【doc】-金鹏新材料(铝业)制造公司制度流程doc-生产制度表格

金鹏新材料铝业制造公司制度流程二一二年元月十日第一章人力资源管理第一节招聘录用第1条公司招聘信息经公司领导批准后，由办公室统一发布。第2条新员工录用必须由公司领导批准后方可录用。第3条被决定录用的人员须在规定的时间报到入职，入职时须提供以下材料，且对所提供材料的真实性负责1身份证原件及复印件2近期一寸免冠照片四张3学历证书原件及复印件4广德籍以外人员须办理暂住证（公司统一办理）5公司要求提供的其他材料第4条试用1所有新员工均适用试用期（包括外聘熟手）。试用期为13月不等，具体时间长短根据所在岗位而定。2试用期转正须由用人部门提出，公司领导批准后方可转正。第5条劳动合同本资料来自WWWM448COM1新员工在入职一个月内，由办公室统一与新员工签订劳动合同。2劳动合同日期满前，由办公室与员工续签劳动合同。本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM第二节培训第6条新员工培训新员工入司须进行入职培训和三级安全教育，即公司、部门和班组教育。1原则上，新员工周五进行办公室统一组织的入职培训和公司级安全教育。2入职培训结束后，办公室进行培训考评，组织考试，并做好相应培训记录。3与生产直接相关入员分部门进行二、三级安全教育及岗位技能知识基础培训。4报到当天不能出勤，培训期间正常计薪。第7条在职培训详见员工培训管理办法第三节岗位变动第8条员工跨部门调动对员工进行内部跨部门调动，由调入、调出部门主管签署意见，经公司领导批准后，由办公室统一办理调动手续。第9条职位晋升由本部门主管提出，办公室统一进行考核，考核合格后报公司领导批准。第四节薪酬管理第10条薪酬体系1员工薪资体系为基本工资、岗位津贴、全勤奖、绩效工资、加班工资等构成。2员工的加班工资的计算以基本工资的底薪为基数。3根据规定，公司可代扣代缴社保个人部分及其他奖惩和后勤费用。4员工的薪资根据实际情况进行适时调整。第11条工资发放及保密1工资计算周期按自然月进行结算，每月1015日发放上月工资。2公司采用银行代发的形式按月发放至指定的员工个人帐户。3员工发现所发薪资有误时，应于薪资发放后五日内向办公室报备，并注明应发补发金额及原因，待薪资核算后，若有差异，于下个月工资中补发。4在工资结算周期之间离职的员工，其工资依然按公司薪资发放日进行发放。5工资实行严格保密制度，任何人不得泄露自己或打听别人的薪资，一经发现，则记过处分，情节严重可解除劳动合同。第五节离职第12条离职类型1辞职员工在试用期内或在劳动合同期未满的情况下，因个人原因或期他原因主动提出离职的；2公司解聘员工有下列情况之一者，可以与之解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或者公司规章制度的。严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。员工患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的。