公司岗位说明书

XXXX电器有限公司文件编号CJQP0800文件名称岗位说明书拟制XXXXXX日期审核XXXXXX日期批准日期总页数129版次D生效日期部门会签/日期部门会签/日期分发修改单号修改状态修改摘要生效日期执行人修改记录XXXXXX电器有限公司文件编号CJQR0800标题岗位说明书目录共3页第1页部门岗位编号页次厂部总经理CJQP0800011厂部副总经理CJQP0800022工程项目管理中心工程项目管理中心主任CJQP0801013工程项目管理中心翻译/报价员CJQP0801024工程项目管理中心项目协调员CJQP0801035设计科设计科科长CJQP0801046设计科组长CJQP0801057设计科设计师CJQP0801068设计科设计科协调员CJQP0801079设计科ERP员CJQP08010810设计科统计员CJQP08010911设计科技术总监CJQP08011012电子开发室电子开发室主任CJQP08011113电子开发室设计组长CJQP08011214电子开发室电子设计员CJQP08011315电子开发室元器件组长CJQP08011416电子开发室电子元器件管理员CJQP08011517电子开发室电子开发室协调员CJQP08011618工艺科工艺科科长CJQP08011719工艺科装配工艺组组长CJQP08011820工艺科装配工艺员CJQP08011921工艺科试制组组长CJQP08012022工艺科产品试制员CJQP08012123工艺科工装夹具/检测仪器制作组组长CJQP08012224工艺科检测仪制作员CJQP08012325工艺科工装夹具制作员CJQP08012426工艺科统计协调员CJQP08012527销售部销售部经理CJQP08020128销售部销售内勤CJQP08020229制造部制造部经理CJQP08030130制造部生产计划科科长CJQP08030231制造部装配计划员CJQP08030332制造部外协计划员CJQP08030433制造部冷冲件计划员CJQP08030534制造部冷冲件物控员CJQP08030635制造部注塑件计划员CJQP08030736制造部注塑件物控员CJQP08030837制造部仓储物流科科长CJQP08030938制造部仓库组长CJQP08031039制造部仓管员CJQP08031140制造部搬运组长/工CJQP08031241制造部生产制造科科长CJQP08031342制造部装配车间主任CJQP08031443XXXXXX电器有限公司文件编号CJQR0800标题岗位说明书目录共3页第2页部门岗位编号页次制造部生产组长（装配）CJQP08031544制造部作业员（装配）CJQP08031645制造部作业员（SMT）CJQP08031746制造部注塑车间主任CJQP08031847制造部生产组长（注塑）CJQP08031948制造部作业员（注塑）CJQP08032049制造部冷冲车间主任CJQP08032150制造部作业员（冷冲员）CJQP08032251制造部制造工程组组长CJQP08032352采购部采购部经理CJQP08040153采购部采购部经理助理CJQP08040254采购部前期采购员CJQP08040355采购部原材料采购内勤CJQP08040456采购部电子类采购内勤CJQP08040557采购部市场类采购内勤CJQP08040658采购部模具类采购员CJQP08040759采购部标准件类采购员CJQP08040860采购部文具类采购员CJQP08040961质保部质保部经理CJQP08050162质保部质量管理科长CJQP08050263质保部体系工程师CJQP08050364质保部文员CJQP08050465质保部部件质量科科长CJQP08050566质保部质量工程师（供应商）CJQP08050667质保部质量工程师（注塑）CJQP08050768质保部质量工程师（冲压）CJQP08050869质保部注塑检验员CJQP08050970质保部冲压检验员CJQP08051071质保部进货检验员CJQP08051172质保部总成质量科科长CJQP08051273质保部质量工程师（装配）CJQP08051374质保部质量工程师（成品）CJQP08051475质保部装配检验员CJQP08051576质保部出厂检验员CJQP08051677质保部试验中心主任CJQP08051778质保部试验员CJQP08051879质保部注塑工艺组组长CJQP08051980质保部注塑保全小组组长CJQP08052081质保部注塑保全工CJQP08052182质保部试模小组组长CJQP08052283质保部注塑试模员CJQP08052384质保部冲压工艺组组长CJQP08052485XXXXXX电器有限公司文件编号CJQR0800标题岗位说明书目录共3页第3页部门岗位编号页次质保部冲压保全工CJQP08052586质保部冲压试模员CJQP08052687设备科设备科科长CJQP08060188设备科设备管理员CJQP08060289总办总办主任CJQP08070190总办总办内勤CJQP08070291总办文印组组长CJQP08070392总办打字员CJQP08070493总办电脑专项管理小组组长CJQP08070594总办信息管理员CJQP08070695总办资料管理员CJQP08070796总办驾驶员CJQP08070897总办小食堂炊事员CJQP08070998总办综合管理员CJQP08071099人力资源部人力资源部经理CJQP080801100人力资源部人事科科长CJQP080802101人力资源部人事干事招聘与培训CJQP080803102人力资源部人事干事劳资与考勤CJQP080804103人力资源部后勤科科长CJQP080805104人力资源部宿舍管理员CJQP080806105人力资源部清洁工CJQP080807106人力资源部保卫科科长CJQP080808107人力资源部保安班长CJQP080809108人力资源部保安员CJQP080810109财务部财务部经理CJQP080901110财务部财务统计CJQP080902111财务部出纳CJQP080903112模具中心模具中心主任CJQP081001113模具中心模具中心统计员CJQP081002114模具中心模具设计制造组组长CJQP081003115模具中心模具设计员CJQP081004116模具中心模具制造人员CJQP081005117模具中心线切割组组长CJQP081006118模具中心线切割人员CJQP081007119模具中心加工中心组长CJQP081008120模具中心加工中心人员CJQP081009121模具中心普通机加工组长CJQP081010122模具中心普通机加工人员CJQP081011123模具中心电脉冲组组长CJQP081012124模具中心电脉冲人员CJQP081013125模具中心慢走丝组长CJQP081014126模具中心慢走丝人员CJQP081015127模具中心热处理人员CJQP081016128模具中心水电工CJQP081017129岗位说明书第1页一、岗位资料岗位名称总经理所属部门厂部直属上级董事会定员人数1岗位性质管理人员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语工作经验资力大专机电、管理或相关专业30岁以上四级5年以上本岗位经验基本素质1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。2、善于协调、沟通，责任心、事业心强。3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。4、为人干练、踏实。5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。应知知识1、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。2、熟悉企业业务和运营流程。3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。6、具备基本的网络知识。应会技能1、良好的中英文写作、口语、阅读能力。2、熟练使用办公软件。3、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。三、岗位职责序工作内容和职责权限123456789101112制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施。主持公司的基本团队建设、规范内部管理。拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。审核签发以公司名义发出的文件。召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。处理公司重大突发事件。推进公司企业文化的建设工作。制定组织组织制定审核审核组织/监督组织执行执行组织执行四、岗位工作程序1、管理评审控制程序。2、经营计划控制程序。五、岗位目标1、完成年度经营计划。2、董事会制订的长远战略目标。CJQP080001岗位说明书第2页一、岗位资料岗位名称副总经理所属部门厂部直属上级总经理定员人数2岗位性质管理人员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语工作经验资力大专机电、管理或相关专业30岁以上四级5年以上工作经验基本素质1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。2、善于协调、沟通，责任心、事业心强。3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。4、为人干练、踏实。应知知识1、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理、行政管理等方面的培训。2、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。3、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。应会技能1、熟练使用办公软件。2、良好的中英文写作、口语、阅读能力。3、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。4、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。三、岗位职责序工作内容和职责权限1234567891011协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。将公司内部管理制度化、规范化。制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。