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1/3办事处工会年度工作要点今年全处工会工作的总体思路和奋斗目标深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和市总工会六届三次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕处党委、行政中心工作，大力开展职工素质建设活动和劳动竞赛活动，促进经济社会跨越发展；积极开展工资集体协商活动，构建和谐劳动关系；开展选树典型活动，推进基层民主管理；开展职工维权帮扶活动，推动社会健康发展；创新工会组建模式，努力提高工会组织活力；积极开展党的群众路线教育实践活动，加强工会工作作风建设，为玉阳办事处冲刺全省乡镇发展二十强目标而奋斗。一、大力开展职工素质建设活动，全面提升职工素质。一是加强职工书屋建设，为职工提供更多的学习平台。今年，处工会将把当阳新阳化纤职工书屋打造成为市级职工书屋。二是开展各种形式的职工培训活动。今年的培训活动以“围绕职工素质提升，服务企业转型发展”为主题，扎实开展职工技能培训，提高职工工作能力。同时开展思想教育活动，提高职工思想政治素质，从而推动职工素质全面提升。处工会“三个一”的培训活动（即开展一次工会干部培训，培训100名工会干部，培训1000名职工）2/3将把更多的精力放在思想教育领域。二、深入开展劳动竞赛活动，促进经济社会跨越发展。围绕推动科学发展，深化“建功黄金期、展现新作为”劳动竞赛活动，推动劳动竞赛纵向发展，掀起竞赛热潮。今年，处工会将精心组织职工参加市总工会举办的“职工技能状元大赛”。在企业工会，将开展以提高质量效益为目标的竞赛活动；在服务岗位，开展“服务标兵”评选活动，提高整个行业服务水平。广泛开展群众性技术革新、发明创造等“五小”活动，鼓励基层工会开展技术交流、技术协作活动。湖北帝豪陶瓷公司要开展“叉车工比赛”活动并选送优秀选手参加全市叉车工技能大赛；湖北金叶玉阳化纤高新产业园要开展“五比一创”活动并参加XX市劳动竞赛委员会举办的竞赛；其他规模企业要根据公司的特点开展劳动竞赛，扩大参赛工种和职工，每个单位竞赛工种不能少于2个。三、积极开展工资集体协商活动，维护职工合法利益。一是继续完善规模企业新阳化纤等公司工资集体协商工作，规范协商活动，严格按照新修订的湖北省集体合同条例等法律法规的规定规范工资集体协商合同。二是继续推行“上代下”协商模式，对规模小、职工少不具备单独签订工资集体协商合同的单位，签订区域性（行业性）工资集体协商合同。同时，我们将在农民工集中的金桥工业园区3/3开展工资集体协商。由金桥工业园工会联合会主席与企业法人代表签订集体合同和工资集体协商专项合同。签订集体合同和工资
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