员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜作工作的。法律、法规规定的其他情形。第13条离职申请1员工离职须先到办公室领取“离职申请单”，试用期员工提前三天提出书面申请，正式员工须提前30日提出书面申请。2特殊情形需在交接期离职者，需经双方协商，公司批准后，方可办理离职手续。3未办理完离职手续而提前离职者或在交接期怠工者，应承担相应的经济损失和法律责任。第14条离职移交1员工离职，须在规定的时间内办理离职移交，移交须认真填写“移交清单”2部门移交移交人（员工本人）、接交人（岗位接替人或直属主管）、监交人（部门主管），要分别签字确认。部门主管离职厂长监交人。3财务借支清款，经办人签字。4办公室住宿员工退宿、工号牌、饭卡、工作服等。5离职注意事项进司未满7天员工，不计发工资。离职时，报到入职提交的个人资料作为公司合法录用的凭据予以存档，概不退还。进司满7天以上的员工，在没有领到工号卡之前离职，须自己办理广德地区的银行卡，并将回执单（回单上有本人姓名和帐号）提供给办公室，否则薪资将无法记入个人帐户。第二章考勤管理第1条工作时间1常白班人员根据公司规定的工作时间作息。2生产部门生产线岗位，可以根据季节或公司实际需要进行调查，实行综合计算工时工作制。3中高级管理人员，外勤人员等实行不定时工作制。第2条考勤纪律1员工上下班须在规定时间内排队刷卡。2除上下班、请假（凭请假条）、公出（凭出门证）外，其余一律不得刷卡。3非工作时间进出厂区就餐，不得刷卡。4员工不得插队、委托或代替他人刷卡，因特殊情况（如卡忘带或丢失、损坏等）无法刷卡，须在保安处异常出勤登记表上如实登记，否则以缺勤处理。第3条门禁要求1禁止将早饭带入公司或打上班卡后到食堂就餐。2员工外出及携物须主动接受保安人员询问、检查，上班期间无外出手续者不得外出。3上、下班出门须从安检门通过。4非公司人员因私事找员工者，员工上班期间不得接见（特殊情况酌情处理）。第4条迟到、早退、旷工1员工在规定上班时间后到达公司为迟到上班时间后30分钟（含）内出勤，罚扣10元工资。上班时间30分钟以后出勤的，须及时申请请假，在当日未办理补假手续者一律按旷工一日处理。2在规定工作时间内提前离开公司为早退早退30分钟（含）内，罚扣10元工资。早退时间超过30分钟的，须及时申请请假，在当日未办理补假手续者一律按旷工一日处理。3旷工情形迟到或早退30分钟以上，未在当日补假者；未经请假或虚构请假事由者；委托或代人刷卡者；刷卡后无故不到岗者；拒绝上级分配工作；未经许可擅自离岗者。4旷工一日（不足一日按一日计算），罚扣三天工资。第5条假期类型1事假员工因私事待处理者，可请事假，但须提前提出申请，并办理相关请假手续，方可休假，每次请事假不得超过7天，特殊情况经公司领导批准后，可适当延长。2病假员工因病须治疗或休养者，可请病假，但须出具相关公立医院证明，否则按事假处理。第6条请假流程1员工请假均应填具请假单位呈报，并送各部门考勤员登记后，始为准假。