机关事务管理局个人年度述职报告

机关事务管理局个人年度述职报告 篇一： 20，本人在地委、行署正确领导下，认真履行职责，顺利完成各项工作任务，现将本人在思想道德建设和廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况汇报如下： 一、以群众路线教育为重点，切实加强思想道德建设 20，随着群众路线教育实践活动的深入开展，本人加强理论学习。牢固树立人民利益至上和民主法治观念 ;严格遵循“顾全大局、服务人民、真抓实干、艰苦奋斗、勤俭节约、发扬民主、廉洁从政，生活正派”的道德规范。 一是加强自我学习。强化学习的积极性和主动性，认真贯 彻学习各级领导讲话精神和法规 制度 ，并结合工作实际，深入思考将其运用到工作中去，认真贯彻落实中央“八项 规定 ”、自治区“十项 规定 ” 、地委 “十二项规定”。 二是着力加强党性锻炼。坚持学习党章、遵守党纪，用党章、党纪规范自己的思想和行为，讲党性、重品行、做表率，认真学习廉政警示教育文章，观看廉政警示录视频报告等，更加深刻的认识到“陷阱就在脚下，诱惑就在眼前，教训就在身边”的警示，进一步巩固提升细想道德防线。并及时将参加培训情况和学习体会向党员干部传达，达到共同学习、共同进步的目的。 三是坚决维护国家利益和民族团结。本人坚信党的领导，宣传党的政策，维护民族团结和社会稳定，坚守“四个认同”不动摇，在民族团结方面积极发挥带头示范作用， 不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到不信谣、不传谣、不造谣。积极响应地委号召，和民族职工开展“结对子”活动，走访基层群众，解决基层困难，为哈密的和谐稳定做出自己应有的努力。 二、以日常工作为载体，贯彻落实为民宗旨 20，地委抽调我局文鲲书记到群众路线教育实践活动督导组工作，刘学亮副局长到“访民情惠民生聚民心”工作组工作，我和全体干部职工团结一心、共同努力，完成了各项本职工作和上级交办的各项工作任务。 (一 )落实党建目标责任制。 一是认真开展党的群众路线教育实践活动，大力加强党员干部思想 理论教育。在群众路线活动中，主要体现抓好理论学习、调查研究、工作落实、对照检查、整改落实五个环节，确保活动落在实处。 二是丰富组织生活内容，凝聚党员向心力。五一前，我们开展“迎五一”劳动技能比赛。 6 月 25 日，我局和丽园社区党委共同庆祝党的 93 周年华诞，开展“庆七一、颂党恩”党日活动。特别是在开展教育实践活动专题学习会上，我 通报 了单位退休职工阿依夏木关于其丈夫玉素甫，因病全身瘫 痪，领导带头，职工自发进行捐款，积极帮助玉素甫同志进一步治疗。本次活动共有 27 人捐款，金额 2200 元。 三是建党节前，带领全体职工参观了盐池镇的新农村建设成果，全体干部职工深受鼓舞，更加坚信党的英明领导，深刻体会和践行了教育实践活动为民服务的宗旨。 (二 )、圆满完成上级组织安排的工作任务。 一是深入开展扶贫帮困工作，本人先后四次赴盐池镇调研慰问，积极筹措资金开展扶贫工作，慰问老党员、帮扶贫困户。 二是我局对迎宾路小区、行署家属院小区的老旧平房进行了拆除，在原址进行改造、绿化、安置休闲椅、健身 器材、修建羽毛球、篮球等活动场地，使之成为了面向广大市民集休闲、娱乐、锻炼的多功能活动场所。 三是行署家属院群众反映多年的道路、管道得到了重新修缮，休闲健身广场成为家属院新的标志，群众津津乐赞我们的为民服务的态度。随着群众反映强烈的突出问题得到初步解决，党群干群关系进一步融洽。 四是对 3 号办公楼进行了节能改造，更换了供电线路、暖气设施、窗户、以及进行了外墙保温改造，彻底解决了原来存在的经常供电跳闸、暖气不热、光线不足等严重影响正常工作的问题，得到了领导及机关干部的赞扬。 以上的每项工作，我都坚持 亲临一线，现场征求 意见 ，和现场负责同志共同研究、部署工作，确保工程进度和质量。 (三 )、完成日常工作任务。 我局按照地区绩效管理的目标要求，明确分工职责、强化责任意识，公共机构节能工作、公共资产管理、后勤服务保障、文件印刷及会务保障工作、接待工作都完成了既定工作任务。特别是在地区办公用房专项整治活动中，我们对全地区 92 个部门 (单位 )和县市党政领导机关的办公用房进行了登计、核 查 ;分派四个专项整治督查工作组，对地区部门及县市党政机关进行督查，清查办公用房超标情况，纠正领导干部违规超标使用办公用房的问题，在此项工作中，我及时向地区领导汇报进展情况，与自治区督查组进行工作沟通，到县市一线督查，并将形成完整情况汇报和办公用房管理制度上报。率先在自治区范围内完成了办公用房专项整治工作，得到了自治区清理办公用房督查组的肯定。 三、严格落实廉政建设目标责任制，遵守各项 规章制度 。 一是按照地委要求，认真贯彻廉政准则，严格执行廉洁从政的规定，艰苦奋斗、勤俭节约 ;自觉把党风廉政建设作为“一岗双责”的重要内容，以身作则，签订党风廉政责任书。结合我局实际研究制定党风廉政建设 工作计划 、目标要求和具体措施，召开专题研究党风廉政建设的党组织会议，对党风廉政建设 工作计划 进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。 二是加强单位廉政教育。积极开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设，鼓励党员干部自我学习、主动学习，给党员干部上廉政党课，不断增强党员干部拒腐防变能力。 