



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4在中学教师队伍提升工程培训会上的发言尊敬的各位领导,各位老师,大家好我自2016年参加工作以来,已有十年时间。古人云“浮云一别后,流水十年间”,站在这个时间点上,我想每个和我经历一样的人都会有很多感受。今天借这个机会,我将自己的一些感受说出来与大家共勉,同时也希望得到各位同仁的指导与帮助。我的第一个感受教学是一个思想碰撞的过程,老师要想摆脱教材束缚并灵活组织课堂,熟悉教材是前提。任何美妙的教学艺术,任何高效的课堂状态都是建立在教师对教材内容的极度熟悉之上的。这需要我们把教材读懂、读透、读深。就拿历史教学来说,要使课堂灵活高效,就需要把课堂内容尽可能地放在立体的世界历史范围内来讲述,在世界发展的动态变化中寻找它的位置,让单个的历史事件变成人类社会的有机组成部分。要做到这一点,不仅需要对本节课的掌握,更需要对本专题或者整个人类历史主线的清晰把握。只有熟悉教材,才会灵活取舍、自如调用,这样的课堂才是活的课堂,才会更充分地激发学生的思想。我的第二个感受教学是思想互动的艺术过程,是师生最佳精神状态的营造和展示。教学过程其实不仅是预设过程的展示,更是课堂生成性2/4的激发。所以无论上课前你的身体是否健康,情绪是否紧张,但是在踏进教室门口的那一瞬间,我们一定要给给自己一个深呼吸,把自己的身体和精神都集中在一个兴奋点上,带动全体学生热情高效完成课堂任务。教师要成为课堂上的精神领袖,要带领学生敬畏知识,享受课堂,互相帮助,分享成就。教师要善于激发学生的热情和潜力,让整个课堂充满活力和快乐。只有调动了全体学生的求知热情,老师在课堂上才会洒脱起来,才会把学生带往更加高尚的精神乐园。我的第三个感受教学水平的提高不可能一蹴而就,也不能一曝十寒,教学水平的提高需要日积月累。任何教学成果的取得都需要重视日常的积累。为了某一次赛教做临时性的准备是必要的,但是临时抱佛脚的方法不会促进教学水平取得质的提升。在平日的教学中,我们应该有把每节课都当成听评课来上的心态,尽可能地去充分准备,努力地尝试新的教学方法。这些教学方法包括课堂活动的组织方法、新的教育教学技术和快捷高效的教学方式等等。只有在自我约束与持续锻炼中才能不断收集到精彩的教学素材,整理到适合各种类型课堂教学的基本教学模式,以此不断完善提高自己的教学艺术。课堂探索的过程不仅是弱点暴露的过程,也是曲折前进的过程,但是只要坚持,就一定会有进步。3/4我的第四个感受参加各种形式的赛教活动切忌漫天瞎抓,最好做到有的放矢。在赛教开始之前,我认为最重要的事情是认真准备自己平日里认为最难处理的课程。这样做可以有效提高自己赛教的自信心,万一抽中这类课题,我们不至于手忙脚乱。其次是要重视微型课的锻炼。微型课是短时间内展示教师基本功的重要手段,我们应重视以下五个方面一是课堂导入要直接明确,不拐弯抹角;二是内容讲解要重点突出,不面面俱到;三是个人特色要特意展示,比如恰当的歌曲插入、精彩的语言表达、形象的肢体语言、扎实的绘图功底等;四是板书设计要线索明确,比如重点部分用彩色粉笔标注,布局要美观,书写要严谨,千万不能出现错别字、简笔字、半句话、歧义句;五是教学环节要齐全,像导课、重点知识讲解、师生互动、课堂小结、板书等一定要有,另外,切忌出现知识性错误。教学比赛中,正确而又得体地回答评委质询也是非常重要的,在此附上我在西安高新一中参加能手比赛时评委问的两个问题,供大家参考1现代史观有全球史观、文明史观、唯物史观等,你在历史教学中是如何运用这些史学观点的试举一例证明。2在中国现代史的前沿研究中那个问题颇具争议我想说的是,无论评委老师问什么问题,不管这些问题4/4涉及的是校本研修、教学技巧、专业研究还是其他内容,他们的根本目的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北京市2025北京三门峡黄河明珠(集团)有限公司招聘高校毕业生8人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025河北邢台经济开发区国企叶片厂招聘100人笔试参考题库附带答案详解
- 2025春季福建宁德港务集团校园招聘12人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年湖南省高速公路集团有限公司春季校园招聘167人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年望城经开区招商投资有限公招聘9人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年宿迁市宿城区创新投资集团有限公司公开招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年合肥工科同道产业园管理有限公司招聘15人笔试参考题库附带答案详解
- 2025山东济南福和数控机床有限公司招聘30人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川长虹置业有限公司招聘置业顾问(现场售楼员)岗位4人笔试参考题库附带答案详解
- 人工智能+汽车基础与应用(中职汽车类专业)课件 5.2 隐私与安全:自动驾驶时代的数据保卫战
- 中层干部面试题库及答案
- 临床医学职业生涯规划
- 家居智能化设备安装施工合同
- 2025年AI时代数字身份安全技术应用指南-
- Unit 2 单元测试卷-2024-2025学年人教版七年级英语上册
- 工厂地震安全培训计划课件
- 综合实践 活动二 曹冲称象的秘密(课件)数学西师大版三年级上册(新教材)
- 2025年版简单个人房屋装修合同模板下载
- 业务公关费用管理办法
- 机动车检测与维修工程师考试题附答案
- 交通管制安全知识培训课件
评论
0/150
提交评论