社区“三八”红旗手集体先进事迹材料

1/5社区“三八”红旗手集体先进事迹材料XXXXXX单位共有职工65人，女性职工60人，占92。领导班子以完成全年工作任务为目标，带领全体职工，真抓实干，做到了常规工作上层次，重点工作有突破。社区中心连续7年被评为省精神文明建设工作先进单位，市级社区建设先进单位，婚姻登记处获“全国规范化建设窗口单位”。单位上下工作稳定有序，人心稳定和谐，在提供良好服务基础上，完成招商引资3200万元,完成任务的119。一、以人为本，加强组织建设，以党建带动机关建设社区服务中心领导充分发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持以党的建设带动机关各项工作，努力践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，大胆创新，团结一致，以“一呼百应解千愁，众手相帮送真情”为服务宗旨，弘扬“求真、务实、创新、高效”的社区精神。一是抓关键，加强组织建设。建立了一个总支，两个支部。结合实际制定了工作计划。二是强管理，完善工作机制。发挥党员模范作用，在全体党员中推行以“一带头、两参与、三个好”的管理制度。三是夯基础，打造一支优秀的党员职工队伍。本着“实践以理论为先导”的理念，抓好理论学习、业务学习，同时，发起并开展了一系列有内容、有特色的主题活动。四是带团队，建设精神文明。组织了多次适应工作2/5实际的文化特色的活动，开展了争创“五好机关”、“主题教育”、“大讨论”、昌邑区第八届运动会及迎奥运志愿者等活动，充分展示了职工团结进取、勇于拼搏的精神风尚，呈现出了和谐向上的工作氛围。五是重实效，彻底转变作风。落实党风廉政责任，认真组织开展了主题教育和“三重一大”活动，达到了“六要、六声，三个一”称呼居民礼貌恰当，询问居民尊重诚恳，解答居民耐心细致，当好参谋热情周到，宣传业务积极主动，办理业务迅速快捷；接待居民有迎声，居民表扬有谢声，服务不周有道歉声，体贴居民有问候声，受到误解委屈要无声，居民走时要有再见声；繁简业务一样迅速、准确，忙时、闲时一样仔细认真，生人、熟人一样亲切耐心。六是办实事，建设和谐环境。改造多年破旧无法取暖的暖气设施，粉刷了墙壁，建立了食堂，大家不再为午餐发愁，也不再受寒冷的折磨，清洁的环境吸引患者来我院就医。二、大胆创新，勇于探索，推动社区工作超常规发展（一）突出整体功能，进一步推进基层民主自治。一是坚持标准，扎实推进“四自”社区建设，形成了“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的自治型社区运行工作机机制。二是自治管理，进一步完善了各项工作制度。完善了居民民主决策制度、社区“四会”制度、社3/5区居委会和社区工作者考评奖励制度。制定了示范街道考核标准和四自社区考核标准。三是理论指导，提高社区干部整体素质。举办了社区干部培训班，对400多名社区干部进行有针对性的培训。（二）突出民主意识，圆满完成第七届社区居委会选举和社区干部招聘工作。探索了“选聘合一”的社区工作模式，圆满成功。新当选的社区干部，结构合理、素质较高。（三）强化服务功能，进一步建设全社区服务体系。一是打造“10分钟社区服务圈”。二是以区级服务中心为龙头建设“三级网络”服务体系，已在13个街道、8个社区服务中心和社区服务站实现了网上互联，形成面向特殊（特困）群体的社会福利服务、面向全体居民群众的便民利民服务、面向社区单位的社会服务和面向失业职工的就业保障服务的“四个面向”社区服务体系。（四）突出和谐建设，进一步提升社区品牌。一是完善“一线通”品牌功能。丰富了服务项目和内容，新增设招商专线、党员服务、就业短信服务及老年园地等信息平台。通过热线电话或登录网站，享受到需要的服务，全年服务达1000余次。二是培树“景观社区、祥和社区、和谐楼、爱心楼等“魄力社区”和“特色楼栋”，培育爱心使者、魄力社工。按照创精品、突亮点、出形象的工作思4/5路，以完善社区功能、丰富居民群众生活、改善人居环境为出发点和落脚点，打造亮点，突出特色，已基本达到“一街一品、一社一特”。三是和谐社区现场会园满召开。在新建街道新邑东区社区召开在加强社区自治工作、创建和谐社区现场会，市领导和区领导对通江街道通潭西区社区和新建街道新邑东区社区工作中的成绩给予了充分的肯定。（五）发挥载体作用，优化社区环境。实施“四个一”阵地建设，开展家庭共读一本书、共建书香家园、创建学习型家庭等居民喜闻乐见的文体活动。开展了“XX区社区群众文化节活动”，举办了首届社区交谊舞大赛和健身舞活动汇演，受到群众的广泛欢迎。（六）注重夯实基础，推进社区居家养老服务。在获得全国养老服务社会化示范区的基础上，各社区基本建立起多种形式、广泛覆盖的居家养老服务网络，深得老人们的拥护。三、规范管理，提高服务能力，业务工作锦上添花婚姻登记在全市率先实行微机化管理工作。全区健康体检