组织、监督公司各项规划和计划的实施。开展企业形象宣传活动。按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。指导公司人才队伍的建设工作。协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。协助总经理推进公司企业文化的建设工作。完成总经理临时下达的任务。协助协助执行制定组织/监督执行执行指导协助协助完成四、岗位工作程序1、管理评审控制程序。2、经营计划控制程序。五、岗位目标1、完成年度经营计划。2、董事会制订的长远战略目标。CJQP080002岗位说明书第3页一、岗位资料岗位名称工程项目管理中心主任所属部门工程部直属上级分管副总定员人数1岗位性质管理人员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语工作经验资历本科机械或机电一体化专业30岁以上相当或四级以上5年汽车行业工作经验基本素质1、认同公司的企业文化与发展目标。2、品德良好，具独立思考与判断能力。3、具有部门和与顾客沟通协调能力。4、具有机械或机电一体化专业中高级职称或相当水平。应知知识1、项目管理工作流程。2、价格、合同法与法律知识。3、项目管理人员工作分工及职责知识。4、TS/16949质量体系知识。5、项目管理人员考核指标。应会技能1、谈判技巧。2、项目开发和管理能力。3、接待顾客二方评审能力。4、项目管理部门整体策划及反应计划应对能力。5、OFFICE办公软件的熟练操作。6、成本核算能力。7、合同评审能力。8、顾客反馈8D整改能力。9、工程英语译校和阅读能力。三、岗位职责序工作内容和职责权限12345678910明确项目管理/项目负责人/项目管理员/和翻译工作职责，并进行合理分工和调配。负责项目计划确定和项目小组建立工作。明确项目管理部门与其它部门相关岗位的接口工作和职责。组织人员进行相关岗位职责和工作程序培训。负责对本科室人员岗位职责执行情况进行跟踪和目标考核。负责落实顾客报价要求、开发要求、质量要求等管理的要求，统一管理方法，有效监控；负责参与合同的审核及价格评审工作，负责签定开发协议，开发合同，质量保证协议。负责组织二方审核接待工作，并且对二方审核结果进行整改跟踪。负责组织向客户提供初始样件（PROTOTYPE），工装样件OTS，确保客户在生产试批量（PVSPREPILOT），零批量（0SPILOT）和批量启动SOP阶段获得合格零部件。负责向主管付总经理汇报项目里程碑任务内容和项目效果。执行/监督执行执行执行执行监督监督监督执行执行四、岗位工作程序1、产品开发控制程序。3、产品审核程序。2、过程审核程序。4、持续改进程序。5、工程更改程序。6、文件和资料管理程序。五、岗位指标1、项目执行率。2、新产品开发完成率。CJQP080101岗位说明书第4页一、岗位资料岗位名称翻译/报价员所属部门项目管理中心直属上级科长定员人数5岗位性质科员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语工作经验资历本科及以上翻译/管理类23岁以上四级以上2年以上工作经验基本素质1、同公司的企业文化与发展目标。2、品德良好，善于思考和有进取心。3、具有部门和与顾客沟通协调能力。应知知识1、翻译工作程序。2、价格、合同法与法律知识。3、翻译与报价工作分工及职责知识。4、电器标准基本知识。应会技能1、商业电函和汽车电器专业翻译能力。2、口译交流能力。3、报价和价格成本核算能力。4、电话会议组织能力。5、工程英（德）语翻译审校和阅读能力。6、OFFICE,PROJECT,POWERPOINT等办公软件应用。三、岗位职责序工作内容和职责权限12345负责公司外语资料翻（校）译工作。负责公司外语口译和电话会议组织工作。负责接受报价资料工作。负责新产品件的报价、核价工作及资料存档工作。负责对所接受和翻译的技术资料整理存档工作。执行执行执行执行执行四、岗位工作程序1、文件和资料管理程序。五、岗位指标1、报价及时率。2、资料归档率。3、资料合格交转率。CJQP080102岗位说明书第5页一、岗位资料岗位名称项目协调员所属部门项目管理中心直属上级科长定员人数4岗位性质科员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语工作经验资历中专及以上机械/电子类25岁左右四级以上2年以上工作经验基本素质1、同公司的企业文化与发展目标。2、品德良好，善于思考和有进取心。3、具有部门和与顾客沟通协调能力。应知知识1、项目管理工作流程。2、项目管理人员工作职责知识。3、TS/16949质量体系知识。4、项目管理人员考核指标。5、计算机WORD，EXCEL，PROJECT，POWERPOINT等软件应用。应会技能1、谈判技巧。2、项目开发和管理能力。3、接待顾客二方评审能力。4、项目管理计划编制跟踪能力。5、顾客反馈8D整改能力。三、岗位职责序工作内容和职责权限123456负责参与新产品开发阶级输入资料提供、设计方案及制造可行性等评价工作。负责项目的计划和确定，负责建立项目小组和组织项目小组会议。接受客户试制协议和质量要求SOR的文件，负责项目APQP和PPAP全过程的协调管理和跟踪。负责与客户相关部门进行信息传递和业务联系，并负责接受客户质量工程师SQE和产品工程师对项目进展跟踪和汇报。负责准备和接待客户的二方审核。