需承担相应的赔偿责任。（三）因乙方管理不善导致项目延误、质量不合格或重大安全事故的，乙方需承担相应的管理责任，甲方有权按照规章制度给予处罚，造成甲方损失的，乙方需予以赔偿。11.劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律法规另有规定外，可向人民法院提起诉讼。12.其他约定（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行，法律法规未明确规定的，由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同