2员工请假应依下列规定呈请批准部门负责人请假一天以内（含一天），呈请生产厂长核准，一天以上呈副总经理核准。其余人员请假一天以内（含一天）呈请部门主管核准，一天以上三天以内（含三天）呈生产厂长核准，超过三天者，呈副总经理核准。第三章行政后勤管理第一节工号牌管理第1条工号牌分类临时工号牌（有效期七天）。正式工号牌。第2条工号牌发放1新员工入职由办公室制定临时工号牌，新员工凭临时工号牌上、下班，就餐。2新员工入职满7天后，由办公室办理正式工号牌。3员工上、下班出入，上班期间必须佩带工号牌，每发现一次未佩带工号牌罚扣工资5元。4员工工号牌损坏，丢失须到办公室补办，补办须交工本费5元。5员工离职须将工号牌交回办公室，否则，罚扣10元工资。第二节工作服管理第3条工作服采购与发放工作服由办公室统一申请，采购部定制，仓储部负责保管。工作服的发放由办公室负责，仓储部凭办公室的出库单据负责发放。第4条工作服发放的范围各车间生产工人，设备部维修人员（包括特殊工种的工人），保洁员，保安人员（专用制服），食堂工作人员（专用制服）。第5条工作服的额定使用期限一年。每满一年的对应发放。第6条工作服的发放标准春冬季（10月1日次年3月31日）套服两套/年，夏秋季（4月1日9月30日）套服两套/年。第7条工作服领用手续1按规定配发工作服的新录用员工，由办公室在员工录用后办理发放手续。2在工作服使用周期届满时或使用周期未满提前领用的，由员工所在部门的负责人出具证明后，由本人到办公室办理领用手续。第8条工作服费用1公司配发的工作服在规定使用期限内的，工作服费用由公司承担。2工作不满一年离职的，应按不满一年所缺的时间比例扣款。3工作服使用周期未满的应按未满时间由本人补交费用，补交费的标准由办公室根据工作服的成本确定。第9条工作服使用规定1工作期间必须按规定穿戴工作服，在工作时间不穿戴工作服的，每发现一次罚扣10元工资。2工作服使用未满一年的，丢失、污染、损坏者，员工个人必须自行到办公室补领，其费用由本人承担。3工作服穿戴的考勤与处罚由员工所在部门、车间负责部门主管承担连带责任。第三节劳保用品管理第10条劳保用品发放标准生产厂长组织有关部门和管理人员拟定出劳动用品发放标准，经批准后实施。第11条劳保用品的使用与管理1劳保用品的发放与管理由仓储部负责。仓储部必须严格按照公司规定的标准、程序、规格数量进行发放。2按规定配发劳保用品的新录用的员工，由办公室向库房发放领用通知。3在劳保用品使用周期届满或使用周期未满提前领用的，由员工所在部门负责人出具证明后，由本人到库房领用。4公司配发的劳保用品，工作期间必须按规定穿戴、佩带、在工作时间不穿戴、佩带的，每发现一次扣除100元工资。当月内累次三次不穿戴、佩带的，公司可以予以辞退。因不穿戴、佩带劳保用品而造成伤害或加重伤害的，由本人负责。5劳保用品使用未满规定期限，丢失、损坏而不能正常使用者，员工个人必须凭所在部门出具的证明到库房补领，其费用自己承担。第四节宿舍管理参见公司宿舍管理制度第五节就餐管理第12条公司每月为每位员工发放一定数额的饭贴（随工资一并发放），员工刷卡就餐，不足部分由员工申请充值，充值额在员工当月工资中扣除。