职场英雄高校学生就业力挑战大赛活动规划方案

职场英雄“高校学生就业力挑战大赛活动“规划方案一、职场英雄主要活动项目名称1、“动感地带职场英雄“高校就业力挑战大赛2、“动感地带职场英雄“中专技能展示大赛3、配套活动启动仪式、校园招聘会、职场成果展等二、“动感地带职场英雄“高校就业力挑战大赛（一）基本信息1、活动时间2、活动地点厦门各大高校（厦门大学、集美大学、华侨大学、厦门理工学院、城市职业大学、南洋学院、海洋学院、华夏学院、东海学院等）3、参赛对象厦门各大高校在校学生，应届毕业生4、奖项设置（1）团队五强10000元职场基金。（2）个人五强5000元职场基金，有机会签约知名企业。（3）优秀组织奖奖励大赛组织中工作出色、组织高效的单位。（4）优秀指导老师奖励大赛中具有突出贡献的指导老师。（二）赛程赛制高校就业力挑战赛将分为海选点兵、拓展练兵、实战演练、企业实践、巅峰决赛五个环节进行，活动组委会将组织专家、学者、企业家成立评审委员会，承担大赛的评审工作。评审委员会将通过对参赛者进行评审并最后确定获奖名单。评选出2008年的“职场英雄“就业力挑战大赛的五强团队和五强个人。1、巡回讲座邀请人力机构资深人力专家携手知名企业HR到各大高校开展“就业力提升“系列主题讲座，为挑战赛预热。2、高校海选面向各大高校在校生进行海选，入围200人（包括团队和个人）。3、拓展培训对海选晋级选手进行分组，以讲座、辅导、模拟面试、拓展训练为主要形式的集中培训，选拔10个团队进入决赛。4、实战模拟10强团队经过特别定制的沙盘推演，选手的实战演练成绩将被记入决赛进行综合考量。5、企业实践安排10强团队选手进入企业生产第一线进行基础实践体验，通过一系列的实践任务考验与提升选手的实践能力，选手的实践成绩将被记入决赛进行综合考量。6、巅峰决赛10强团队进行总决赛，决选5强团队与5强个人。活动时段划分赛程时间说明海选点兵12月10日12月18日校园模拟面试，团队协作选拔拓展练兵12月12日12月28日分组拓展培训，无领导小组讨论实战演练2009年1月沙盘推演，实战模拟企业实践2009年2月企业生产实践巅峰决赛2009年3月决选五强团队，五强个人（三）活动内容1、海选点兵（1）海选时间2008年12月10日12月18日（2）海选场次时间地点海选内容12月10日厦门理工学院职业能力测试、团队演练测试12月11日海洋学院（翔安）职业能力测试、团队演练测试12月17日集美大学职业能力测试、团队演练测试12月18日厦门大学职业能力测试、团队演练测试（3）报名方式各大高校根据大赛项目动员并组织选手，选择指定地点参加海选。各高校报名人数不限，以团队（46人）或个人为单位参赛。A、现场报名采取无门槛即时报名，参赛者可至各个比赛现场领取报名表。B、WAP网站报名移动用户手机登陆“橙就在线“进行报名。（4）区域功能划分A、选拔区选拔区选手参加比赛处，分为个人赛区与团队赛区，每个区域有评审对选手进行选拔B、咨询区选手可在此处通过M值兑换进行职场相关信息的咨询。C、业务区设立抽奖环节，选手可在此通过开通增值业务的方式进行幸运抽奖。（5）选拔方式A、选手报名后领取号码牌，按号码依次进入对应区域接受选拔B、在比赛现场围绕职场相关知识、个人职业素养采取现场面试、提问的方式，由评审组对选手表现进行现场点评、打分，选出优胜选手。C、4场海选共选出200人进入下一阶段的培训。（每场选出30人晋级，另外20人由评委团共同商议推荐）（6）评委组成知名企业HR、人力机构专家、校方指导老师2、拓展练兵（1）活动时间12121228（2）参加人员200名参赛者、人力机构专家、专业指导老师（3）形式讲座辅导模拟面试拓展训练对海选晋级选手进行分组，参加由专业人力机构组织的封闭式拓展训练与全真模拟考核，以讲座、辅导、模拟面试、拓展训练为主要形式的集中培训，通过拓展提升团队协作能力、组织沟通能力等职业素养。