2026年社区工伤认定申请流程知识问答

2026年社区工伤认定申请流程知识问答一、单选题（每题2分，共20题）说明：以下每题只有一个正确答案。1.某职工在社区食堂工作时，因地面湿滑滑倒导致腿部骨折，是否属于工伤？A.是，属于意外伤害B.否，不属于工伤C.需根据单位是否购买工伤保险判断D.需社区调解后才能认定2.社区小商户的员工在送货途中遭遇交通事故，车辆损坏但人未受伤，是否可以申请工伤认定？A.可以，属于工伤事故B.不可以，未造成人身伤害C.可以，但需提供第三方事故认定书D.不属于工伤范畴3.某社区保洁员在清理垃圾时被毒蛇咬伤，是否属于工伤？A.是，属于工作原因导致的事故伤害B.否，属于个人意外C.需证明毒蛇属于工作场所常见危险D.不予认定，因有防护措施可避免4.社区养老院的员工在夜间值班时突发心脏病死亡，是否属于工伤？A.是，属于因工死亡B.否，需排除个人健康因素C.可以，但需有医疗证明D.不属于工伤，因个人疾病导致5.某外卖骑手在社区送货时被楼上住户抛出的水果砸伤，是否属于工伤？A.是，属于第三方责任事故B.否，不属于工作原因C.可以，但需提供派出所证明D.需单位承担额外保险后才认定6.社区电商服务站员工在操作电脑时因长时间加班导致视力下降，是否属于工伤？A.是，属于职业病范畴B.否，需长期接触有毒有害物质才认定C.可以，但需医疗鉴定支持d.不属于工伤，因个人习惯导致7.某社区保安在巡逻时被盗窃分子袭击，导致轻微伤，是否属于工伤？A.是，属于履行职责受伤B.否，需证明有主动追捕行为C.可以，但需单位证明其职责范围D.不属于工伤，因个人冲突导致8.某社区食堂厨师在操作过程中被刀具划伤，是否属于工伤？A.是，属于工作原因受伤B.否，需有第三方责任C.可以，但需单位提供安全培训证明D.不属于工伤，因操作不当9.社区网格员在执行任务时被居民围殴，是否属于工伤？A.是，属于履行工作职责受伤害B.否，需排除个人纠纷因素C.可以，但需公安机关证明D.不属于工伤，因个人行为导致10.某社区维修工在施工时因工具老化导致手部受伤，是否属于工伤？A.是，属于工作原因B.否，需单位未提供安全工具C.可以，但需有设备损坏报告D.不属于工伤，因个人疏忽二、多选题（每题3分，共10题）说明：以下每题至少有两个正确答案。1.以下哪些情形属于工伤认定范围？A.工作时间在岗突发疾病死亡B.工作场所因中毒导致职业病C.上下班途中遭遇交通事故D.个人因酒驾发生事故受伤E.工作时间因第三方责任受伤2.社区工作者在执行任务时受伤，以下哪些材料需要提交工伤认定申请？A.受伤者的身份证复印件B.医院诊断证明及医疗费用发票C.单位出具的工伤事故报告D.社区居委会的证明文件E.受害者亲笔签名的申请书3.以下哪些情形不属于工伤认定范围？A.个人因醉酒导致受伤B.工作时间因个人打架斗殴受伤C.工作场所因自然灾害受伤D.上下班途中因个人意外受伤E.工作时间因个人疾病发作受伤4.社区企业员工申请工伤认定时，以下哪些情况会影响认定结果？A.单位未缴纳工伤保险B.受伤者未及时就医C.单位未提供事故报告D.受伤者未申请工伤认定E.医疗诊断书缺失5.工伤认定申请的法定时限是多久？以下哪些表述正确？A.受伤者或单位应在事故发生后1年内申请B.职工可自行申请，单位必须配合C.超过时限未申请的，将不予认定D.重大事故可延期申请，但需上级批准E.工伤认定不受时效限制6.社区工作者在执行任务时受伤，以下哪些情形需要额外提供证据？A.受伤者未佩戴安全防护设备B.工作场所未设置安全警示标志C.单位未提供安全培训D.受伤者有主观故意行为E.工作环境存在不可抗力因素7.工伤认定流程中，以下哪些环节需要单位参与？A.受伤者就医治疗B.提交事故报告及医疗证明C.配合调查事故原因D.支付医疗费用E.签署工伤认定申请书8.社区企业员工因工伤申请赔偿时，以下哪些费用属于赔偿范围？A.医疗费用B.误工费C.护理费D.伤残补助金E.交通费9.工伤认定被拒绝后，以下哪些途径可以申诉？A.向市级劳动保障部门申请复查B.提起劳动仲裁C.向法院提起诉讼D.要求单位重新提交申请E.忽略不予理睬10.社区工作者在执行任务时受伤，以下哪些情形会被认定为“视同工伤”？A.在抢险救灾等维护国家利益活动中受伤B.工作时间突发疾病抢救无效死亡C.上下班途中遭遇不可抗力事故D.工作场所因单位原因导致的安全事故E.个人因第三方侵权受伤三、判断题（每题2分，共10题）说明：以下每题判断对错。1.社区企业员工未缴纳工伤保险，受伤后仍可申请工伤认定。（对/错）2.工伤认定申请必须由单位提交，个人无法直接申请。（对/错）3.社区工作者在执行任务时受伤，即使未造成严重后果也可申请工伤认定。