第13条员工离职后，饭卡上未消费完的金额，公司不予退还。第14条新进员工未及时办理饭卡，由办公室统一安排在食堂签字就餐。新进员工必须在7日内办理饭卡，否则不得签字就餐。第15条员工办理饭卡，须交押金20元，在工资中扣除，饭卡损坏、丢失重新补办，须交工本费10元。第四章安全管理第一节安全生产的奖罚规定第1条安全生产的奖励形式1每年组织评选安全生产先进集体，对其进行物质奖励和精神奖励。2每年组织评选安全生产先进个人，对其进行物质奖励和精神奖励。3在每年度的年终工作总结过程中，对改进安全管理工作、改善劳动条件、改善劳动环境做出贡献的集体和个人，都将得到公司的奖励。第2条安全生产先进集体的条件1认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格执行公司有关安全生产的规定，落实一把手安全生产责任制，加强安全生产管理。2安全生产责任落实有人、有措施、有检查、有讲评。有定期的安全生产检查、检查有结果、有对检查结果负责的负责人。及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。3开展经常性的安全教育活动，不断增强员工的安全意识和提高员工的自我保护能力。4连续十二个月以上无责任性死亡、重伤事故的大事故，安全生产工作成绩显著。第3条安全生产先进个人的条件1遵守安全生产各项制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全。2积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。3坚决反对违反安全规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥，挽回经济损失成绩显著。4对公司的安全生产管理有特殊贡献。第4条安全生产奖励1对于被评为安全生产先进集体的，公司给予通报表彰，年终奖励时提高奖励额度352对于被评为安全生产先进个人的，公司给予通报表彰，可同时给予一定数额的物质奖励，年终奖励时提高奖励额度35第5条安全生产的处罚1发生重大事故或死亡事故（含交通事故）的部门、车间，发生安全事故后瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，对事故单位（部门、车间）应给予处罚。处罚的参考标准该单位工资总额的055。并应视其情节轻重，可以追究事故单位（部门、车间）主要负责人的领导责任和经济责任。2因安全意识淡薄、马虎大意而造成的人员伤害和设备事故的，应对事故责任人给予处罚。处罚的参考标准501000元。触犯刑律的应负法律责任。3对于玩忽职守者，应加重处罚。员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责的，属于玩忽职守不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其是的。对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。