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1/4全县村干部补贴发放工作实施意见为认真贯彻落实全国、全省农村基层党建工作座谈会精神，进一步夯实农村基层组织工作基础，调动村干部工作积极性，根据市委组织部、市民政局、市财政局、市农业林业委员会全市村干部补贴发放工作实施意见精神，现就做好全县村干部补贴发放工作提出如下实施意见一、发放范围原则上3000人以上的47个村按7人、其他3000人以下的村按5人确定，除村党组织书记、村委会主任外，其他村干部由各镇街在限额内自定。二、发放标准村党组织书记、村委会主任补贴每月2300元，“一肩挑”的每月3000元，其他村干部补贴按村党组织书记的60发放。三、发放形式村干部补贴由基本补贴和绩效补贴两部分构成，其中基本补贴占60，绩效补贴占40。基本补贴由县财政通过村干部个人2/4银行专户按月发放。绩效补贴根据镇街每年对村干部年度考核情况年终一次性发放。四、资金来源村干部任职补贴纳入省、市、县财政预算予以保障，省、市、县财政分担比例为532。省市财政按2016年底实有村数，核定2016年我县村干部补贴资金，2017年起按照镇村综合改革规定的村数核定资金。五、工作要求思想要高度重视。健全和落实村干部补贴制度，是贯彻落实党要管党、从严治党要求，提高党的执政能力、巩固党的执政基础的重要举措，更是一项关乎基层政权建设的政治工程。各镇街党委、政府要从战略和全局高度，充分认识加强基层基础保障的重要性和紧迫性，加强领导，克服困难，抓好落实。责任要落实到位。县委组织部要切实负起牵头抓总责任，将村干部补贴落实情况，列入年度目标考核，定期组织检查。3/4县财政局要按时足额拨付补贴资金，确保补贴及时发放到位。县民政局要随时掌握镇村综合改革情况，核实村数。各镇街党委要按照市委组织部、市民政局、市财政局、市农业林业委员会全市村干部补贴发放工作实施意见要求，制定出台具体的村干部考核办法或实施细则，每年结合“双述双评”活动，组织对村干部进行年度考核。对考核结果为“优秀”、“称职”等次的，全额发放绩效补贴；对考核结果为“基本称职”等次的，发放60的绩效补贴；对考核结果为“不称职”的，不发绩效补贴。县委组织部、县民政局、县财政局之间要加强协调配合，定期互通情况，发现问题，及时处理。管理要从实从细。各镇党委要按照补贴发放的范围和标准，严格控制领取补贴的村干部人数，按照标准足额进行发放。要在完善领取补贴村干部相关信息的基础上，建立村干部补贴发放工作台账。各镇街要及时将领取补贴干部的相关信息及时上报县委组织部和县民政局，经审核通过4/4后，再由县财政局拨付资金。对于出现领取补贴人员变更等情况，各镇街要在第一时间向县委组织部和县民政局提出申请，经同意后再由县财政局履行变更手续。各镇党委、政府要加强对村干部补贴资金的管理工作，不得挪用挤占，保证专款专用，平稳有序。县委组织部、县民政局、县财政局和各镇街要强化对村干部补贴制度落实情况的监督检查，发现问题及时纠正，对
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