



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4先进性教育开局应注意的几种倾向先进性教育开局应注意的几种倾向来源红网作者王民官根据中央的统一部署,县和县以上党政机关以及部分企事业单位保持共产党员先进性教育活动正在迅速启动,逐步展开。可以说开局关系全程,如何起好步、开好头,对于下一步的教育至关重要。因此,在整个教育活动铺开前,要注意和防止以下几种倾向一是急于求成,草率进入的倾向。有一些单位对这次教育活动的认识还不高,一些准备工作做得还不够充分,思想认识还没有进入状态,就急于全面铺开。结果造成一些工作由于衔接不够,教育出现空档,甚至挤压后面的工作部署。事实上,对于这样全党性的教育活动,把准备工作做得提前一些,充分一些,细致一些,扎实一些,这样对于开展教育是非常有利的。特别是这次教育活动,是党中央经过深思熟虑、审时度势作出的重大决策,是坚持用“三个代表”重要思想武装全党、提高党的执政能力、全面推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。因此,如何按照上级要求,扎实稳妥地走好每一步,至关重要。二是学习不够深入,言之无物、泛泛空谈的倾向。一些单位搞教育时空对空,纸上谈兵,从文件到文件,教育的针对性不强的问题比较突出。因此,在教育开展前,一定要安排专门的时间,组织学习相关的文件,吃透这次开展教育的重点内2/4容,解决存在的问题和所要达到的目标要求。特别是要认真学习领会中央领导同志特别是胡锦涛同志1月14日的重要讲话和中央有关文件精神,深刻理解搞好这次先进性教育活动的重要意义,把思想认识统一到坚持以实践“三个代表”重要思想为主线,以保持共产党员先进性为根本要求上来。通过学习,力争做到言之有物,实事求是,既要防止夸夸其谈,不结合实际,又要防止就事论事,上升不到理论的高度。通过深刻领会和把握中央的精神,进一步明确自身在教育活动中的责任,真正把参加教育活动看作是使自己受到一次严格的党性锻炼的最佳时机。三是信心不够坚定,存在“无所谓”的倾向。教育活动能否顺利推进,取得成效,树立坚定的信念尤其重要。因此,在教育中,一定要摆正位置,静下心来,结合本单位、本部门和本人的思想实际,深刻进行剖析和反思,要消除“老一套”“无所谓”的认识和厌烦情绪,明确有党中央的坚强领导,有各级党组织的认真实施,有广大党员的积极参与,有试点工作经验可资借鉴,有广大人民群众的大力支持,先进性教育活动就一定能够实现中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。教育中,要注意克服“与已无关”、信心不强的模糊认识,进一步明确开展共产党员先进性教育这样的重大举措,既是治党管党的良策,也是利国利民的德政,为广3/4大党员和人民群众所期盼、所瞩目,通过开展必定大得党心,大得民气,大振党风,大扬国威。四是工作忙乱,缺乏统筹兼顾的倾向。一些单位感到教育活动影响了工作,还有的感到搞教育非常重要,但就是时间安排不开,教育与工作的矛盾比较突出。如何做到教育工作两不误,这就需要正确处理好先进性教育与工作的关系、先进性教育与经济发展的关系、先进性教育与各项事业的关系。中央要求用半年的时间进行先进性教育,因此,在工作的安排上,就有认真研究,区别对待,统筹兼顾,正确处理好工学矛盾。在方法上要注意灵活机动,除了正常的集体动员、组织学习外,主要还是要采取坚持集中教育与自我教育相结合、正面教育与反面警示相结合、理论学习与主题教育相结合的方法,通过采取正面引导、说理疏导、典型引路的方法,弘扬正气,打击歪风,用“三个代表”重要思想的要求进行对照检查,用学习实践“三个代表”重要思想的实际效果检验教育活动成效。五是形式主义,做表面文章的倾向。在教育活动中,有的认为上上课、记记笔记、发发言、搞搞总结就算是应付过去了。还有的感到搞教育是上边的事,自己做做样子就行了。还有的把个人的学习笔记、心得体会、剖析材料、整改方案等文字性的材料,也让别人代劳,做给别人看。事实上,在教育中的一些党性分析材料,都要自己动手,不能让别人代劳,这也是党4/4性锻炼深化的具体要求和必要途径。同时,更为重要的,还是要把检验教育是否取得实质性的成果,上升到是否紧紧围绕发展这个党执
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 防雷知识试题及答案
- 小学数学入学考试试题及答案
- 2025年合肥市肥东县第六中学教师招聘考试笔试试题(含答案)
- 社区预防考试题及答案
- 气管技能考试题及答案
- 民法中考试题及答案
- 2025年广州市天河区五一小学教师招聘考试笔试试题(含答案)
- 北京知识付费主播培训课件
- 医学综合考试题(附参考答案)
- 压力性损伤诊疗与护理规范理论考核试题及答案
- 2025年湖北省中考道德与法治真题(解析版)
- 2025-2030年中国胃食管反流病行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025年政府采购与招标投标考试试题及答案
- 2025-2030中国苯丙酮尿症(PKU)行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025天津经济技术开发区管理委员会招聘雇员(30人)笔试参考题库附带答案详解析集合
- 2025至2030年中国PA10T行业市场竞争态势及未来前景分析报告
- CJ/T 328-2010球墨铸铁复合树脂水箅
- 人教版(2024)七年级下册英语期末复习:主题阅读理解 刷题练习题20篇(含答案解析)
- 运营管理核心知识点
- 设计院管理规章制度手册及实施指南
- 电力工程施工安全风险管理措施
评论
0/150
提交评论