全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
疼痛诊疗科专科疾病护理常规试题姓名时间考试成绩一、单项选择题(每题2分,共30分)1、在临床中最常用的疼痛评分是哪种()。A、NRSB、VDSC、FESD、VAS2、疼痛是一种与组织损伤或潜在组织损伤相关的不愉快的()感觉。A、主观感觉B、客观感觉C、自我感觉D、不良感觉3、世界疼痛大会将()定为人类第五大生命体征。A、呼吸B、脉搏C、疼痛D、血压4、对疼痛进行评估下面哪项正确()A、相信患者,患者说痛就是痛B、根据经验总体评价患者C、只相信患者,患者说痛就是痛D、无需动态评估患者5、按WHO的疼痛分级标准进行评估,疼痛分为哪四级()A、0级1级2级3级B、1级2级3级4级C、轻度疼痛中度疼痛重度疼痛极重度疼痛D、轻度疼痛中度疼痛重度疼痛无法忍受疼痛6、疼痛的给药原则是()A、病人要求便给药B、疼痛发作时给药C、只要有疼痛便给药D、按药效的强弱依阶梯顺序使用,使用口服按时给药、联合给药、用药剂量个体化7、用药过程的病情观察重点有哪些()A、患者的心理需要B、重点观察精神、意识、神志、生命体征、饮食、睡眠、大小便、皮肤、肢体活动是否出现无力现象C、患者的精神需要D、患者安全的需要8、慢性疼痛是指()A、疼痛持续在3个月以上,可在原发疾病或组织损伤愈合后持续存在B、疼痛持续在1个月以上,可在原发疾病或组织损伤愈合后持续存在C、疼痛持续在2个月以上,可在原发疾病或组织损伤愈合后持续存在D、疼痛持续在6个月以上,可在原发疾病或组织损伤愈合后持续存在9、三叉神经痛的药物治疗有哪些()A、卡马西平B、苯妥英钠C、解热镇痛药D、阿片类药物10、腰痛最常见的原因是()A、腰椎间盘突出症B、腰肌劳损C、腰椎骨折D、第三腰椎横突过长11、临床上发病率最高的颈椎病是哪个类型()A、脊髓型B、交感神经型C、椎动脉型D、神经根型12、腰椎间盘突出的临床体征中,最有意义的是()A、腰椎侧突B、腰部活动受限C、压痛和骸棘肌挛缩D、直腿抬高试验及加强试验阳性13、疼痛治疗过程中安全护理哪些正确()A、服用口服药护士发给病人即可B、即使疼痛不缓解也不用继续用药C、间歇性疼痛发作时告知患者要忍耐D、告知患者和家属正确评估疼痛的重要性14、腰椎间盘突出症下肢放射痛最常见于()A、坐骨神经分布区B、闭孔神经分布区C、阴部神经分布区D、股神经分布区15、颈椎病发生的基本原因是()A、颈椎间盘退行性变B、发育性颈椎管狭窄C、急性颈部损伤D、颈部肌肉痉挛二、多项选择题(每题3分,共15分)1、神经根型颈椎病症状()A、颈肩部疼痛和手指麻木感B、颈肩部活动受限C、颈部肌肉紧张D、颈部吃饭是有呕吐现象E、肱二头肌肌腱反射减退2、常用的疼痛评估有几种方法()A、NRSB、VDSC、VASD、FESE、VRS3、下列体格检查试验,能用于诊断颈椎病的是()A、臂丛牵拉试验B、压头试验C、“4”字试验D、引颈试验4、下列哪些是神经阻滞治疗的优点()A、镇痛效果迅速、确实、可靠B、可用于诊断性治疗C、治疗适应范围广D、副作用小E、可用于临床麻醉5、以下哪些表现是偏头痛的临床特点()A、疼痛常在单侧额部颞部B、头痛为发作性,一般持续472小时C、头痛间歇期常常也有中度疼痛D、头痛可伴恶心呕吐畏光畏声E、多为剧烈头痛三、填空题(每空2分,共20分)1、()是治疗带状疱疹后遗神经痛的首选方法。2、退行性关节炎的主要症状是()。3、每年的()月第()周周一为“世界镇痛日”,年()月()日为第一个世界镇痛日。4、2岁以下婴幼儿肌肉注射最好选用()()注射。5、注射时要做到两快一慢,即()和()要快,推药要慢。四、判断题(每题1分,共10分)1、说话、进食、洗脸可诱发三叉神经痛。()2、骨质疏松患者最常见症状是关节畸形。()3、AS诊断中最有意义的实验室指标是ESR和HLAB27。()4、腰椎间盘突出的临床体征中,最有意义的是直腿抬高试验及加强试验阳性。()5、成人曲马多口服用药,通常的使用剂量为75100MG/D。()6、偏头痛常常有家族史。()7、脊髓型颈椎病可引起一侧或双侧上肢麻木。()8、肋间神经痛的疼痛特点为局部无压痛。()9、骨关节痛是下肢痛中最为多见的。()10、睡觉时枕头越高就可
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吹奏乐器制作工常识水平考核试卷含答案
- 船体装配工岗中保密意识考核试卷含答案
- 大气环境监测员环保竞赛考核试卷含答案
- 陶瓷滚压成型工岗位实操强化考核试卷含答案
- 标本员技术改进模拟考核试卷含答案
- 2026江西吉安市青原区睿才人力资源有限公司面向社会招聘项目制人员4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026江苏徐州物资市场有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026招商证券股份有限公司春季校园暑假实习招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026中国生物医药研发投入产出效率与投资回报研究报告
- 加工厂与贫困户的协议书
- 2026年重庆市北碚区社区工作者招聘考试试卷(含答案解析)
- 2026中国社会科学院生态文明研究所非事业编制管理岗位招聘2人笔试备考试题及答案解析
- 2026年2026年新版七年级下册道德与法治期末复习核心考点提纲详细版新版
- 危险废弃物焚烧项目经济效益和社会效益分析报告
- 2026上半年生态环境部卫星环境应用中心招聘15人笔试参考题库及答案解析
- 2026版科技核心期刊目录
- 2026年山东济南市中考历史试卷含答案
- 芬顿污水处理操作规程
- 2026年链工宝全国网络知识竞赛答考试题库附完整答案详解【全优】
- 2026中国哈蜜瓜行业市场发展分析及竞争格局与投资前景研究报告
- 2026《药品管理法实施条例》解读课件
评论
0/150
提交评论