（对/错）4.工伤认定需要经过社区、区级、市级三级审核。（对/错）5.工伤认定被拒绝后，个人无法通过法律途径维权。（对/错）6.社区企业员工因个人操作失误导致受伤，不属于工伤范畴。（对/错）7.工伤认定申请只需提供医疗证明，无需单位证明。（对/错）8.上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，属于工伤。（对/错）9.工伤认定后，单位需在规定时间内支付赔偿费用。（对/错）10.社区工作者在执行任务时被第三方侵权受伤，属于工伤。（对/错）四、简答题（每题5分，共4题）说明：以下每题需简述要点，不超过150字。1.简述社区工作者申请工伤认定的基本流程。2.简述工伤认定与意外伤害的区别。3.简述工伤认定申请需提交的材料。4.简述工伤认定被拒绝后的维权途径。五、案例分析题（每题10分，共2题）说明：以下每题需结合案例进行分析，不少于200字。1.案例：社区外卖骑手在送货途中被闯红灯的汽车撞伤，交警认定骑手负次要责任。骑手所在平台未购买工伤保险，骑手能否申请工伤认定？若可以，需提供哪些材料？2.案例：社区保洁员在清理垃圾时被毒蛇咬伤，单位声称其未按规定佩戴防护工具，拒绝申请工伤认定。保洁员能否通过法律途径维权？若可以，需提供哪些证据？答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：地面湿滑属于工作场所安全隐患，滑倒导致骨折属于意外伤害，符合工伤认定范围。2.C解析：送货途中遇交通事故，需提供第三方事故认定书证明非个人责任，才能申请工伤认定。3.A解析：保洁员在清理垃圾时被毒蛇咬伤，属于工作原因导致的意外伤害，符合工伤认定范围。4.A解析：养老院员工在值班期间突发心脏病死亡，属于因工死亡情形，符合工伤认定标准。5.A解析：外卖骑手被楼上住户抛出的水果砸伤，属于第三方责任事故，但因其履行工作职责，可认定为工伤。6.B解析：长时间加班导致视力下降，需长期接触有毒有害物质才认定为职业病，否则不属于工伤。7.A解析：保安在巡逻时被盗窃分子袭击受伤，属于履行职责受伤害，符合工伤认定范围。8.A解析：厨师在操作过程中被刀具划伤，属于工作原因导致的意外伤害，符合工伤认定标准。9.A解析：网格员在执行任务时被居民围殴受伤，属于履行工作职责受伤害，符合工伤认定范围。10.A解析：维修工在施工时因工具老化导致手部受伤，属于工作原因导致的意外伤害，符合工伤认定标准。二、多选题答案与解析1.A、B、C、E解析：突发疾病死亡、职业病、上下班途中交通事故、第三方责任事故均属于工伤认定范围，个人酒驾及个人意外不属于。2.A、B、C、D、E解析：工伤认定申请需提交身份证、医疗证明、单位事故报告、社区证明及申请书。3.A、B、D、E解析：醉酒、个人打架、个人意外、个人疾病不属于工伤认定范围。4.A、B、C、D解析：未缴保险、未及时就医、未提供事故报告、未及时申请均会影响工伤认定结果。5.A、C解析：工伤认定申请时限为事故后1年，超过时限将不予认定。6.A、B、C解析：未佩戴防护设备、未设置警示标志、未提供安全培训需额外提供证据。7.B、C、E解析：单位需提交事故报告、配合调查、签署申请书，但无需直接参与治疗。8.A、B、C、D解析：医疗费、误工费、护理费、伤残补助金属于赔偿范围，交通费不属于。9.A、B、C解析：可申请复查、提起仲裁、提起诉讼，但无法要求单位重新提交申请。10.A、B、C、D解析：抢险救灾、突发疾病死亡、不可抗力事故、单位原因导致的安全事故均属视同工伤情形。三、判断题答案与解析1.对解析：未缴保险不影响工伤认定，但需单位承担赔偿责任。2.错解析：个人可直接申请工伤认定，单位需配合提供材料。3.对解析：即使未造成严重后果，只要符合工伤认定标准即可申请。4.错解析：工伤认定只需区级或市级审核，社区仅作为初步受理单位。5.错解析：可通过法律途径维权，如仲裁或诉讼。6.错解析：即使个人操作失误，若单位未提供安全条件，仍可认定为工伤。7.错解析：需同时提供医疗证明和单位证明。8.对解析：上下班途中非本人主要责任的交通事故属于工伤。9.对解析：单位需在规定时间内支付赔偿费用。10.对解析：第三方侵权导致受伤属于工伤范畴。四、简答题答案与解析1.基本流程：-受伤者或单位向社区提交申请；-社区初步审核后报区级劳动保障部门；-区级部门审核后报市级认定；-法定期限内作出认定结果。2.区别：-工伤认定需工作原因，意外伤害无工作关联；-工伤需单位或个人申请，意外伤害无需法律程序。3.需提交材料：-身份证复印件；-医疗诊断证明；-单位事故报告；-社区证明文件；-申请