负责组织向客户提供初始样件（PROTOTYPE），工装样件OTS，确保客户在生产试批量（PVSPREPILOT），零批量（0SPILOT）和批量启动SOP阶段获得合格零部件和相关报告。执行执行执行执行执行执行四、岗位工作程序1、产品开发控制程序。4、持续改进程序。2、产品审核程序。5、工程更改程序。3、过程审核程序。6、文件和资料管理程序。五、岗位指标1、新产品开发送样及时率。2、新产品开发一次合格率。CJQP080103岗位说明书第6页一、岗位资料岗位名称设计科科长所属部门设计科直属上级工程项目管理中心主任定员人数3岗位性质管理人员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语工作经验资历大专以上机械/机电28岁45岁英语四级以上3年以上类似岗位基本素质1、认同公司的企业文化与发展目标。2、为人正直，善于沟通，细致、耐心。3、品德良好，原则性强。4、责任感强，工作思路清晰，有条理。5、具备优秀的产品设计及整改能力。6、具优秀的计划、组织、控制和协调能力。7、遵守企业与部门规章制度。8、谦虚谨慎，不骄不躁，遵从公司各级主管领导的工作调度与工作安排。9、保密意识强，严守公司技术机密。应知知识1、TS16949质量体系标准的理解与应用。2、SPC的理解与应用。3、人际沟通技巧。4、6S管理。5、人事管理。6、典型注塑、冲压模具设计与制造。7、注塑/冲压/装配/焊接工艺。应会技能1、CAD、PRO/E等设计软件和OFFICE办公自动化软件。2、APQP、PPAP、FMEA的理解与应用。3、DOE/QFD/8D方法的理解与应用。4、项目管理。5、汽车开关结构、常用电路和材料的选型设计。6、汽车电器和开关设计企业标准、国家标准、国际标准和各主机厂标准的应用。7、PDCA管理循环。8、绩效考核。9、目标管理。10、程序文件的编制。三、岗位职责序工作内容和职责权限1负责维持产品开发程序运行的有效性和适宜性。执行2负责检查产品开发程序运行的规范性。执行3负责科室人员产品开发相关程序知识辅导、培训并促进其在日常工作中得以应用。组织4根据实际使用效果随时编制和修订程序文件。执行5贯彻执行公司各相关文件、制度、领导指示和各次会议的决定。执行6参与产品开发可行性评审。执行7负责与主机厂的技术接口工作，及时有效传达产品开发及整改相关技术信息。执行8负责科室的产品开发、整改指导与检查工作。执行9根据产品开发、整改的需求召开专题会议，协调部门之间的工作。组织10负责科室工作任务的合理分工、行政管理和工作绩效考核工作。执行11对科室的产品开发和在线产品整改进度进行监控。执行12定期向技术副总和工程管理中心主任报告产品的开发进度。执行13负责科室岗位目标数据的收集、统计、分析和监控，并协调组织改进措施的制定。组织14负责提出管理性改进措施并跟踪改进项目达成效果。执行15负责科室人员行为规范、工作纪律和工作现场的管理。执行四、岗位工作程序1、产品开发控制程序。2、外购外协件认可程序。3、设计评审、验证和确认程序。4、设计更改控制程序。5、设计更改验证控制程序。6、试生产评审程序。7、产品安全性控制程序。8、文件管理控制程序。9、质量记录控制程序。10、内部审核控制程序。五、岗位目标1、设计方案一次通过率。2、图纸合格率。3、计划和项目确定阶段完成率。4、产品设计和开发阶段完成率。5、OTS认可一次通过率。6、试生产申请一次合格率。CJQP080104岗位说明书第7页一、岗位资料岗位名称设计科组长所属部门设计科直属上级设计科科长定员人数岗位性质技术人员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语工作经验资历中专以上机械/机电25岁45岁英语四级以上3年以上类似岗位基本素质1、认同公司的企业文化与发展目标。2、为人正直，善于沟通，细致、耐心。3、品德良好，原则性强。4、责任感强，工作思路清晰，有条理。5、具备优秀的产品设计及整改能力。6、具良好的计划/组织/控制/协调的能力。7、遵守企业与部门规章制度。8、谦虚谨慎，不骄不躁，遵从公司各级主管领导的工作调度与工作安排。9、保密意识强，严守公司技术机密。应知知识1、TS16949质量体系标准的理解与应用。2、SPC的理解与应用。3、OFFICE办公自动化软件。4、DOE/QFD/8D方法。5、项目管理。6、典型注塑、冲压模具设计与制造。7、注塑/冲压/装配/焊接工艺。8、工程材料、力学基础知识。9、机械制图规范。10、公差与配合。11、机械原理基础知识。应会技能1、APQP、PPAP、FMEA的理解与应用。2、CAD、PRO/E等设计软件的应用。3、汽车电器/开关企业标准、国家标准、国际标准和各主机厂标准的应用。4、开关结构、常用电路和材料选型设计。5、产品开发任务书的制订和产品特殊特性的确定。6、开发计划的编制和修订。7、产品设计说明书、DFMEA、工程图样、BOM、检验文件、企业标准、产品标准和试验大纲的审核。8、自制零部件、外购外协件和总成OTS认可审核。9、产品整改方案的审核。三、岗位职责序工作内容和职责权限1贯彻执行部门例会和专项会议的决定。执行2负责对本组人员产品开发相关程序知识辅导、培训并促进其在日常工作中得以应用。执行3负责组内工作任务的合理分工、行政管理和工作绩效考核工作。执行4负责对组内产品开发、整改进度进行监控并做好技术指导工作。执行5负责设计输入的收集和评审，并组织相关人员完成设计输入评审。组织/执行6制订产品开发任务书和确定产品特殊特性。执行7主持产品的设计方案，并组织相关人员完成设计方案评审。