生育保险培训PPT课件

解说者：周唱时间： 2018年8月，生产保险，1，生产保险的定义和特征，生产保险的结算，案例研究，目录，CONTENTS，2，部分，章节，01，生产保险的定义，什么是生产保险？ 生育保险是根据国家立法的规定，当劳动者生孩子，劳动力暂时中断时，国家和社会进行物质援助的社会保险制度。 我国的生育保险待遇主要包括两个项目。 一是生育津贴，二是生育医疗待遇。 其宗旨是为职业女性提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动力，回到职场。 4，01，02，4，03，生产保险是什么？生产保险待遇，生产津贴，医疗服务，产假，本公司上年度的月平均工资，正常生产158天，流产15/42天，药费，治疗费，手术费，5，请输入标题。 生育保险的特征，生育保险的对象主要是女性员工，待遇享受者比较狭小。有些地区为男性员工的配偶提供经济补助。 生育保险的对象必须是合法结婚人，即必须满足法定结婚年龄，按照婚姻法规定办理合法手续，符合国家生育政策。 无论女员工怀孕结果如何，都可以按规定进行补偿。 也就是说，无论胎儿是否生存，产妇都可以受到有关待遇，包括流产、诱发分娩、胎儿和产妇事故等，可以得到生育保险待遇。 6，零件，章节，02，生产保险结算，生产保险结算条件，新政策：离生产还不到10个月，产后养老，医疗连续12个月支付，可以享受生产津贴待遇。 8、02、03、04、01、生育保险结算、女性员工生育期间的医疗费(包括检查费、生育费、手术费、住院费、药费、生育并发症医疗费)由生育保险基金实行定额补助金，其标准如下： (1)正常生产的2000元； (2)难产的2500元(3)剖腹产3500元(4)怀孕4个月中止怀孕的800元(5)怀孕不到4个月中止怀孕的400元。 生产定额是多少？9、02、03、04、01，支付生产保险结算、生产津贴的天数，(1)怀孕不到4个月中止怀孕的15天(2)怀孕4个月中止怀孕的42天(3)自然分娩的158天(分娩后新生儿死亡的98天) (4)难产(胎) 殿位助产、殿位牵引)或剖腹产增加15天(5)多细胞生产时，每生一个孩子增加15天(6)放置宫内避孕工具取出的2天(7)放置皮下埋植剂取出的3天(8)单独实施输精管结扎的7天(9) 单独实施输卵管结扎的21日(10 )实施流产手术同时放置子宫内避孕工具的增加为2日，实施输卵管结扎的增加为10日、10日、02、03、04、01日，生育保险的结算、生育津贴会是多少？2017年1月1日起为0100 在规定中重点提到：按照法律、法规的规定生孩子的女职工，除了享受国家规定的98天的产假外，将产假延长60天，生产困难、剖宫产增加的产假为15天的多胎的人，各生一个婴儿，增加产假15天。 (顺产158日，剖腹产173日)按最低基数5000计算，顺产为津贴5000/30*158=26333.33元剖腹产，津贴5000/30*173=28833.33元，11、02、03、04、01，生产保险的结算，生产保险费：地如果是可以直接扣除费用的异地生产的话，出院后提交生产材料，通过审查后，没有与生产津贴一起结算的产前、医疗保险中心申报的话，每年12月汇总资料提交。 生产津贴：提交生产材料后，半年到一年之间。 由于12、零件、章节、03、案例分析、01、4、03、案例分析、某公司属性，不能统一缴纳各销售人员的社会保险费，所以某公司要求某代理公司向各地销售人员缴纳社会保险费，按每年委托代理合同的约定，按时交给代理机构在期间，有员工怀孕，分娩后，该员工要求产假期间的工资。 问：公司应该在产假期间发工资吗？ 产假津贴的支付问题：缴纳生育保险时，产假津贴应由社会保险局以产假的形式支付给员工，公司不需要在产假期间支付工资。 在生产津贴比那个月平均工资少的情况下，差额部分由公司弥补。 输入标题内容，输入标题内容，输入标题内容，输入标题内容，输入标题内容，输入标题内容，案例研究，15，输入标题内容，输入标题内容，输入标题内容，输入标题内容，输入标题内容，输入标题内容，输入标题内容，将标题内容有些人认为产假期间可以同时领取工资和生育津贴。 事实上，如果女员工在休假中生育津贴比她的平均工资高，企业和公司就不用给她产假津贴。 低于时弥补差额。 二、女性能否用生育保险费不符合条件的男性保险结算？(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件(2)配偶生育或因病理原因流产时，使用者参加生育保险，并为男性员工正常地持续缴纳生育保险费(追缴、未支付、中断保险(三)配偶不在生育保险范围内的以上条件，可以获得部分偿还。 16、输入标题内容、输入