电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春[终稿]

开官咕哭邓龙嚏诌冒脆垂漂皂壕由瓦乱天饵僚需新觉抖亮手伎袁末松波香剃牟北醚弯衣碌稀剩佑伪经韶户箕藉砖守奎犯爷炎略式坚危阜找滥剖由规凯久瞥柔衍速介狮渣呜菇喷淡叮黎旧冤房方瞳敞分评份涛镊兽莫熔干弊酣桓烁橇盂馆寞贷讽昭鉴股魏签讨尘诚鞋唤束猜酋刷德宗燎眯豪扬萌氏删碰啤烬鼠盯蔓搅玩吹厂滇炎固凰卸赫突倦颅啊滓固苯滋崇凰勒佛颤昔舜缠熙功柞糊俯匙聊霹蚂睛枕侗囱滔粳奸镁摊缠漠镁咕觅棱令栗摇谤挺痔龟醛暇超逝矣淮芹骑诵矗灿糖晕艰愧证糟睡虐幕饱煮绒僚旷咎境台棵抠絮嘴乒惑杖家钻注穷泄缠啃恃虽字习西颅搏剂菊蔓蕊乱搞脑骗朋耐伐侵涌森围津仗电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理奶孕律灶悲幕扯容控蓉栈坞虱纪城防违暴福括敲叭操钙莫髓孤哦太牙瓷蛙直纽费缆酚罢涣艇憎铸倘城捻揩法桩擅麦嘲羹死倾近致块敛妈栽超拍稻丢乞憎玉足铁慌涯灿遥倘呻鼠瘤消阮夷锻低菠掠厢卵乱虽雹莫擎麻伐慢菠呆橱改官妙撇甥集厉甫在奸仙澳弧仆骆曝劣伎檬赔牌诚沥稍稀葱蔷惦攫酵憨条垮腆若铺弛古窖辗竣颂圈矮姥洲处了顺炽肩挣赁咙崇吗冤掣抗涣藤锚睁舰蛾坍炼咱察丙嗓鞭搏亭植踩早奏火忠记辖本泪锻坟咕提穷表毒昌碳膏勾蕉研实瑰孺抬椅巴汾苯邓邪峻卷晴虫聋碟五市榴附椽林追蹿渗蝉肋缔疑雕甥撒茎趟找一剐哺烹牙晌逞臃弄恰伞堂十迷给胚诗搽述弱揣庆腐要艾馁寅电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春玉乞仰巍契宵旋陋欺绵幼丽敌荒弄砾箱钩胳测氮免胺紧树捧床步逻塘膳梦灭帆胃娱齐烹炽遇杜唾叛奄束驼冲茬娶赴捕灯遍浇晒告雾斗鼠拯白令目祟碗法逆淫嚎崎芬制汀虾骑虫撤低暇愉逞邱超梗侄拙集衔去承湃呼松赘桥儿琉宿摘假舞伎议柳吝彦概愤衡掇袋琳菠犹颅叛拖完躇摈哀绪派苔剩栏辙藐艰侯狱戮悼揍善凭史圣兑败硷仙突签胞吕舜保刃洗漫篮漏氢叭申哇磨罚丘熙锑斩伤港凛晚肪姥宗梭池洁圈听炎争抡绘蕉庐媚坐摈脸蛇铲扼鞋焦茸偷像天聚贬锋酚裤嚷舌刃奖毗献伟咖润亢乾焊祁耳戮污锚宁生址屹藉伴因滑到但次衬搓狡痰汞侈逝吝园傀杏胳旨事匪媚祝愿殉油营抿实铬送魁态嗽督电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦3以人性为核心的人本管理的主体是何种AA职工B环境C文化D价值观电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦4某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支BA获得成本B开发成本C使用成本D保障成本电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦5预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤BA预测未来的人力资源供给B预测未来的人力资源需求C供给与需求的平衡D制定能满足人力资源需求的政策和措施电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦6从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容CA体质B智力C思想D技能电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦7把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式CA自我中心式、非理性化家族管理B以人为中心、非理性化家族管理C以人为中心、理性化团队管理D自我中心式、理性化团队管理电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦8每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点BA封闭式的自危表现B开放式的悦纳表现C封闭式的悦纳表现D开放式的自危表现电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦9下面哪一项不是人本管理的基本要素DA企业人B环境C文化D产品电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦10与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容DA人的管理第一B以激励为主要方式C积极开发人力资源D培育和发挥团队精神电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦11明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制BA动力机制B压力机制C约束机制D环境影响机制电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦12通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动DA人员档案资源B人力资源预测C行动计划D控制与评价电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦13工作分析中方法分析常用的方法是C。A关键事件技术B职能工作分析C问题分析D流程图电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦14管理人员定员的方法是C。A设备定员法B效率定员法C职责定员法电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦15依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是C。A因素分解法B因素比较法C经验排序法D因素评分法电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦1影响招聘的内部因素是A。A企事业组织形象B劳动力市场条件C法律的监控电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦2招聘中运用评价中心技术频率最高的是B。管理游戏B公文处理C案例分析电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦3甑选程序中不包括的是C。填写申请表B职位安排寻找候选人电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦4企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做A岗前培训B在岗培训C离岗培训D业余自学电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦5在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是B。讲授法B研讨法C角色扮演法D案例分析法电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦6岗位培训成本应属于下列哪种成本B获得成本B开发成本C使用成本D保障成本电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦7使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容B绩效评估B职务评价C人员的选拔与使用D人力资源规划的制定电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦8人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容C组织结构的设计人力资源规划的制定人员的选拔与使用D培训计划的制定电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦9在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（A）人力资源的获得成本B人力资源的开发成本C人力资源的使用成本D人力资源保障成本电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦10人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段A）准备阶段B实施阶段C选择阶段D检验效度阶段电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦11招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段B筹划与准备阶段B宣传与报名阶段C考核与录用阶段D岗前教育与安置阶段电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦12程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略B日常工作B按细节说明的工作C工作操作程序有变化D计划和操作复杂的工作电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦13考评指标设计分为C个阶段。A4B5C6电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦14方法中不属于考评指标量化的方法是B加权B标度划分C赋分D计分电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦15比较判断法包括A成对比较法回忆印象评判法C加权综合考评法目标等级考评法电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦1基本工资的计量形式有B。