全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4少先队辅导员的年度述职报告大家好为了更好地接受大家的帮助和监督,在此我把一年来履行岗位职责的有关情况向大家作一汇报。我坚决拥护中国的领导,注重以实际行动向优秀的党员和教师学习,在实践中不断提高自身的觉悟严格要求自身,自觉遵守学校的各项规章制度,按时参加区校两级的各类会议、学习和培训,认真做好上传下达,努力工作,积极为学校工作献计献策。平时主动加强学习,提高自身的业务素质和能力。并在实际工作中身体力行地将所学理论与实践相结合。XX至XX学年我们学校少先队工作的总体思路是以胡总书记“勤奋学习、快乐生活、全面发展”寄语要求和中国少先队全国代表大会精神为指导,认真贯彻落实中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见,坚持以德为先,坚持实践育人,坚持以人为本的工作理念和切实加强青少年思想道德教育,开展生动活泼的道德实践活动,引导未成年人牢固树立中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观。不断加强和深化少先队自身建设,增强队组织的吸引力、凝聚力、影响力和战斗力。把我校的少先队工作推上一个新的台阶。2/4少先队工作是学校德育工作的重要载体,起始教育依托少先队来完成,是一项需要真抓实干的工作。我立足本职工作,把培养队员良好行为习惯和思想品质作为基础之重。首先从队员良好的行为习惯入手,从小处入手,将“守则”、“规范”细化,严格要求,以点带面,以常规为内容的“流动红旗”评比工作也成为我工作的重要内容之一,而往往“流动红旗”工作也最易引发问题与矛盾,我把“流动红旗”常规评比的公正、公开作为工作之本,我认真培训大队委员,亲自抓各班的存在问题,并把评比情况及时公布,接受监督,让评比更透明,也使被扣分的班级明确自己存在哪方面的不足,激发了队员热爱集体、养成良好行为习惯的决心。辅导员自身的素质对创设良好的班集体,全面提高学生素质,具有举足轻重的作用。要规范学生的行为,首先要规范自己的行为提高学生的素质,首先要提高自身的素质。在教育工作中,能真正做到为人师表,率先垂范。要求学生做到的,自己带头做到要求学生讲文明礼貌,自己首先做到尊重每一位学生人格教育他们热爱班级,搞好团结在学习上,要求学生书写认真工整,并加以督促。我时刻注意自己的一言一行,努力成为学生学习的榜样,成为学生愿和我掏心窝的好朋友。在才艺展示活动中,让一些有特长的学生上台展示,3/4鼓励全体队员向他们学习。尽管这些学生并不是各方面都拔尖的“三好学生“,有的成绩并不出色,有的并不是班干部,但是他们在这些方面的表现确是出色,有进步。通过这种途径让他们也有了自己的用武之地,给他们的内心给予了极大的鼓励,从而也增强了学好其他功课的信心。为了鼓励队员表现自己特长的欲望,我还结合我校实际让学生自行报名,参加自己喜欢的各项活动。通过这样的活动,学生自信心普遍得到提高,同时也促使优秀生更加追求卓越,中差生增强信心的良好势头。少先队工作、少先队活动是学校、学生的一颗心脏,活起来,动起来,才显示出生命活力,才代表着生长的茁壮。少先队就是通过开展丰富多彩的活动,使队员在活动中得到体验,得到锻炼,得到提高。可以说,少先队活动代表着一个学校的综合实力。为此,我精心策划组织开展多种多样的少先队活动。本学年开展的活动内容丰富,有“学雷锋、做好事”主题班会、“儿童交通安全“主题班会、“学科学、爱科学”主题班会、“责任感,光荣感”主题班会与“文明同行”主题班会、读书节等。使队员们通过一次活动,一次体验,在幼小的心灵里萌发对理想的憧憬,播撒理想的种子,展示蒲坂小学的风采。总之,这学年的工作之所以能够有条不紊地开展,最辛苦的莫过于是我们第一线的老师。最后我想说,是老4/4师们给予我动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026文督部面试题目及答案
- 2026五一思维面试题及答案详解
- 2026消防员面试题及答案详解
- 2026出纳知识面试题及答案
- Unit 5 Wild animals 重难点单词短语句型语法精练-2026-2027学年译林版(新教材)八年级英语上册重难点精练 (含答案解析)
- 执业药师药事管理与法规强化训练题及答案
- 车库租赁合同(范本)
- 高品质时令瓜果产地采购长期供货协议二篇
- Java面试高级篇-说说TCP-UDP和socket-Http之间联系和区别
- 上半年物业工程部工作总结
- 2025云南丽江市永胜县国有资产运营集团有限公司第二轮招聘笔试考试及拟和人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026 高中信息竞赛全科专任教师招聘考试参考题库 含答案
- 2026年广东省安全员C证(专职安全生产管理人员)模拟考试试题(含答案)
- 2026年宁夏惠安市政产业有限公司公开招聘工作人员笔试备考试题及答案详解
- 2026重庆大渡口区跃进村街道办事处街道聘用人员招聘4人笔试备考题库及答案详解
- 2026年鲁南技师学院第二批公开招聘教师和教辅人员(7名)笔试备考试题及答案详解
- 五升六数学《暑假作业》每日一练 2026
- 2026年山东省中考数学试卷真题及答案详解
- 分班考小升初 2026年数学易错题强化训练:运算定律(人教版) 有答案
- 2026江西赣州市十万英才聚赣南事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才359人(武汉站)笔试备考题库及答案详解
- 精神科护理前沿动态课件
评论
0/150
提交评论