员工竞业补偿协议书

PAGE员工竞业补偿协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，同时保障乙方离职后的合理权益，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的范围和期限1.竞业限制范围乙方在竞业限制期限内不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。前款所称同类产品、同类业务按以下标准认定：（1）产品（服务）类别：（2）市场范围：（3）客户群体：2.竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起年。二、补偿方式和标准1.补偿方式甲方以货币形式按月向乙方支付竞业限制经济补偿。2.补偿标准甲方每月支付给乙方的竞业限制经济补偿为人民币元。该补偿金额为税前金额，乙方应按照国家法律法规的规定自行缴纳个人所得税。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利（1）有权要求乙方遵守竞业限制协议的约定，如乙方违反协议约定，甲方有权追究乙方的违约责任。（2）有权对乙方是否遵守竞业限制协议进行监督检查。2.义务（1）按照本协议约定的时间和标准向乙方支付竞业限制经济补偿。（2）在竞业限制期限内，如甲方发现乙方违反竞业限制协议约定，应及时通知乙方，并要求乙方立即停止违约行为。如乙方拒不改正，甲方有权采取法律措施维护自身权益。（二）乙方权利义务1.权利（1）有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。（2）如乙方认为甲方未按照本协议约定支付竞业限制经济补偿或存在其他违约行为，有权向甲方提出异议，并要求甲方予以纠正。2.义务（1）在竞业限制期限内，严格遵守本协议约定，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。（3）在竞业限制期限内，如乙方的联系方式、工作地点等发生变更，应及时通知甲方。四、违约责任1.乙方违约责任（1）若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元。违约金不足以弥补甲方因乙方违约行为所遭受损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。（2）乙方违反竞业限制义务的行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）、甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方因乙方违约行为而失去的商业机会所带来的潜在经济损失等。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已欠付的竞业限制经济补偿及相应违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法