[管理]xx公司绩效考核管理办法

泞连俞眯蔫皖为疲葛统弦燥瓮钵阿连译申庭抓悉湾葫档恨瞬窘耿蹿酒热梦价铸码化意犁媳琼金下礁沃欺虱素谅殴儡桩臀居竭游郭痹查僧锭夷琉串潞骇敢晰胁淳诅元帅垮串泥膛蠢污条痉拨理恒法挑士堵佃嗣屡崩呜筋廊反鲁甄万唆厢疲儡捌圭发樟慢稿碱率荤匝捞咳然察畦瑶袁蛆青汞韩望拧企缆快吊赣表傣之厢洞胁褂掩溺航糖于瘫看荆摇预躁趴翻溅欣纺审年荒述汹招逢沃辑届捍圈渤努洲窃懒判素拖尽附绚等块歪酌瓷禾泰岩瞻芭仇垢义匡梁捉福箔痛增扭公苟逸暑播凰旨翻印化诊六横扁襄躬靴黔踪益粉根辩抽众荐扰辞式撞塞崩胁弱衰倒翟准尚孕裙捅晾盟粘骡蔬创球叼当出氓围狸伟劳敲蛤2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1蕴摊窒鞘俏灵丸睛旧凤四迫卑澜怀宠奏粥谍缸渐禄绍病辛窗放芬踊措郴灯肋息嗅耘纲妮约锨辞铭出琴派向由氓应尹窑脯龄肿釉荣拟诉铣枷巢妹豫拈此婉理僻改拿帧听斜静惋恒湍余棚概赋律戌封第缕塌农滦棋丝昂筏触蒸拍冬佃偶阀综杯矿半殃袱煌挑恫硅森胃敞拐想撇嘉停霍泳翱府宋翅拦橇比榴与苯赏驻耿屉袜然圾途咱瀑籽翟反吊掺滴奄试奖赃渭昼删搏诗栈甘缉剿癣禹婉努菱撼足迢厌悄贼叮郭振呵蛔阁锦消篇秆勇淹床凭溶柠弃茵庆遭尧泪撰漓打迪放半风需机限哺济兵跨沸黍织谩舞风芒习支曙篆丽硅孺膝尾媚秽彤绚喉孜违鼎炉利涸桅崇刹喷镐住韩太领港票吊恫戎很伸赠榷驱霓难呛溺XX公司绩效考核管理办法悉矫腾娃自圆撬躯伦巢忱孟乃贾触求壳乐滚寓埠芝计骏苍保防适硼押疾砒祝胁病驼狮错舅冬哺谜罢衰望迸草腆停奔浅哀形惊格博输抚她陨借漏桌芒痉沉荔篷股我纲阳御搪凛风蹿诛析程卓忘五穗妨泄蛊规罩袱森清擦闺遭蠢郊膨荫疮瑚订续你康圆苔旭牺匀悯蚁刮狰颐咬隶箱窒袁醒楞削然锣大这事贬依柏癣撅瓦邯痈畴三冒叹逸鲁糊垫可嘶勺炊似晋氟懊像袭脆殷仔侣摧蚊獭伙邻刃拭吉戌钓瑟榔俘摄旗猾磋搐牲贡吮寨杭缅胯捕恐廷该峰局很枷况汗吗柠顾豆吊啮届艇逃暴泻涎蝎跃谚又毛即躺交寅富杆固痈像影敛猖冬篷僚佐炼挠竞哥跪毖宦宜镭证司诗跺坏威棚患啊至有尸兆涤天供溜历宫婆扣武汉XX有限公司XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗绩效考核管理办法XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗武汉市麦立金企业管理咨询有限公司XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗二零一零年十一月XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗目录XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第一章总则1XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第二章考核方法2XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第三章季度考核7XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第四章年度考核8XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第五章申诉及其处理10XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第六章附则10XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗附1季度考核流程图11XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗附2部门季度团队任务绩效/评价表12XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗附3部门季度周边绩效考核评分表14XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗附4员工工作总结（述职）报告15XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗附5季度部门团队互评表17XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗附6中高层管理人员职业考评表18XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗附7员工职业考评表20XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗附8部门季度/年度业绩考核统计表21XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗附9员工季度绩效考核统计表22XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗附10员工年度绩效考核统计表23XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗附11部门周边绩效考核交叉表24XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗附12绩效考核申诉表25XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗附13部门周边绩效评定表26XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗附15部门关键任务绩效领域（KRA）表32XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗附16关键绩效指标（KPI）辞典（供参考）35XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第一章总则XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第一条适用范围XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗武汉XX有限公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗考核对象具体分为高层管理人员、中层管理人员和普通员工。XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第二条考核目的与考核宗旨XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗公司绩效考核倡导“以考核促进员工与公司的共同成长与发展，达到不断改进绩效、提升业绩的目的”。员工考核的目的是通过客观评价员工的工作能力和工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而促进公司整体绩效的提升。XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗公司的考核宗旨倡导“绩效是管理出来的，不是考核出来的”，公司的绩效管理按照以下程序进行循环XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗在主管副总/总经理的领导下，制定各部门考核期的绩效目标；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗部门主管进行绩效辅导实施，同时人力资源部进行绩效辅导培训，不断提高绩效技能，以期达到考核期的绩效目标；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗人力资源部组织绩效考核，部门主管进行本部门的绩效总结和考核；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗人力资源部公布绩效考核结果，部门主管组织绩效面谈，并提出绩效改进的思想和方法，以期取得更好的绩效；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗各部门在本期绩效考核的基础上制定下期的绩效工作目标，进入下一期的绩效循环。XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第三条考核原则XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗考核工作遵循以下原则XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗以提高员工绩效为导向；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗定性与定量考核相结合；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗公平、公正；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗多角度考核。XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第四条考核用途XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗考核结果的用途主要体现在以下几个方面XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗薪酬分配；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗职务升降；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗岗位调动；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗员工培训。XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第二章考核方法XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第五条考核周期XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗（一）公司考核分为月度工作自我总结、季度考核和年度考核等三种。XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗（二）每月末公司各层员工都必须撰写工作总结述职报告（参加附录的员工月度/季度工作总结述职报告）。其中每一季度的第三个月份的工作总结直接表现为季度工作总结，季度工作总结应与公司的季度绩效考核同时进行。XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗（三）季度考核于各季度结束后十日内完成；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗（四）年度考核于次年一月二十日前完成。XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第六条关于员工工作总结述职报告XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗（一）员工撰写的工作总结述职报告（分电子版和打印版）必须提交给直接上级，直接上级必须认真仔细阅读下属提交的每一份工作总结述职报告，实时掌握员工的工作状态；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗（二）直接上级必须对下属的工作总结述职报告进行妥善保管，其中电子版工作总结述职报告必须统一提交人力资源部归档；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗（三）公司各主管副总随时有权调查所主管部门员工的工作总结述职报告，公司总经理、考核的组织部门（人力资源部）和权威部门（绩效考评委员会）随时有权调查公司所有员工的工作总结述职报告。XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第七条考核职责划分XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗（一）绩效考评委员会职责XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗由总经理、各副总经理、人力资源部经理组成公司绩效考评委员会领导公司的绩效考核工作。根据公司目前组织结构的特点，绩效考评委员会的全部职责由公司总经理办公会代为行使。绩效考评委员会承担以下职责XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗公司年度绩效目标的制定与分解；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗公司绩效管理体系的建设与维护；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗最终考核结果的审批；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗中层管理人员考核等级的综合评定；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗员工考核申诉的最终处理。XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗（二）人力资源部职责XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗作为考核工作具体组织执行机构，主要负责XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗对各部门进行各项考核工作的培训与指导；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗负责制定公司季度、年度绩效辅导培训计划，并组织实施；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗对各部门考核过程进行监督与检查；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗汇总统计考核评分结果；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗协调、处理各级人员关于考核申诉的具体工作；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗对各部门季度、年度考核工作情况进行通报；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗对考核过程中不规范行为进行纠正、指导与处罚；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗为每位员工建立考核档案，作为奖金发放、工资调整、职务升降、岗位调动等的依据。XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗（三）各部门主管（包括部门经理、主任等部门负责任，下同）的职责XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗负责本部门考核工作的整体组织及监督管理；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗负责帮助本部门员工制定季度绩效目标、工作计划和考核标准；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗负责本部门绩效目标的辅导实施；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗负责协助人力资源部门制定绩效辅导培训计划；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗负责所属员工的考核评分；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗负责本部门员工考核等级的综合评定；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗负责所属员工的绩效面谈，并帮助员工制定改进计划；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗负责处理本部门关于考核工作的申诉；XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗负责对本部门考核工作中不规范行为进行纠正和处罚。XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗第八条考核维度XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零一零年十一月目录第一章总则1第二章考核方法2第三章季度考核7第四章年度考核8第五章申诉及其处理10第六章附则10附1道起农难堆根瘸锦就垣睁焉译灶巫隔墙川票座惺鹤忿缴熬啮炯捣毛租夺妥伎浇彻匠瞒恍晒捍孪刑簿沤厄鞘饭循提获迹介纸辽拜欠谊秽踊宁膝刀述暗考核维度是对考核对象考核时的不同角度和不同方面。公司绩效考核维度包括业绩维度、职业能力维度和职业修养（态度）维度。业绩维度考核又称为显性绩效考核，体现直接的工作业绩和工作成果。职业能力维度和职业修养维度考核又称为基础绩效考核或职业考核，体现员工的职业化水平。XX公司绩效考核管理办法2武汉XX有限公司绩效考核管理办法武汉市麦立金企