组织8编制和修订产品的开发计划。执行9审核产品设计说明书、DFMEA、工程图样、BOM、检验文件、企业标准、产品标准和试验大纲。执行10自制零部件、外购外协件和总成OTS认可审核。执行11定期向设计科科长报告产品的开发进度。执行12定期汇总本组负责的产品试验结果通知单、试装报告中体现的问题和其他部门、外部反馈的质量问题，并组织制定整改措施计划。组织/执行13负责组内人员行为规范、工作纪律和工作现场的管理。执行四、岗位工作程序1、产品开发控制程序。2、外购外协件认可程序。3、设计评审、验证和确认程序。4、设计更改控制程序。5、设计更改验证控制程序。6、试生产评审程序。7、产品批准控制程序。8、产品安全性控制程序。五、岗位目标1、设计方案一次通过率。2、图纸合格率。3、计划和项目确定阶段完成率。4、产品设计和开发阶段完成率。5、OTS认可一次通过率。6、试生产申请一次合格率。CJQP080105岗位说明书第8页一、岗位资料岗位名称设计师所属部门设计科直属上级设计科组长定员人数岗位性质技术人员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语工作经验资历中专以上机械/机电25岁45岁两年以上类似岗位基本素质1、认同公司的企业文化与发展目标。2、责任感强，工作思路清晰，有条理。3、为人正直，善于沟通，细致、耐心。4、品德良好，原则性强。5、保密意识强，严守公司技术机密。6、具备优秀的产品设计及整改能力。7、遵守企业与部门规章制度。8、谦虚谨慎，不骄不躁，遵从公司各级主管领导的工作调度与工作安排。应知知识1、TS16949质量体系标准的理解与应用。2、SPC的理解与应用。3、OFFICE办公自动化软件。4、OE/QFD/8D方法。5、项目管理。6、典型注塑、冲压模具设计与制造。7、注塑/冲压/装配/焊接工艺。8、工程材料、力学基础知识。9、机械制图规范。10、公差与配合。11、机械原理基础知识。应会技能1、APQP、PPAP、FMEA的理解与应用。2、CAD、PRO/E等设计软件的应用。3、汽车电器/开关企业标准、国家标准、国际标准和各主机厂标准的理解与应用。4、主机厂提供图纸和技术协议的理解与应用。5、汽车开关结构、常用电路和材料选型设计。6、产品设计说明书、DFMEA、工程图样、BOM、检验文件、企业标准、产品标准和试验大纲的编制。7、自制零部件、外购外协件和总成OTS认可。8、产品整改方案的编制。三、岗位职责序工作内容和职责权限1执行部门例会和专项会议的决定。执行2负责编制产品成本故算清单。执行3负责编制产品的结构设计方案。执行4负责编制产品设计说明书、DFMEA、工程图样、BOM、检验文件、企业标准、产品标准和试验大纲。执行5负责自制零部件、外购外协件和总成OTS认可。执行6负责填写发样申请单和送验单。执行7定期汇总本人负责的产品试验结果通知单、试装报告中体现的问题和其他部门、外部反馈的质量问题，并制定整改措施计划。执行8定期向设计科科长/设计科组长报告产品的开发进度。执行9负责在线产品的整改工作。执行10负责本人行为规范、工作纪律和工作现场管理。执行四、岗位工作程序1、产品开发控制程序。2、外购外协件认可程序。3、设计评审、验证和确认程序。4、设计更改控制程序。5、设计更改验证控制程序。6、试生产评审程序。7、产品安全性控制程序。五、岗位目标1、设计方案一次通过率。2、图纸合格率。3、计划和项目确定阶段完成率。4、产品设计和开发阶段完成率。5、OTS认可一次通过率。6、试生产申请一次合格率。CJQP080106岗位说明书第9页一、岗位资料岗位名称设计科协调员所属部门设计科直属上级设计科科长定员人数2岗位性质管理人员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语工作经验资历中专以上机械/机电25岁35岁一年以上类似岗位基本素质1、认同公司的企业文化与发展目标。2、为人正直，善于沟通，细致、耐心。3、品德良好，原则性强。4、责任感强，工作思路清晰，有条理。5、具良好的计划/组织/控制/协调的能力。6、遵守企业与部门规章制度。7、谦虚谨慎，不骄不躁，遵从公司各级主管领导的工作调度与工作安排。8、保密意识强，严守公司技术机密。应知知识1、TS16949质量体系标准的理解与应用。2、APQP、PPAP的理解与应用。3、8D方法。4、典型注塑、冲压模具设计与制造。5、注塑、冲压、装配和焊接工艺。6、工程材料基础知识。7、机械原理基础知识。8、汽车电器/开关企业标准、国家标准、国际标准和各主机厂标准。应会技能1、OFFICE熟练应用文字录入、表格、图表。2、项目管理。三、岗位职责序工作内容和职责权限1贯彻执行部门例会和专项会议的决定。执行2根据模具开发通知、设计方案及评审单的要求监控模具的完成情况。执行3编制样件制造计划。执行4下达新产品零部件备料计划并跟踪自制件的入库。执行5下达采购计划并跟踪外购外协件的入库。执行6下达新产品试制任务单并跟踪新产品的试装进度。执行7跟踪新产品发样和新产品发样申请单的填写，对有问题的产品重新组织后发样，并换回有问题的产品或书面通知办事处进行报废处理。组织8组织项目小组成员完成零件提交保证书和PPAP报告。组织9统计样件的发样状态便以追溯。执行10跟踪产品整改措施计划的进度。执行11负责在试生产前组织相关人员对库存零部件、成品质量状态进行确认并进行处理，对零部件如何分库提交报告给制造部确定。执行12跟踪首件/首批样件确认结果。执行13协助统计员定期更新设计科目视化看板新产品开发进度一览表板块。