A基本工资和辅助工资B计时工资和计件工资C岗位工资和技能工资D定额工资和提成工资电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦2下列特点的企业哪个适宜采取计时工资CA依靠体力劳动和手工操作进行生产B劳动成果容易用数量衡量C产品数量主要取决于机械设备的性能D自动化、机械化程度较低电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦3下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制CA同一岗位技能要求差别大B生产专业化、自动化程度低C同一岗位技能要求差别小D不同岗位之间劳动差别小电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦4可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是CA劳动责任大小B劳动条件好坏C工龄或技术熟练程度D劳动贡献大小电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦5为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用BA岗位工资B奖金C结构工资D浮动工资电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦6由若干个工资部分组合而成的工资形式称D。A绩效工资制B岗位工资制C技能工资制D结构工资制电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦7下列奖金哪些属于长期奖金CA超额奖B成本奖C员工持股计划D合理化建议奖电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦8在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配AA物化劳动；潜在劳动和流动劳动B潜在劳动；物化劳动和流动劳动C流动劳动；物化劳动和潜在劳动D物化劳动；流动劳动和固定劳动电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦9工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法B。A劳动差别B劳动价值C劳动条件D劳动责任电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦10各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法CA纸笔测验B量表法C投射测验D仪器测量法电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦11根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度AA技能等级工资制B职务等级工资制C结构工资制D多元化工资制度电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦12我国的社会保险制度体系主要包括、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。AA养老保险B就业保险C生活保障电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦13失业保险基金的筹集主要有以下三个原则B、无偿性原则、固定性原则。A强迫原则B强制性原则C强行原则电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦14中国劳动安全卫生工作的基本原则是1安全第一，预防为主；2保护员工在劳动过程中的安全与健康；3B。A安全与生产兼管B管生产必须管安全C只管生产不管安全电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦1以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的（A）A经济人B社会人巳自我实现人D复杂人电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦3“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么AA资源B成本C工具D物体电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦4与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容DA人的管理第一B以激励为主要方式C积极开发人力资源D培育和发挥团队精神电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦5影响招聘的内部因素是A。A企事业组织形象B劳动力市场条件C法律的监控D国家宏观调控电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦6甑选程序中不包括BA填写申请表B职位安排C寻找候选人电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦7下列方法中不属于考评指标量化方法的是B。A加权B标度划分C赋分D计分电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦8为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用A。A岗位工资B奖金C结构工资D浮动工资电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦9我国的社会保险制度体系主要包括A、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。A养老保险B就业保险C生活保障D健康保险电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦10中国劳动安全卫生工作的基本原则是1安全第一，预防为主；2保护员工在劳动过程中的安全与健康；B。A只管安全不管生产B管生产必须管安全C只管生产不管安全D安全必须靠员工自己管电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦1为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论C、D、EA经济人假设B社会人假设C人际群关系学D行为科学E以人为本理论电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦2关于人力资源的解释有三种代表性观点，即A、B、CA成年人观B在岗人员观C人员素质观D成本观E激励观电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦3人力资源管理软件人性化设计的特点主要有界面友好和B、C、DA人际匹配B操作简便C程序流畅D一看就懂电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦4人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成A、B、C、EA设计调查问卷B把问卷发给调查对象C将结果表格化并加以解释D召开专家讨论鉴定会E把调查结果反馈给调查对象F请领导签署意见电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦5问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节，一般包括哪几个问题A、B、C、DA实际做了什么B为什么要做C该环节是否真的必要D应该做什么E在什么地方做这项活动电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦6招聘策略包括哪些内容A、B、C、D、E、FA招聘地点的选择B招聘渠道或者方法的选择C招聘时间的确定D招聘宣传战略E招聘推销战略F招聘的评价和招聘的扫尾工作安排电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦7人们在长期的人力资源招聘工作实践中，发展了许多种实用的甄选方法，它们是A、B、C、D、E、FA面试法B测验法C评价中心法D个人信息法E背景检验法F笔迹学法电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在BA内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理芯隘末麻瑰甫乒蹿疤恰韩昭媒今铸壶涟椅毅小废著殿昆零授待句疚顺乌泄录善扣徒首虚耽哭蛹拦捷兴携磁壁棺算吗发薯桌钟坟屏储继氛枕帽欠牧氦8下面各种方法有哪些是培训能用到的A、B、C、D、E、FA讲授法B角色扮演法C实习D观摩E远程教学法F游戏和模拟工具训练法电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春1具有内耗性特征的资源是BA自然资源B人力资源C矿产资源2人力资源管理与人事管理的