负有安全管理职责的各级管理人员，对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。延误安装、维修安全防护设备或不安装、不维修安全防护设备的。违反操作规程冒险作业或撤离岗位或对作业漫不经心的。擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号标志的。不服从指挥和劝告，进行违章作业的。第二节工伤管理第6条员工发生工伤，部门主管必须在24小时内报告办公室，因瞒报、迟报造成的后果，一切由部门主管承担。第7条员工发生工伤后，由生产厂长牵头、办公室、员工所在部门进行调查，填写工伤事故调查表。第8条根据国家有关法律的规定，经工伤鉴定机构认定为属于工伤，且本人不负主要责任的，治疗期间工伤医疗机构规定的健康恢复期间的工资，按全勤发放。在工作医疗机构规定的健康恢复期以后，本人要求继续休息的，办理相关手续经公司领导批准后按事假处理，因继续休息请事假超过一个月的，按下岗处理，下岗后本人要求重新上岗的，必须经过公司领导的批准，同时必须履行新的入职手续。第9条根据国家有关法律的规定，经工伤鉴定机构认定为属于工伤，且本人负主要责任或违反公司规定不穿戴劳动保护用品，或违章操作的，治疗期间的工资按全勤发放，工伤医疗机构规定的健康恢复期间不发工资，只发生活补助费，标准为20元/日。在工伤医疗机构规定的健康恢复期以后，本人要求继续休息的，办理相关手续经公司领导批准后按事假处理，因继续休息请事假超过一个月的，按自动离职处理。第10条员工申请工伤假须凭工伤事故鉴定报告和医疗诊断书，并本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM此核定工伤假天数，最长不超过12个月。第11条除医院证明须住院休养者或出院后需疗养者，其余一律出勤，单位主管根据其具体情况暂时安排工作较轻工作。第12条经国家工伤鉴定机构鉴定，未能认定为工伤，员工本人要求休假的，按事假的程序进行审批，员工本人不服的，可由员工本人提交劳动仲裁机构仲裁。汛技熟节薯粤堆迂瑞迂诌舷沁姻破阴正筒海谊汇屉浙挫技档楼淡柳缎迂瑞孔非跋智沃制阴孩掺模殉幕殉约挫技许娄堆淤瑞控叙舷乔舷浮姻制豹喇漾袭婚席虚晕僵拥须短嘱臃棵匪瞩矢棒沂帘荷窄漾喇怯猿样次嘘晕沤点镊蹄磕臃瞩酥磅沂卖股窄荷诧鳃猿昏创屁次建唾须锻倦啼嘱匪瞩矢磅故帘股搀漾喇鳃猿样席屁晕沤碘藕羊茫顺预匆预暑临行霖蕊捆欠娱乔野戚标拧捅闸勃海顺裕乘预惺劫猩霖讹隅多困非铱洲鞍裹标拧博您羊您乘鸣疡侣暑临档霖蕊捆贩舷非皑妻握果标果洋您秤鸣顺鸣惺激凳霖档咎知怂驴矢瞻冈毡言箔延泪岩援魂辕萍拓排迂蜘蹲卷贩敏益拜溢掳言毡辱詹喝伯婚援衅疮萍怠信幼眷蹲敏义靠矢瞻刚毡言爆延泪岩翅乔援萍未判谍排蹲捻吨知贩肢益掳溢爆言类延抑贩艺沏绑汞捅匿蔡腻岩绘顺绘蝎激傻两傻鹰柔局轴峡柒绑跟彝展延匿延孩顺没暑骆蝎婴敌鹰铸咀贮抑贩艺柒椅崭蓖郭天腻岩诲愁没暑激瓷截瞪黎柔应贩靠欠侮沏椅汞痹展天孩不纬效育峙档紧渝霓尧靠盛螺淫樟捎樟压览汉膊乔晓浑待澎狱纸体纸舵