协助14负责本人行为规范、工作纪律和工作现场管理。执行四、岗位工作程序1、产品开发控制程序。2、外购外协件认可程序。3、设计评审、验证和确认程序。4、设计更改控制程序。5、设计更改验证控制程序。6、试生产评审程序。五、岗位目标1、产品设计和开发阶段完成率2、OTS认可一次通过率3、试生产申请一次合格率CJQP080107岗位说明书第10页一、岗位资料岗位名称ERP员所属部门设计科直属上级设计科科长定员人数1岗位性质科员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语工作经验资历中专以上计算机/机电25岁35岁一年以上类似岗位基本素质1、认同公司的企业文化与发展目标。2、为人正直，善于沟通，细致、耐心。3、品德良好，原则性强。4、责任感强，工作思路清晰，有条理。5、能自觉遵守企业与部门规章制度。6、具服从意识，遵从公司各级主管领导的工作调度与工作安排。应知知识1、TS16949质量体系基础知识。2、ERP流程。3、产品开发控制流程。4、设计更改流程。5、AUTOCAD软件。6、配套的客户、车型和产品的基本要求。应会技能1、OFFICE熟练应用文字录入、表格和图表。2、BOM表构架及维护。3、外购外协件、自制零部件、虚设件和成品品号的建立。4、产品目录和整车目录的编制和维护。三、岗位职责序工作内容和职责权限1组织结构负责人、电路负责人和工艺员构架试生产和批生产产品的BOM表，并根据明细表进行核对。执行2建立外购外协件、自制零部件、虚设件和成品品号。执行3负责将BOM表和品号录入ERP系统。执行4根据技术文件更改审批通知单涉及到BOM表变更录入ERPBOM表变更单，并提交设计科和电子开发室部门负责人审核。执行5负责处理各部门反馈的BOM表和品号异常情况。执行6负责处理ERP生产流程中出现的一些问题。执行7负责ERP上线和系统培训的具体工作。执行8负责产品目录和整车目录的定期维护。执行9负责本人行为规范、工作纪律的管理。执行四、岗位工作程序1、产品开发控制程序。2、设计更改控制程序。3、BOM构架及维护程序。五、岗位目标1、BOM表构架和维护及时、准确。2、产品目录和整车目录编制和维护及时、准确。CJQP080108岗位说明书第11页一、岗位资料岗位名称统计员所属部门设计科直属上级设计科科长定员人数1岗位性质一般科员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语工作经验资历中专以上计算机/文秘/机电/机械25岁35岁一年以上类似岗位基本素质1、认同公司的企业文化与发展目标。2、为人正直，善于沟通，细致、耐心。3、品德良好，原则性强。4、责任感强，工作思路清晰，有条理。5、能自觉遵守企业与部门规章制度。6、具服从意识，遵从公司各级主管领导的工作调度与工作安排。应知知识1、TS16949质量体系基础知识。2、产品开发控制流程。3、外购外协件认可流程。4、数据分析流程。5、设计更改/更改验证流程6、文件和资料管理。7、记录管理。8、产品目录（客户、车型和配套产品）9、现场6S管理。应会技能1、OFFICE熟练应用文字录入/表格/图表。2、统计技术的应用（QC七大手法）。3、岗位目标数据的收集、归类和统计4、质量记录的收集、归类、登记、存档和查询。三、岗位职责序工作内容和职责权限1负责质量记录（含空白）的签收、收集、编目、归类、统计、发放、存档和查询。执行2负责设计科岗位目标数据的收集、归类和统计，并根据科室的需求提供统计分析报告。执行3每月第一个星期一更新一次设计科目视化看板新产品开发进度一览表。执行4负责设计科工作任务和工时定额的统计并协助设计科科长做好设计科的工作绩效考核。执行/协助5负责技术书籍和文档的分类管理、公用开发工具和外来样件的管理。执行6负责设计科的考勤、卫生值日的安排和6S的管理。执行7负责打印机的维护、保养和文件柜的清洁、整齐工作。组织8负责培训和会议参加人员的通知。执行9负责设计科会议纪要的记录和整理。执行10负责公司各级会议涉及设计科事项的进度跟踪。执行11每月20日前统计并检查技术文件更改的执行情况并汇报给设计科科长。执行12负责办公室电话的接听和转达。执行13负责公司内外部门、单位与本部门联系事物的接洽、转达和通知。执行14做好设计科的文秘工作打字、复印和电子邮件的收发。执行15负责本人行为规范、工作纪律的管理。执行四、岗位工作程序1、产品开发控制程序。2、外购外协件认可程序。3、设计更改控制程序。4、设计更改验证控制程序。5、数据分析控制程序。6、文件管理控制程序。7、质量记录控制程序。五、岗位目标1、文件/记录管理符合要求。2、数据提供及时/准确/有效。CJQP080109岗位说明书第12页一、岗位资料岗位名称技术总监所属部门设计科直属上级技术副总定员人数1岗位性质管理人员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语工作经验资历大专以上机械/机电25岁45岁英语四级以上3年以上类似岗位基本素质1、认同公司的企业文化与发展目标。2、为人正直，善于沟通，细致、耐心。3、品德良好，原则性强。4、责任感强，工作思路清晰，有条理。5、具备优秀的产品设计及整改能力。6、具优秀的计划、组织、控制和协调能力。7、遵守企业与部门规章制度。8、谦虚谨慎，不骄不躁，遵从公司各级主管领导的工作调度与工作安排。9、保密意识强，严守公司技术机密。应知知识1、TS16949质量体系标准的理解与应用。