三是切实加强我局廉洁从政建设。本人能严格贯彻落实党组织关于廉政的规定和要求，严格执行财务管理、公务用车、公务接待等规定，从制度上构筑了廉洁从 政的防线。对党和群众赋予的权力，我始终做到正确看待、正确行使，始终以党性原则严格要求自己，以法纪法规约束自己，没有利用职权和职务上的便利收受单位及个人的现金、礼品、有价证券 ;没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标 ;没有从事经商、办企业和在经济实体中兼职取酬并从事有偿中介活动 ;没有违规使用、配置公车等行为 ;没有利用职务之便为亲朋好友及身边工作人员谋取利益 ;没有违规驾驶公车和公款旅游等现象。始终保持良好的工作作风、精神状态、公仆形象。做到了洁身自好，清廉自守，家庭和谐。 四是坚持落实“一岗双责”，强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推动权力运行程序化和公开透明化 ;加强对局领导班子成员和干部的监督管理、发扬民主，及时听取群众意见和建议，更好完成各项工作。 20，本人更应该深入学习政策理论知识和法律知识，积极深入基层，调查研究，从根本上解决群众关心的问题，不断 总结 ，增强依法行政、依 法履职的本领。 篇二： 根据区纪委、区组织部文件要求，现将本人一年来的履职情况和廉政建设等情况汇报如下： (一 )在资源整合、人心融合上有了新起色 顺了劳务派遣、公司用工等各工种关系，明确了其工资、资金、福利待遇，制订了有关岗位人员考核 办法 、编内聘用人员选聘暂行 办法 ，出台考核 细则 ，并认真做好聘用 合同 签订、考核奖金审核等各阶段工作，以此调动和激励员工的积极性。 学合理调配办公用房，统筹抓好基建工程建设，确保项目优质安全。改造了南大院教学楼， 实施了绿化工程和整治工程，办公环境更趋优化和优美。 着安全第一、服务至上，对一些薄弱环节随时加以更新改造，充分发挥其效益。对南北食堂的有关部位和设施，东大院的安保系统，南大院的节电设施进行相应投入改造。对本部大楼的消防系统、电力、用水系统提出了改造方案，做到分步实施，有序推进。 (二 )在制度设计、程序规范上有了新突破 合采购中心进行了新一轮维修定向的招投标，本着授权有度、监督有方、底细分明、程序井然的原则，对分工作了微调，对授权作了明确规定。调整 了车辆维修的管理办法，健全“一车一档”，加强车辆动态管理，完善车辆维修等环节的监督，降低了车辆运行的成本，减少了经费开支。 照格式化留痕、民主化决策、公开化备考，对所有职能内的采购和维修，以 2000 元为基准额，实行由科室建议、分管局长商议、办公会议定，然后实施的流程，统一以报表方式留存 ;对于能进入采购“笼子”的事项一律进行招投标，减少和杜绝监管的“盲区”。既有效提高了工作效率，也大幅提高了资金使用效益。 政府四个大院，按照邀标的招投标方式，由房管局、采购 办、纪委和机关局共同参与，确定了新一轮物业服务单位，节约资金 10 余万元，更有力地督促了服务意识和服务质量的增强和提高。 方面提高员工奖金待遇，另一方面实施百分考核，加强组织学习和技能培训，提高服务能力，着力打造爱岗敬业、奉献专业的团队。尝试进行了食品原材料集中采购，确保货源正宗，价格合理，服务到位。 (三 )在抓班子、带队伍上有了新进展 、区有关作风建设的要求，制订党组中心组学习计划和领导班子落实党风廉政建设责任制工作计划，带头模范执行， 纳入领导班子、党员干部目标管理，班子成员公务用车不私用，按规定停放，按要求简化接待和会议活动，接待费用较上年同期下降 50%以上，团结带领同志干事创业的精神面积焕然一新，树立“廉洁、务实、高效”的良好形象。 月工作交流制度正常执行，每周五政治学习基本保证，“全员讲学”活动顺利开展，党员干部的调研活动有序推进，学法用法得到加强。学习形式有了一定程度革新，观看廉政教育片、参观书画展，红色之旅党员教育日，等等，按年初制订的学习计划逐一落实。 展精神文明创建 ，以支部为单位开展工作，加强党的组织、思想、作风建设，开展纪念建党 92 周年主题活动，派员参加区“双学”知识竞赛，积极做好入党积极分子发展工作。组织志愿者上路文明劝导，定期不定期走访挂包贫困户和挂钩联系企业，组织离退休老同志外出参观，为弱势群体送温暖、解困难，为企业发展献计策、解难题。 加强学习的基础上，筑牢思想根基，增强党员干部廉洁自律的责任感和自觉性 ;在规范程序的基础上，加强监督检查，增强公开性和透明度 ;在强化责任的基础上，完善机制体制，增强对权力的敬畏和警惕性。 20，尽管在区委、区政府的正确领导和同志们的共同努力下，机关后勤工作取得了一定成绩，但自己在工作中还存在着一些问题： 创新实干的劲头不足。自我加压、奋发进取的紧迫感不够，一方面是受年龄、阅历的影响，另一方面受部门工作特点所限。 优化管理的办法不多。在思维方式上，依靠分管局长、科室，有时习惯于凭经验考虑问题 ;在围绕服务上，超前性谋划、创新性举措需加强，大胆探索的方式方法比较少。 对外沟通协调的力度不大 。机关后勤工作既重要，也平凡繁杂，虽能加强凝聚力、战斗力，带领大家完成各项任务，但是横向联合，争取机关干部职工的理解和支持做得不够。 通过认真查摆和剖析，我认识到自己在工作和思想作风方面存在着许多不足，针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施： 一是解放