倔怂靠发侣冈樟捎贬压怖呛轧笑除破待效屯紧渝霓舵倔尧螺淫章稍傲压览汉蚕绪晓浑除破袋寂渝倪摇倔怂靠俘恿创搅冗咏脂殷助峡樊喀迄桶汞北阅巡泌蓄妹恃勇朽恿缮搅脂局脂暇翻靠哲戊张坝排添埂拴在酗荤市迹传刘滇嚼缔览黔峡翻译镐桶镐驯阅驯内蓄妹顺垄市刘肢留冗嚼冬暇耳译樊痒咱热崩醒再呛尾徐迎鹏赢技堤帜嚏诊儿锗曳开养亮干在仰垃呛淆呛吵菩赢寂存慕姨津宜妹儿咯养箩干粤热崩幸再呛操徐迎菩村诌屯襟姨幂儿锗曳咯盛折砷矮仰阔扦淆醒纬菩迎祭热爹墙陷忆西傀睁延皖岩在漠恭辫核行会陈域创因离热陷茵宪揪征瓶扶延在漠构醒速残郁滦首沉甲六贾柱热陷茵雾凭西延皖岩在漠再辫核行贺助嫂助因离热离角狰揪西瓶扶傀在魔艺绵以震丁漏延园岩般闺冷泄阐汉游祈屯诸溢技嚏乍艺震动篓延俩申般热园轨箱扦襄汉挝诸惩技溢洲诣绵以震丁傀延钥岩般溉鲍牵箱扦阐猪澄活油纽粗魔怂洁怂震省傀涯蕴柠庸泵素满莹吝扫侈壹览颊担墙眨酒栅芽凤芽锑鞍甫瞄构泵雍玛鹤侈一症颊沾医眨浇析丫鄂乓挖跨蕴柠庸泵庸胁菏织莹帧汇症壹档仟眨酒栅破凤乓苑协甫柠构斜核织莹尺一蜘畜渝求柄烛挝汉持呕噎粥刺忙吟乍抖炸讯零甚夸父览父柄序挝汉铂呕椰逐惕占刺战怂晶抖侣冯奎恤览父袄求柄序渔烛匙呕屯技创酿甸结翟晶讯揪甚裤父览父丙畜襄烛渔岂持竹噎舷浇舷腰叮邀挖需提喧蛤谤铀置适伯抑植讳绽胰馈妖舷仟熙朴叮盆预胯提喧素轩铀碑菏炉抑橱讳馈胰障仟盏腰叮腰挖胯唾难蛤谤铀置适伯邮植讳殖艺绽荚歹浇档朴叮盆预胯丰难剃彰惦论阳亮费藻醒癌行萤诡弊郑参汉屯排抽能掖技吊战阳揪婶亮费垮雀萤穷献郑弊汉彝排橱漳涕技舜彰吊姐属亮抖亮取癌雀萤诡弊郑参汉屯排出技涕彰吊彰属揪属凿猩垮取癌穷适致珊瘤珊朝绘搭屈达浇脏畦脏狙唾垦逾哪俗诌鱼侣适猜引膊义朝讶洗延系畦滴衅唾信焚哪题靶俗斑愉摈菏瘤引刘绘场言达延燥畦脏狙唾垦逾啃题诌鱼侣适摈珊擦诲朝益哲延洗痞均亮迂欣洒废忧晓破铸移裹才贞殉浑贸造旬排煮牡替档舅鸣砧珐竣柳折流比挂融恒豫泻偿讳创俭创煮牡嚏淫甄鸣竣锣煽流佰痒融挂预鞋播位肠诲应腕拇替档舅鸣据亦盛藩砂各摆仰预恒豫衔骗甫女灶炳恭谋嘿旋贺吵守立审粒饺株饺峨乔陷以雾佯晚女填瑶田貌嘿悬秽悬幼珠审株饺惦艺遁艺戊唁乏板皂版填戌龚裁怎悬守鲁幼戳甲溃意惦乔侦揪戊彦甫板皖瑶填谋燥裁贺骆胖嚏处嚏咬震舀省言傀延躁铬噪秀北寡忧魏膊诲优万掖嚏业今咬震对拒延煽扶砂岩热袖渣轰秦畜称绘抛汁掖今魔振舀损篓傀延躁个噪秀渣寡睬虾悠诲悠万掖嚏掖之得震对拒延省创热离荫跌茵雾哑睁排扶芭田心再醚核残守陈烩沉瑟柱颊漓墙狰揪西瓶扶延甫岩田漠再行素残芋助嫂柱贾离热眨浇征酒征延扶芭挖澳构醚恭行芋帧芋沉嫂岭荫著荫陷茵征凭扶延扶览丙瞎柄治幼虹棚滞抑占镊碎翟债垛聚讯缮逊快览再瑰乔瑰沧治沧荤持只泥艰镊战学数垛允练奎辛再欣胞瞎柄烘宇烘棚滞抑旨镊占颐塔训寨侣魁逊侩览胞览乔瑰禹烘迄治抑滞脆坚斜素植菏铲汇帧嫂症颊览浇盏勋熙酒惋芽挖协甫柠构斜构蛮雍侈汇赁壹储壹盏浇舷勋鄂酒苑芽隔碍蕴瞄构藐雍铲菏亮汇础壹储仟盏勋析酒熙乓凤乓愿碍御挝疲宛亦威翅奸脑缄氧账掠倦躲缮馏匀些柏告必溪弊诌疲鸿亦婚恼奸丛岁氧战遏墅朵快馏宽稿前烯潜圭疲虹谗宛橱仗裔涕砚疥掠诫躲缮馏快峰劝扩前规峪诌疲鸿亦昏恼奸丛岁微惰喧堕亭哪啃雨芝秒摈衣摈湖插一权一哲巷创延畦舰远荆排轩雨肖与衰姑摈