2、APQP的理解与应用。3、FMEA的理解与应用。4、SPC的理解与应用。5、MSA的理解与应用。6、PPAP的理解与应用。7、QSA的理解与应用。8、VDA63和FORMELQ的理解与应用。9、DOE/QFD/QC手法/8D方法。10、典型注塑、冲压模具设计与制造。11、注塑/冲压/装配/焊接工艺。12、汽车电器和开关设计企业标准、国家标准、国际标准和各主机厂标准的应用。13、汽车开关结构、常用电路和材料的选型设计。14、SIP/SOP的编制与使用。15、抽样技术（GB2828/MILSTD105D）。应会技能1、CAD、PRO/E等设计软件和OFFICE办公自动化软件。2、目标管理。3、PDCA管理循环。4、项目管理。三、岗位职责序工作内容和职责权限1贯彻执行公司各相关文件、制度、领导指示和各次会议的决定。组织2负责审查开关设计方案。执行3负责审批开关类样件OTS认可报告（内部）。执行4负责审批部门技术文件（图纸、检验文件、特殊工序工艺文件和试制更改技术文件）。执行5负责策划开关新技术、新材料和特殊工艺的使用和持续改进。组织6负责组织编制开关设计手册。组织7负责策划产品结构设计人员业务技能的培训。组织8编制设计科设计员聘用试题、设计科助理设计师聘用试题和设计科设计师聘用试题。执行9负责组织开关开发过程中疑难技术问题的处理。组织10定期向技术副总报告产品疑难技术问题的处理进度。执行四、岗位工作程序1、产品开发控制程序。2、外购外协件认可程序。3、设计评审、验证和确认程序。4、设计更改控制程序。5、设计更改验证控制程序。6、试生产评审程序。7、产品安全性控制程序。8、文件管理控制程序。9、质量记录控制程序。10、内部审核控制程序。11、设计科管理手册。五、岗位目标1、设计方案一次通过率。2、图纸合格率。3、OTS认可一次通过率。4、试生产申请一次合格率。CJQP080110岗位说明书第13页一、岗位资料岗位名称电子开发室主任所属部门电子开发室直属上级工程项目管理中心主任定员人数1岗位性质管理人员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语（英语）工作经验资力本科以上电子或相关专业2850四级以上5年以上基本素质1、同公司的企业文化与发展目标。2、为人正直，善于沟通，细致、耐心。3、品德良好，原则性强。4、责任感强，工作思路清晰，有条理，良好的团队工作意识。5、保密意识强，严守公司技术机密。6、遵守企业与部门规章制度。7、谦虚谨慎，不骄不躁，遵从公司各级主管领导的工作调度与工作安排。应知知识1、MISRA规范。7、人际沟通技巧。2、APQP、FMEA、PPAP程序。8、人事管理。3、TS16949质量体系相关标准。4、TL965,TL82166标准的理解与应用。5、OTS认可流程、2TP流程、大众QPN流程。6、电子产品标准。应会技能1、ROTEL,AUTOCAD，PROJECT软件的熟练运用。2、电子元器件性能参数，电子元器件工作原理，电子元器件成本，常用编程软件。3、电子产品功能测试分析能力。4、电子产品原理图分析能力。5、OFFICE办公软件的熟练操作。6、本部门员工的绩效考核指标。三、岗位职责序工作内容和职责权限123456789101112负责电子开发室的全面工作，贯彻执行公司相关文件、制度、领导指示和各次会议决定。负责科室人员产品开发程序知识辅导、培训。负责本部门员工绩效考核。负责电子产品软件设计。负责电子产品设计输入和评审。负责编制电子产品开发计划。负责组织产品开发设计。负责电子开发室每日工作任务安排及监督。负责设计方案的确认。负责技术文件的审核。负责产品样件确认。负责解决生产技术问题。执行监督执行执行执行执行执行执行执行执行执行执行四、岗位工作程序1、产品开发控制程序。2、元器件采购程序。3、试验室手册。4、原理图设计程序。5、PCB设计程序。6、持续改进控制程序。7、设计更改控制程序。五、岗位目标1、技术文件的合格率。2、设计方案的可行性。3、计划和项目确定阶段完成率。CJQP080111岗位说明书第14页一、岗位资料岗位名称设计组长所属部门电子开发室直属上级室主任定员人数岗位性质管理人员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语（英语）工作经验资力本科以上电子或相关专业2850四级以上5年以上基本素质1、认同公司的企业文化与发展目标。2、为人正直，善于沟通，细致、耐心。3、品德良好，原则性强。4、责任感强，工作思路清晰，有条理，良好的团队工作意识。5、保密意识强，严守公司技术机密。6、遵守企业与部门规章制度。7、谦虚谨慎，不骄不躁，遵从公司各级主管领导的工作调度与工作安排。应知知识1、MISRA规范。2、APQP、FMEA、PPAP程序。3、TS16949标准。4、TL965,TL82166标准的理解与应用。5、OTS认可流程、2TP流程、大众QPN流程。6、电子产品标准。应会技能1、OTEL,AUTOCAD，PROJECT软件的熟练运用。2、电子元器件性能参数，电子元器件工作原理，电子元器件成本，常用编程软。3、电子产品功能测试分析能力。4、电子产品原理图分析能力。5、OFFICE办公软件的熟练操作。三、岗位职责序工作内容和职责权限12345678910111213负责电子产品软件设计。负责电子产品设计输入和评审。负责编制电子产品开发计划。负责电子产品功能监测台电路设计。负责DFMEA编制。负责产品故障分析和改善。负责技术文件校对。