公司创先争优制度

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6公司创先争优制度为推动创先争优常态化、长效化，保持党的先进性和纯洁性。形成长效机制。按照上级党委要求，围绕创先争优活动过程中的五个环节发展机制、公开承诺、典型选树、群众评议、先进评选方面，经研究决定，制定以下制度一、创先争优发展机制发展机制是保证和推动创先争优活动持续深入开展的基本前提。就是通过持续不断地开展创先争优秀活动，把广大党员激情和干劲引领到实现公司健康可持续发展上来。（一）围绕中心工作确定创争主题要围绕XX公司发展战略、阶段性目标、具体工作任务和需要解决的重点难题等，确定创争主题，引领大家向奋斗目标进军，激发全体人员的创新热情，同时通过把创先争优活动与企业文化建设紧密结合起来，发挥好教育、激励和凝聚广大员工的作用。“在服务大局中当先锋，在促进发展中争优秀”。二要针对行业特点，精心设计主题用语。通过主题用语引领方向、振奋人心、营造浓厚的活动氛围的作用，使活动主体置身于良好的环境中创先进、争优秀。三结合实际设计活动载体。通过各种适合XX的活动精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6载体，促进活动开展，促使组织坚强，有力，个人履职尽责。同时促使创先争优活动更加服务于中心工作，从而推动企业生产经营管理。二、基层党组织和共产党员公开承诺制度1、公开承诺的主要内容。各单位党组织重点围绕推动本单位业务工作、岗位责任目标和重点任务完成，创建“五个好”党组织（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），充分发挥党组织的战斗堡垒作用、服务员工，为群众办实事等方面做出承诺。党员重点围绕“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），重点围绕模范履行党章规定的义务，在履行岗位职责特别是完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为员工办好事实事等方面作出承诺。2、基本要求。一是准确把握要求，二是注重结合实际，三是注重联系群众，四是注重分类指导。3、方法步骤。建立党支部分别向上级党组织和党员、群众承诺；党员向党组织、群众承诺为主要内容的“双向承诺制”。按照调研走访、提出事项、审核确定、公开公示、履行承诺、组织评诺步骤进行。4、有关要求。承诺要通过OA、有关会议等方式向群众公布，做出承诺，接受群众监督。要坚持诺必践、践必果，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6做到项项有着落，件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。三、用身边事教育身边人的典型选树制度一确立选树机制基本原则一是坚持实事求是的原则。在典型选树上，以事实为依据，确保典型真实可信，经得起考验。二是坚持群众路线的原则。以群众公认为准则，坚持从群众身边推荐宣传先进典型。三是坚持与时俱进的原则。选树典型要突出展示公司风貌，体现时代精神，引领正确价值取向。二做好选树典型机制主要工作一是多层面发现典型。既注重选树在危难时刻挺身而出的英模人物，也注重发掘在平凡岗位作出突出贡献、取得佳绩的无名英雄；既注重选树关键岗位、热门行业的先进典型，也注重发掘各个部门、各个层面的先进典型；既注重选树大家公认的老典型，也注重发掘身边的新典型。二是多形式培养典型。制定先进典型培养计划，实施分类指导和培养引导；采取领导包挂、部门帮扶等方式，与先进典型结对子，进行重点培养；定期组织先进典型学习培训，使其在业务技术和政治思想上不断提高、更趋成熟；结合工作实际，搭建先进典型发挥作用、促进成长的载体和平台；关心爱护先进典型，政治上给予表彰奖励，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6工作上创造良好环境，生活上解决其困难问题。三是多渠道宣传典型。抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘其动人事迹和鲜活事例，使典型人物鲜活生动、可信可学，富有感染力和吸引力。充分利用各种宣传手段和宣传载体，采取为广大共产党员和群众所喜闻乐见的形式进行宣传，使先进典型深入人心。四是多平台发挥典型带动作用。选择多种平台，让先进典型言传身教、带头示范，让基层共产党员和员工学有标杆。四、以党组织和群众为主体的评议制度1、各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。2、党组织要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。3、每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，组织部分党代表、员工代表进行评议。4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。5、党组织要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6织、党员和群众通报创先争优活动情况。五、先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者的评选制度一要把创争活动实施效果作为评比内容。按照公司考核评议制度，结合单位绩效考核管理，把创争活动实施效果作为基层党组织建设考核的重要指标，作为民主评议共产党员、综合考核领导班子和领导干部的重要内容。二评选程序。对评选表彰对象推荐、民意测评的程序，公示、征求意见的程序，组织考核的程序、申报审批的程序等按照上级党委的明确规定，充分发扬民主，听取各方面的意见，使整个评选工作过程公开、程序合法、评选结果让员工信服、群众满意。三加强对评选表彰过程的指导和调控。在评选表彰工作中，既要排除人为因素的干忧，真正做到严格标准条件，不搞平衡照顾；又要注意把活动中的表现与工作的一贯表现结合起来，不埋没长期默默无闻、不事张扬