浅谈如何在企业经济管理中运用相关法律知识

1/5浅谈如何在企业经济管理中运用相关法律知识浅谈如何在企业经济管理中运用相关法律知识一、企业经济管理重视相关法律知识的重要意义法律工作是现代企业经济管理工作中的一个重要环节，如果企业在经济管理中法律工作中存在的问题不能够得到及时有效的解决，那么将会严重制约企业的发展也经营。重视法律工作是企业的内部管理的基本要求企业要想完全实现现代企业模式的全新管理，就必须要建立一套科学、完整、高效的科学企业制度，尤其要不断地建立健全企业的竞争激励、监督检查、绩效评估制度体系，要不断的完善与创新，保障企业生产与经营中的各个环节能够有效的发展。企业内部的员工也应该学会按照相应的公司法与劳动法等相关法律来保护自身的权利，为此，可以说重视法律工作是企业的内部管理的基本要求。重视法律知识是外部环境对企业的本质要求在市场经济环境下，法制经济是市场经济的另一个化身，企业作为市场经济中的主体，其各方面的关系都要受到法律的严格约束及规范，比如企业与员工的关系、企2/5业与政府的关系、企业与社会的关系、企业与合作者的关系、企业与竞争对手的关系等等。因此，在市场经济体制下，企业必须要依法约束自己的行为，依法管理、依法经营。只有这样，企业才能够有序发展。重视法律工作有助于企业内部管理的规范企业内部管理必须要重视法律工作的积极作用。特别是在内部制度的建设以及管理体系的完善过程中，需要灵活应用法律相关政策，更需要把握法律的限度，避免在监督体系的建立实行中触犯到法律，在同行竞争中造成不正当竞争。特别是企业内部制度要符合劳动法，避免造成对员工自身权利的侵犯，减少不必要的麻烦。重视法律工作有助于企业内部管理的规范，有助于企业有序地进行运转。重视法律工作有助于企业外部形象的建设经济社会企业的发展，不仅需要强大的经济实力，还需要注重自己的外在形象建设。特别是在市场竞争中，尊重对手，已合法的方式参与竞争是必须的方式。企业作为市场经济中主体，应该学会应用法律知识维护自己的形象，树立侵本文由论文联盟HTTP/收集整理权意识，使自己更加规范、合法。法律规范下的企业不仅能得到业界及社会的认可，还可以树立良好的口碑，建立良好的企业形象。简言，重视法律工作有助于企业外部形象的建设。3/5重视法律工作有助于行业良好风气的形成经济社会中的企业竞争，各个行业之间都存在着效仿。因此如果一家或多家企业都注重法律知识在管理中的应用，由此产生良好的收益和效益，其他的企业也会相继效仿，在整个行业中将会形成一种风尚，既而对优化我国企业的管理具有现实性的意义，不仅可以促进规范化管理，更重要的是可以有助于良好风气的形成，更加有助于整个行业、社会整体良好风气的形成。二、企业经济管理加强法律知识运用的具体措施提高从业人员的法律意识企业法务工作的一个主要目的就是要依法维护企业的基本合法权益，帮助企业创造更大的收益。为此，首先必须要以预防为主，尽量避免法律纠纷的发生其次是依法解决不可避免的法律纠纷，妥善处理已发生的法律纠纷。而由于法律纠纷所涉及的内容广泛，关联部门较多，工作内容复杂，就要求企业的法务工作人员不仅要具备较高的专业知识，还必须要具备较强的服务意识和协作精神。加大法律知识的宣传力度增强企业员工法律意识是提高整个企业法律应用水平的关键，因此，企业员工必须要注重法律工作的宣传。为有效促进员工能够在日常工作中自觉地应用法律知识，必须要在企业中树立良好的学法懂法的风气。特别是在遇4/5到有关法律纠纷的问题时能够及时反映，找出问题的根源，采取相应的措施。必须要注重利用拥有的所有资源对企业员工进行法律知识的普及，加大企业内部法治宣传力度，规范企业的管理，为企业创造更和谐的生产环境。建立健全企业法律顾问制度现代企业发展分工更加细化，企业法律顾问制度则能够帮助企业更好地实现现代化管理。法律顾问是企业依法经营以及防范法律风险的有力保障。企业法律顾问能够为企业提供有效的法律服务，有效维护企业的生产秩序。企业法律顾问的良好发展有助于推动先进文化的进步，有效维护企业与职工的合法权益。因此，建立健全企业法律顾问制度，更好的为企业维护企业的切身利益。重视企业法律风险评估工作法律风险管理是企业在综合考虑发展战略、竞争状况、管理能力以及资源配置等多方因素的前提下，详细制定的具有统帅性以及纲领性的在企业内部统一执行的管理部署。主要包括有效预防性法律风险，制定合理的风险防控体系。为此，企业要在经济管理流程的整体设计上必须要有一定资质和数量的专业法律人士参与相关工作，充分评估企业法律风险发生的几率和产生的影响。建立健全法律风险防范体系企业要建立健全法律风险防范机制，并且要与现代5/5企业制度、企业文化紧密结合起来，把法律风险防范体系当作企业内部经济管理控制体系的重要组成部分，有效杜绝企业经济管理体系的法律缺陷和漏洞。而且必须要保证企业法务工作经费，从资金上积极支持法律风险控制的健康发展。在日常管理中要严格建立企业主要领导负责制，从领导层面到基层员工，使企业整个体系都能够重视法律风险防控意识