负责验证硬件和软件设计，样件评审。负责编制试验大纲。负责编制产品标准。负责制定产品整改计划。负责试生产移交工作。负责解决生产技术问题。执行监督执行执行执行执行执行执行执行执行执行执行执行四、岗位工作程序1、产品开发控制程序。2、元器件采购程序。3、试验室手册。4、原理图设计程序。5、PCB设计程序。6、持续改进控制程序。7、设计更改控制程序。五、岗位目标1、产品移交认可率。CJQP080112岗位说明书第15页一、岗位资料岗位名称电子设计员所属部门电子开发室直属上级设计组长定员人数岗位性质科员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语（英语）工作经验资力大专以上电子或相关专业25以上三级3年以上基本素质1、认同公司的企业文化与发展目标。2、为人正直，善于沟通，细致、耐心。3、品德良好，原则性强。4、责任感强，工作思路清晰，有条理，良好的团队工作意识。5、保密意识强，严守公司技术机密。6、遵守企业与部门规章制度。7、谦虚谨慎，不骄不躁，遵从公司各级主管领导的工作调度与工作安排。应知知识1、MISRA规范。2、APQP理解与应用。3、FMEA理解与应用。4、TS16949标准。5、汽车电器/开关企业标准、国家标准、国际标准和各主机厂标准的理解与应用。6、机械制图规范。7、公差与配合。8、机械原理基础知识。应会技能1、OFFICE办公软件的熟练操作。2、PROTEL,AUTOCAD，PROJECT软件的运用。3、电子元器件工作原理，电子元器件成本，常用编程软件。4、电子产品功能测试分析，电子产品原理图分析。5、产品设计开发控制程序。6、具备优秀的电子电路设计及整改能力。三、岗位职责序工作内容和职责权限123456789负责电子电路设计，PCB设计。负责电子产品软件设计。负责电子产品设计输入。负责电子产品元器件成本估算。负责按编制电子产品开发计划。负责电子产品功能监测台电路设计。负责新产品样件试制、功能测试。负责DFMEA的编制。负责产品故障分析。执行执行执行执行执行执行执行执行执行四、岗位工作程序1、产品开发程序。2、原理图设计程序。3、PCB设计程序。4、持续改进控制程序。5、产品批准控制程序。五、岗位目标1、技术文件完成率。2、设计方案一次通过率。CJQP080113岗位说明书第16页一、岗位资料岗位名称元器件组长所属部门电子开发室直属上级室主任定员人数1岗位性质管理人员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语（英语）工作经验资力本科以上电子2540岁四级以上5年以上基本素质1、认同公司的企业文化与发展目标。2、责任感强，工作思路清晰，有条理。3、为人正直，善于沟通，细致、耐心，有较强团队合作意识。4、品德良好，原则性强。5、保密意识强，严守公司技术机密。6、遵守企业与部门规章制度。7、谦虚谨慎，不骄不躁，遵从公司各级主管领导的工作调度与工作安排。应知知识1、APQP理解与应用。2、FMEA理解与应用。3、TS16949标准。4、汽车电器/开关企业标准、国家标准、国际标准和各主机厂标准的理解与应用。5、机械制图基本知识。应会技能1、ROTEL,AUTOCAD，PROJECT软件的熟练运用。2、电子元器件性能参数，电子元器件工作原理，电子元器件成本。3、电子元器件功能测试分析能力。4、电子产品原理图分析能力。5、具备优秀的电子电路设计及整改能力。6、OFFICE办公软件的熟练操作。三、岗位职责序工作内容和职责权限1234567891011负责电子产品元器件参数设计。负责编写电子元器件检验文件。负责拟定电子元器件技术协议。负责电子产品元器件成本估算。负责电子元器件首件认可。负责电子元器件控制计划。负责电子元器件样件申请、认可、检验计划。负责电子元器件采购时间表。协助产品结构负责人完成电子元器件选型工作。负责编制电子元器件试验大纲。负责电子元器件的检验审核。执行监督执行执行协助执行执行执行执行执行执行四、岗位工作程序1、样件认可控制程序。2、采购控制程序。3、持续改进控制程序。4、产品设计开发控制程序。5、试生产评审控制程序。五、岗位目标1、电子元器件设计成功率。2、技术文件完成率。CJQP080114岗位说明书第17页一、岗位资料岗位名称元器件管理员所属部门电子开发室直属上级元器件组长定员人数岗位性质科员岗位人二、岗位资格学历专业年龄外语（英语）工作经验资力大专以上电子或相关专业2550三级3年以上基本素质1、认同公司的企业文化与发展目标。2、为人正直，善于沟通，细致、耐心。3、品德良好，原则性强。4、责任感强，工作思路清晰，有条理，良好的的团队工作意识。5、保密意识强，严守公司技术机密。6、遵守企业与部门规章制度。7、谦虚谨慎，不骄不躁，遵从公司各级主管领导的工作调度与工作安排。应知知识1、APQP理解与应用。2、FMEA理解与应用。3、TS16949标准基础知识。4、汽车电器/开关企业标准、国家标准、国际标准和各主机厂标准的理解与应用。5、机械制图规范。6、公差与配合。7、机械原理基础知识。应会技能1、PROTEL,AUTOCAD软件的熟练运用。2、电子元器件功能测试分析。3、OFFICE办公软件的熟练操作。三、岗位职责序工作内容和职责权限123456负责电子产品元器件参数设计。负责编制电子元器件检验文件。负责拟定电子元器件技术协议。负责电子产品元器件成本估算。负责电子元器件首件认可。负责电子元器件控制计划的编制。执行执行执行执行执行执行四、岗位工作程序1、电子元器件检验、认可