选拔10个团队（50人）进入决赛。（4）培训课程排期日期培训项目具体内容1212121412191221拓展训练将选手进行分组，以团队形式进行封闭式拓展训练。通过拓展提升组织沟通能力、团队协作能力等职业素养。拓展分2期进行，合计选拔100人。12271228全真模拟以模拟面试、无领导小组讨论等形式对参赛者进行考核。选出10强团队（50人）进入下一环节3、实战模拟（1）活动时间2009年1月（2）参加人员10强团队、人力机构专家、专业指导老师（3）活动形式沙盘推演10强团队分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业34年的荣辱成败过程中提高战略管理能力，感悟经营决策真谛。（4）评选标准根据参赛者两天内的表现，从个人素质、沟通能力、组织能力、团队协作能力进行综合评比打分，选手的实战演练成绩将被记入决赛进行综合考量。4、企业实践（1）活动时间2009年2月（2）参加人员10强团队、专业指导老师（3）活动形式10强团队进入合作企业，在生产第一线进行为期一周的基础实践体验工作。通过企业培训与实践体验，深化了解企业生产力、营销模式与营销理念。10强团队将各自领到一个特别任务，在实践期间按时完成。通过一系列的实践任务考验与提升选手的实践能力，实践表现及任务完成质量将计入决赛总成绩。5、巅峰决赛（1）时间2009年3月（2）参加人员10强、人力机构专家、专业评委（3）活动形式举办2008动感地带“职场英雄“高校就业力挑战大赛总决赛。设置职场百科知识抢答、职业素质大考验、模拟职场环境等环节，通过现场点评、打分以及观众投票等形式进行优胜劣汰。以模拟职场的方式由大赛评审委员会采取淘汰制经过两轮评选，决选5强团队与5强个人。（四）奖项设置1、团队冠军10000元助学基金2、团队亚军8000元助学基金3、团队季军5000元助学基金4、优秀组织奖奖励大赛组织中工作出色、组织高效的单位。5、优秀指导老师奖励大赛中具有突出贡献的指导老师。注以上所有奖项个税自理。六、2008动感地带职场英雄系列配套活动（一）启动仪式为了使活动在短时间内引起社会大众的关注，将活动通过新闻的方式传递给大众，制造话题形成热点，特为职场英雄设立一个专门的启动仪式，邀请政府、企业、校方、各个媒体记者一起，共同启动2008动感地带职场英雄。启动仪式将在第一场高校海选前举行。1、启动仪式主题“我要橙才“2008动感地带“职场英雄“启动仪式2、启动仪式时间2008年12月10日（周三）140014303、启动仪式地点厦门理工学院行政楼广场4、启动仪式嘉宾活动主办单位领导、协办单位领导、校方领导5、启动仪式媒体厦门电视台、厦门日报、厦门晚报、厦门商报、海峡导报等（二）巡回讲座1、讲座时间2008年12月2009年2月2、讲座主题“我要橙才“动感地带职场英雄就业力提升系列讲座3、讲座地点厦门大学、集美大学、华侨大学、厦门理工学院等各大高校4、讲座方式组织人力机构专家、企业HR到各高校开展巡回讲座，由校方动员并组织号召高校学生参加比赛，提升就业力。5、讲座内容如何进行应聘面试、如何自我增值、如何选择适合的职业、如何提升就业力等实用职场知识。（三）校园招聘会1、招聘会主题“我要橙才“动感地带职场英雄校园招聘会2、招聘会方式整合第三方资源，组织各知名企业走进校园举办“职场英雄“校园招聘会，通过招聘选拔优秀人才。3、招聘会时间2009年1月2009年3月4、招聘会排期时间地点内容2009年1月厦门大学各知名企业招聘会2009年2月集美大学各知名企业招聘会2009年3月理工学院各知名企业招聘会（四）“职场英雄“成果展1、活动主题“我要橙才橙就ZONE人职场梦想“成果展2、活动时间2009年3月3、活动地点中山路