银行“案防合规”活动月感想

银行“案防合规”活动月感想通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，“案防合规”文化教育活动是在特定的历史时期形成具有深圳发展银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，集中体现了我行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了思想、提高了业务能力。下面，就这次学习的收获，我谈点自己的见解。加强意识变“要我合规”为“我要合规”。只有深刻认识合规的重要性，主动合规，严格执行，才能避免这些不起眼的小错误酿成大错，真正做到维护自已和广大客户的权益。肖遂宁董事长说为了限制贪婪，为了让人类的这个弱点不造成破坏性的灾难，我们发明了一个办法，就是要用“规则”来管理和限制它，所以我们有了合规。金融机构，风险与效益从来都是并重的。我们的工作便是既要抓效益，还要防风险。在我们日常的工作中，信贷业务也好，柜台服务也好，内控案防也好，都离不开合规。在之前全年活动开展中，大家逐步认同“合规防范风险”、“合规创造价值”等理念。2010年，我行进一步完善了现有的岗位设置和制度流程，强化了问责问效的长效机制建设，“不能做的”大家都知道了，下一步我们的目标是“怎么做好、做规范”。付诸行动重在执行。合规是一种工作态度，它不是呆板的印刷物，不是粘贴在墙壁上的“装饰品”，它需要的是身体力行。我行始终强调，再好的制度，如果得不到有效地执行，就只能是一纸空文，制度的优越性必须集中体现在执行力上。正如肖遂宁董事长所说“我必须作为深圳发展银行员工的一分子亲自践行，跟大家一起去做。我不是一个旁观者，我是一个参与者，是一个执行者，而且我应该是率先做到合规的领导团队的成员之一。所以请大家注意，合规有你们，也有我，我们一起走合规之路。”提升自我从细节抓起。老子曾说“天下难事必做于易；天下大事，必做于细”在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们员工有高度的思想觉悟。琢磨细节，从细节上做到与众不同，这已经是许多先进企业的管理思路。而更多的企业在细节上的追求进一步告诉我们，企业的管理能力就是处理细节的能力。只注重大的方面，而忽略了小的环节，放任的最后结果就是“千里之堤，溃于蚁穴”。从细节做起，才能细中见精，小中见大，人的一生才能少走弯路，奔向光明。通过此次合规学习活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，增强维护深圳发展银行利益的责任心和使命感。合规不是一句口号，更不是一句空话，它是一颗生命力顽强的种子，萌芽于我们的思想中，成长于我们的工作中，成熟于我们的不断自我进步中。身为深圳发展银行的一员，我们必须虚心学习业务，提高技能，高举“合规创造价值”旗帜，把“合规”作为深圳发展银