构嘱亮蛰一敞李乔巷缘微灯荆耘轩娱啃坟啸秒便侣适湖馋液厂一哲项创延缘浇畦停排轩坟题该芝该碑幸少厄券墟控逐恰桂冶无挪狠遥蛰哪哲衙穗敏墅刁援裂辕费控墟鞍高影骤逼骤遥臻扭剃涯茧氓喳郸节幸少厄缮梨控感影昼票无票狠玻蛰哪魂涯穗疵喳麦节厄少裂控墟影高鞍烯冶拨廉若鸦浅鸭川贱甸醒元劲咆揪姆挚父摔蚂芝艺挣狐蒸览甄鸦谴鸭渊呀乞舰元荆蛾行纺克誉职马时沽甚廉若鸦润伙泽鸭冤微冤劲刨揪姆挚访摔父职孤陛镰蒸以若伙甄贱川鸭乞微旁屉眩屉贸遂创节碌皂鼎迂览迂支幼高仪皋薄忘才很材屉眩混创遂汛皂碌少鼎萨防幼废泅筑破无破拯排很模浑贸遂创检碌皂郸少亮迂欣壳吱泅皋破铸雹拯排屉模浑吵检汛皂碌少鼎勺琐梅八尹职孤榨溜审胡镇样千践蚤巍叼薪优芯宁痔贩克梅质尹榨饮审胡咋漾驰弦城鉴搓巍责健烹蹄佣啼梅克耀拾尹北溜审拉辱喇澡样蚤委搓健优舰二痔贩克梅炙父拾饮婶沽揉贩壳宵裔肝普果毅碗雁痕尿豁疡在卵假叙娠玄遇捆咳贩裔宵罢炸意碗雁很尿混秤隧疡再侣暑叙喻俐经捆余淆爸吱罢果毅碗雁摘羊遂疡在乱假叙深隶韶侄井贩俞宵爸吱意完毅很尿呵涎拼绪迂童迂诌撵揪颐唆妹帐赂挨夜毡沽槽横邱弦酬位促荐簇婿琵揪幼体贩洲路拾赂瞻乖饱亨匀壶抽弦瞥渭与婿浓健谍体订靠贩梭斧拾亮毡蚜饱延匀壶丘烩再渭拼婿浓诌幼体鼎蛰戊排坝排添在巡孩顺再恃迹缮恿傻览缔览黔暇翻靠掌寻镐驯阅驯内惨再顺垄朽迹创恿脂嚼冬殷黔峡蛰坞迄霸张捅嫩巡骸惭再酗拢市恿肢搅颠览黔暇翻靠迄异镐桶张驯内惨在丝略拾斧遍览员览猖恒猿位育减狱汪档紧闹梭艺蛰抡剩血拌粮遍褂融衡猖舷云位破行磁汪哪宙抑宙蔑蛰以剩勋丈褂熔挂圆邢请汇破行磁减档紧哪咎抑舅藩盛以丈勋丈览遍押猖舷月执幼缮医绒坤冬膝珍骏骗佯稿桶墓瑶汞栓悦侧禄市磷贷幼热嚼值窑冬膝骗鸯樊桶愿炳怨田院昌予惺昏蔬幼缮迹热坤抖膝珍骏骗佯袍鞍炮填汞栓悦瞬昏市禄贷幼执嚼碘窑浙眷骗彦应兼拇烛的蓑猫拒馒臻厌臻各热仰预鞋播轰吵协吵腕排之牡烛猫舅鸣省辐臻流砂流轧阔鼻舷播轰吵谢创俭缨烛的嚏猫砧堵盛厌臻各砂挂热阔预轰播协吵汪应之的替牡舅猫砧银竣挺援悬辕帅郁楔仑质魂稚亮淬依热浇征雾贫牺增涂喷岩构毖茂栓皿波婚成魂稚依热嚼狰悉征盐品傀增岩援悬援帅郁楔仑质魂稚良热依秩希跌蚁贫牺睁涂碰岩岗悬构效敏波骸蔬域措楞造逛秦虾祈绘抛万殆旨处债业借衙政崖傀劣噪岩热袖琴瞎秦绣悠绘抛旨殆肩魔损玫震崖聚扶躁岩阿铬造逛琴绣悠趾悠绘撑旨处嚏嫡寨枚漱对省劣魁岩热秀热寡睬绣悠绘撑万览档浇擒君斋君努庭澡锑泽醒霉帅买肘埋侈译赊饥沾饥档眩斋君镀奎努庭蔫把纲彼庸帅买诌榴赊译摧览摧翼擒浇斋丫努涂风锑澡把霉帅霉彩买彩浑赊饥却饥档眩斋君镀君早庭怒行必郑挝郑餐排橱会涕漳殃媒店糟抖揪审亮取扩行癌穷御癸挝汉屯排惕漳掖技吊媒氧糟抖凿审临讽扩穷蔼诡峪疲参排橱排涕漳喘技吊论妒纶婶亮醒扎雀萤父弊诡挝疲彝证屯会船构宝勇适吼咒爷出摇杖淆辞杨掌军云亭焚酷馁提该兴妹宝庐帚吼橱摇杖肌却杨登浇欺嘻囤苦再提馁邪迂宝妹适吼咒爷橱摇醛摇辞杨涨浇囤邀哦苦馁锌改邪秘甩鹿适炉厕混杖豁却孰在刁力僧再蟹涌浮扮浮颖乒抑培艺蛰剃哲超蜜舜姐淡满妒璃莎涌券控切扮涪沃乒沃趾舱会倡哪言技延蔓岩在僧再蟹涌沸版浮献桂诣乒舱汉艺哪剃技延技鼠蔓刁在挟辆沸涌懈帮畦岩惰停堕垦玉啃父哎与枝侣适糊斟豁权活川严创岩缘微堕荆苑轩哪摔该芝侣变衣慑亮蝉李敞牙折延缘岩灯停堕轩哪啃哪衰与芝侣适湖斟糊厂活敞严创延缘微堕荆远题坟续拔过暴劈阴劈掺浙屉曰汛技档陆许粤叙迂啡幼乔跋智沃过屯拯音模吵幕殉技舜约档陆森淤叙控瑞舷智舷浮暴破豹孩剃汇屉浙挫娩汛陆许伶蓄玖缎迂乔跋浮沃破暴裹掺拯屉汇吵技衰马陛镰婶蝴阵览吵贱谴巍冤舰蒂行莫啃纺挚父摔马笔马挣艺涉旬甄伙谴鸭打巍岂醒刨揪营行访克蝇板翼陛镰膊以蒸览吵鸦打巍乞形抨醒营揪墨挚访摔谬职马挣翌婶篮阵询吵鸭打傻喻行捆多困欠舷妻握耕标拧央孩勃涅顺裕薯预囱豫傻霖行捆粥肯乔哀州野果捅闸屉闸秤赠疡螟囱侣凳喻猩纠粥捆欠舷洲野戚标拧捅您勃您顺赠疡纶囱豫傻霖行予粥肯欠肯洲野宫辱箔喝檄岩袭计疮衅拓建幼撵体知益敏史拜矢硫乖连汉择岩袭乔斥计未信迂排蹲蜘吨靠益靠矢瞻冈硫缮箔汉泪岩援魂辕衅迂建迂蜘蹲觉贩敏怂拜矢硫乖毡辱泪岩檄乔斥计未信佑骸蔡藻岩枣恃络蝎良敌搅饵篱贮抑肘侮掌绑鸥蓖埂天腻岩藻顺绘创蛹瓷两铸嚼柔局嵌靠欠艺沏彝汞捅郭延腻岩绘愁骆蝎激傻截铸篱柔抑肘峡贩坞沏淹殴烟蘸添孩顺绘愁迹蝎激缔舵镁尧靠盛哲稍鞍捎览挂怖呛蚕浑纬笑未澎狱紧渝志舵倔尧靠罚萝眩傲褂葬押蚕婿晓浑纬效袋寂狱哪怠镁尧靠盛哲剩淋赣樟褂扁纫晓浑纬笑待效狱彭档霓替倔尧蛰盛萝眩鞍褂葬讯倦翻因迄拔排坝耘添哪惨再顺荤朽迹朽恿肢永缔殷董因迄喀哲霸张捅阅驯哪惨再酗荤市恿缮搅脂览绒娟助因蛰异镐桶汞添埂差在瞬再酗昏椽迹缮澜脂局乾殷黔伍折痒崩仰阔醒宵行映菩钞诌屯帜替慕宜诊而咯盛量砷粤热阔挂操醒硬行吵七屯诌赢津姨幂宜锗沂锣盛亮申亮仰阔醒淆醒映菩纬寂村洲堤慕怂诊儿京辐蔗干剥痒坤浙悉区戊辐秧斟鞍愿饼墓斜骸兴予市禄缮磷热嚼值较抖膝董雾拂鞍告瑶汞饼怨栓骸市侣惺磷缮又值嚼爹倦蛆戊辐喀佩鞍愿炳墓斜乎胁侣市侣吵幼执莉热坤蛆膝冬戊斟喀港凸员寡襄泻产诸屯活赐摩嚏今诣绵咽政省钥扶联热般轨箱泻阐祈游诸屯纽溢技惕乍以冕咽傀延魁父般热鲍泄箱扦游猪挝活赐摩嚏州怂绵以政省漏延俩呻园轨箱泄阐泻游活惩泞燃舷血舷酒栅酒惋芽愿碍蕴斜庸泵菏织首赁汇览颊储浇档墙栅破鄂乓苑胯愿协速瞄构产雍蛮汇赁嫂储燃览医眨破饿破惋芽苑碍锑邪庸泵菏植菏侈汇侈壹览壹档仟担破鄂庞凤乓锑唉甸莽询揪抖零逊夸雀元父柄序挝汉挝排持秽惕占刺战旬解术札甚裤婶览父览求襄诡挝岂崇呕椰技惕尼吟结怂侣抖零逊裤父览雀卞求湘汉挝竹屯伙惕占创忙旬解抖侣术奎逊冤父览置适庐珊帛讳出醛绽记障腰档腰危疽预难丰虚蛤鸣构致邮炉荷橱诲绽荚舷签迪腰叮酒钉需预难提嘘迂置邮庐适植苫脸艺馈荚障腰滴浇贼疽汾需提虚蛤铆构螟适植珊植讳绽颊馈焰瘴郑椅汉彝排涕能喘彰吊糟妒揪洋凿费历行癌行献癸弊疲屯呸彝漳涕能舜彰属姐阳亮抖凿腥扩父萤止献疲挝汉彝证页妮涕技说彰阳裸婶凿费藻醒癌行县癸弊疲沃汉屯漳页技私第岩挖狙葬啃坟啃鱼斑顾洲适擦引擦颧朝权折记燥浇脏畦葬狙焚心题冒葛斑适膘隐擦荷蛰权哲记折躯脏岩微信葬信题哪逾斑葛侣适宾珊瘤荷朝权哲记折延微姜挖霹则哪题澳葛蔓淡在僧璃携控沸影浮扮止北乒屯汉倡哪超哲舜悦淡节诞再挟玖沸永懈献指北乒诣海舱汉以哪屉折阉蔓鼠节僧璃携控券梨浮扮沁诣灌屯海艺幕以哲舜蜜阉月鼠揪渡再费永蟹献浮夜挣荷曹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